La présidente du Printemps a obtenu, pour son départ volontaire, une indemnité de 2,5 millions d’euros, représentant le montant de ses salaires perçus pendant les six années de sa gestion, c’est ce qu’on appelle un parachute doré !

Vous en connaissez, vous, des employés, des ouvriers, des agents qui, quittant volontairement leur entreprise, obtiennent une prime de départ égale à la totalité des salaires reçus pendant leur activité dans leur boîte ? Non ! Pour elles, pour eux, pas de parachute doré ou argenté !

Ces parachutes sont réservés exclusivement aux PDG, que ceux-ci conduisent leur entreprise droit dans le mur, ou qu’ils obtiennent des résultats financiers exponentiels.

À eux, les sauts en parachute, amortis, pour plus de sécurité, par des matelas d’euros ou de dollars ; aux employés, ouvriers, agents, les sauts sans filet, sans matelas, provoquant alors de multiples « fractures sociales ».

Paul Baringou