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Nos droits

Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ?

Lors de son discours de politique général mardi 14 octobre, le premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une suspension de la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 contenant plusieurs articles réformant les retraites. Cet article suit jour par jour les débats au parlement sur ces sujets.

Mises à jour :
– points 1 et 2 suite nouvel article 45 bis et réécriture article 44 (23/10/25) ;
– Actualité aux point 1, 2 et 6 (29 et 31/10/25.) ;
– Actualité 2 point 6 (6/11/25) ;
– Actualité 2 et 3 nouveaux tableaux point 1 suite nouvel amendement à l’article 45 bis (12/11/25) ;
– ajout d’un point 8 suite amendement du gouvernement (12/11/25) ;
– Actualité au point 2, 3, 4 et 5 (13/11/25) ;
– précisions pour carrières longues 1969 et 1970 (14/11/25) ;
– point 7 sur l’obtention du lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 (16/11/25) ;
– Actualité points 1, 2, 6 et 7 suite commission affaires sociales du Sénat (17/11/25)
– précisions au point 3 et ajout d’une Actualité au point 7 (20/11/25) ;
– Actualité points 1, 2, 6 et 7 suite débats au Sénat le 25 novembre (25/11/25) ;
– Actualité au début suite Commission mixte paritaire du Parlement (26/11/25)
– Actualité points 1, 2 et 6 suite Commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 29 novembre (30/11/25) ;
– Actualité 6 au point 6 suite vote députés du 4 décembre (5/12/25) ;
– Actualité au points 2, 3, 4, 5, 6 et 8 suite votes à l’Assemblée nationale le 5 décembre (8/12/25) ;
– Actualité 2 au début suite vote du PLFSS par les députés (9/12/25) ;
– Actualité 3 au début suite rapport commission des affaires sociale au Sénat (11/12/25) ;
– Actualité 4 au début suite vote du sénat rejetant le projet de loi adopté par les députés (13/12/2025).

Cet article traite des articles sur les retraites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026).

Actualité 1.

Le 26 novembre, après l’Assemblée nationale, puis une réécriture au Sénat, s’est réunie la commission mixte paritaire sur le PLFSS 2026. Face aux divergences, dont la suspension de la réforme des retraites, les quatorze parlementaires n’ont pas abouti à un texte commun. Le PLFSS 2026 adopté par le Sénat terminera son parcours parlementaire avec un nouveau passage à l’Assemblée nationale. Ce sera la semaine du 1er décembre suivi d’un vote solennel le 9 décembre.

Actualité 2.

Le 9 décembre, les députés ont adopté en nouvelle lecture le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 par 247 voix contre 234, avec 93 abstentions. En résumé sont retirés du projet du gouvernement le gel des retraites (point 2) et le gel du barème des cotisations sociales (point 6). Le Sénat est à nouveau consulté (vote prévu le 12 décembre), puis dernier vote des députés (le 12 décembre aussi car dernier délai constitutionnel). L’incertitude continue !

Actualité 3.

Le 11 décembre, le rapport de la commission des affaires sociales du Sénat propose aux sénateurs de voter une question préalable le 12 décembre. L’adoption d’une telle motion entraîne le rejet du texte. Selon l’article 45 de la Constitution, l’Assemblée nationale pourra reprendre en lecture définitive « le dernier texte voté par elle, modifié le cas échéant par un ou plusieurs des amendements adoptés par le Sénat ».

Actualité 4.

Le 12 décembre, le Sénat a voté cette motion de rejet du texte des députés car il refuse :
– « le décalage d’une génération de la réforme de 2023 »,
– la suppression du gel des retraites,
– la création d’un malus sur les cotisations sociales des entreprises insuffisamment engagées sur l’emploi des seniors,
– la réduction des exonérations de cotisations patronales pour les branches dont les minima de salaire sont inférieurs au Smic,
– l’augmentation de la CSG sur certains revenus du capital.
Les arguments de la majorité sénatoriale méritent d’être connus car leurs arguments vont à l’encontre de l’intérêt des travailleurs et des retraités.

Sommaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?
– Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues ?
– Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?
2. Réforme de la revalorisation des retraites de base obligatoires de 2026 à 2030
3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026
4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans un an
5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027
6. Gel ou pas gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026 ?
7. Le lissage sur tous les taux de CSG en 2026 voté par les députés
8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?

En complément, lisez l’article de Syndicalisme-Hebdo : Retraites : tout comprendre sur la suspension

La « suspension de la réforme des retraites » figure d’abord dans le discours du premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre : « Je proposerai au Parlement que nous suspendions la réforme de 2023 sur les retraites jusqu’à l’élection présidentielle. Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028 », « en complément, la durée d’assurance sera elle aussi suspendue et restera à 170 trimestres jusqu’à janvier 2028 ».

Le 23 octobre, le gouvernement adopte La lettre rectificative au PLFSS 2026. Il crée un article modifiant le code de la sécurité sociale :
– l’âge légal de la retraite est reporté d’un trimestre de la génération 1964 jusque celle de 1968 ;
– la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, soit :

  • 170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964 :
  • 171 trimestres au lieu de 172 si né en 1965.
    La loi devra être changée avant fin 2027 pour maintenir l’âge à 62 ans et 9 mois en 2028.

Actualité 1. La commission des affaires sociales a voté en majorité l’article sur la « suspension » le 31 octobre. Les groupes LFI, Horizons et Droite républicaine ont voté contre le report de l’âge (par pour les mêmes raisons).

Actualité 2. Le 12 novembre, le gouvernement propose un long amendement à l’article 45 bis. En résumé :
– 170 trimestres maintenus à ceux nés au premier trimestre 1965 ;
– 171 trimestres si né d’avril 1965 à fin 1965 ;
– adaptation des trimestres exigés et de l’âge d’ouverture du droit pour les fonctionnaires en catégorie active et super active dès le 1er mars 2026 (voir tableaux 3 et 4 ci-dessous) ;
– la date d’application de la réforme est fixée au 1er septembre 2026.
Dans le projet initial, la suspension s’appliquait à la date de parution de la loi au JO. L’amendement repousse l’application à septembre 2026 (comme demandé par le directeur de l’assurance retraite). Pourtant en 2023, la loi n’avait laissé que 4 mois aux caisses de retraite pour appliquer une réforme bien plus complète et complexe (voir notre article sur le contenu de la réforme de 2023).
Le 12 novembre, les députés ont adopté l’article 45 bis modifié. Les groupes Droite Républicaine et LFI ont voté contre.
L’examen par les députés du projet de loi de financement de la sécurité sociale se termine le 12 novembre, le texte est transmis tel quel au Sénat.
Source : Article 45 bis PLFSS 2026 du 23 octobre et amendement 2686 du 12 novembre.

Actualité 3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 45 bis sur la suspension avec pour argument que c’est « du pur effet d’annonce » ! Pourquoi le supprimer alors ?

Actualité 4. Le 25 novembre, une majorité de sénateurs supprime l’article 45 bis sur la suspension. Soutenus par le président du Sénat Gérard Larcher (LR), 190 voix sont pour la suppression et 108 contre. En résumé, pour le Sénat, tout le point 1 est supprimé.

Actualité 5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale rétablit la suspension.

Naissance Âge légall Trimestres exigés
1955, 1956, 1957 62 ans 166
1958- 1959 - 1960 62 ans 167
1/1 au 31/8 1961 62 ans 168
1/9/1961 au 31/12/61 62 ans et 3 mois 169
1962 62 et 6 mois 169
1963 62 et 9 mois 170
1964 62 et 9 mois 170
janvier à mars 1965 62 et 9 mois 170
avril à décembre 1965 63 ans 171
1966 63 et 3 mois 172
1967 63 et 6 mois 172
1968 63 et 9 mois 172
1969 et après 64 ans 172

Les changements dus à la suspension sont mis en gras.

Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues ?

La retraite anticipée carrière longue serait concernée le 12 novembre selon le gouvernement. Il n’y a pourtant rien concernant les retraites carrières longues dans cet amendement. Elles étaient déjà concernées car les trimestres exigés sont les mêmes pour tous.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 :
– l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans) ;
– pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : fixé par décret pour les assurés nés entre septembre 1963 et fin 1968 deux ans et six mois avant l’âge légal ; pour ceux nés en 1969, le décret indique 61 ans et 9 mois ; pour les 1970 il indique 62 ans ; les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ; pour ceux nés en 1969 l’âge reste à soixante-et-un ans et neuf mois et pour les 1970 il reste à 62 ans.
– la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 et les 1965 nés au premier trimestre (170) et ceux nés entre avril et décembre 1965 (171) comme pour les autres salariés.
Notre analyse s’appuie sur le code de la sécurité sociale (CSS L351-1-1 ; D351-1-1).
Il faudra un décret pour ajuster le départ anticipé des générations 1969 et 1970 afin d’avancer leur âge de un trimestre comme pour les générations 1964 à 1968.

Tableau 2. Nouvelles conditions pour un départ anticipé carrière longue

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Âge minimum
9à12/1961 20 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans
1à8/1963 20 ans 170 60 ans
9à12/1963 16 ans 170) 58 ans
18 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 et 1à3 1965 16 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
4à12 1965 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
21 ans (3) 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans
1971 et après 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62
21 ans 172 63 ans

Les changements dus à la suspension sont mis en gras.
(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?

L’amendement déposé par le gouvernement le 12 novembre étend la suspension aux catégories active des régimes de retraite des fonctions publiques. Les deux tableaux ci-dessous indiquent les changements.
La date d’application prévue est le 1er mars 2026.

Tableau 3. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active ?

NaissanceActuelFuturActuelFutur
Avant 9/66 (1) 57 ans 57 ans 168 168
De 9 à 12/66 (2) 57 ans et 3 mois 57 ans et 3 mois 169 169
1967 57 ans et 6 mois 57 ans et 6 mois 169 169
1968 57 ans et 9 mois 57 ans et 9 mois 170 170
1969 58 ans 57 ans et 9 mois 171 170
Janvier à mars 1970 58 ans et 3 mois 57 ans et 9 mois 172 170
Avril à décembre 1970 58 ans et 3 mois 58 ans 172 171
1971 58 ans et 6 mois 58 ans et 3 mois 172 172
1972 58 ans et 9 mois 58 ans et 6 mois 172 172
1973 59 ans 58 ans et 9 mois 172 172
1974 et après 59 ans 59 ans 172 172

Tableau 4. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active spécifique

NaissanceActuelFuturActuelFutur
Avant 9/71 (1) 52 ans 52 ans 168
De 9 à 12/71(2) 52 ans et 3 mois 52 ans et 3 mois 169 169
1972 52 ans et 6 mois 52 ans et 6 mois 169 169
1973 52 ans et 9 mois 52 ans et 9 mois 170 170
1974 53 ans 52 ans et 9 mois 171 170
Janvier à mars 1975 53 ans et 3 mois 52 ans et 9 mois 172 170
Avril à décembre 1975 53 ans et 3 mois 53 ans 172 171
1976 53 ans et 6 mois 53 ans et 3 mois 172 172
1977 53 ans et 9 mois 53 ans et 6 mois 172 172
1978 54 ans 53 ans et 9 mois 172 172
1979 et après 54 ans 54 ans 172 172

2. Réforme de la revalorisation des retraites de base obligatoires de 2026 à 2030 ?

L’article 44 modifié change la règle pour l’année 2027. Au final :
– pas de revalorisation en 2026 ;
– revalorisation réduite de 0,9 en 2027 ;
– revalorisation réduite de 0,4 de 2028 à 2030.
Dit autrement, si l’indice des prix en moyenne annuelle constate une hausse de 1%, les retraites ne seront revalorisées que de 0,1% en 2027 et 0,6% de 2028 à 20230. Si l’indice des prix indique 0,3%, ce ne sera zéro, donc pas de revalorisation.
En langage officiel, on écrit : « sont revalorisés (…) d’un coefficient égal à 0,004 pour les années 2028 à 2030, sans toutefois pouvoir être inférieur à un ».
Source : Article 44 PLFSS 2026 du 23 octobre.

Actualité 1. La commission des affaires sociales a voté en majorité le 31 octobre pour supprimer l’article gelant les retraites et prestations sociales en 2026.

Actualité 2. Les députés ont adopté le 12 novembre un amendement supprimant cet article 44.

Actualité 3. La commission des affaires sociales du Sénat rétabli l’article 44 mais dans un nouvelle rédaction le 15 novembre : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026.

Actualité 4. Le Sénat vote pour rétablir l’article 44 amendé le 25 novembre en créant une différence entre les cotisants : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026. Le conseil constitutionnel avait déjà pris position contre ce type de mesure à l’avenir car les retraites sont le résultat des cotisations versées en activité. Pour une majorité de sénateurs, la retraite ne devrait pas être en rapport avec les cotisations versées ?

Actualité 5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime la non revalorisation.

Actualité 6. Le 5 décembre, une majorité de députés suppriment la non revalorisation.

3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026

Le gouvernement reprend une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou). Cette mesure est annoncée dans l’exposé des motifs de l’article 45 car elle relève d’un décret modifiant le code de la sécurité sociale.

La retraite repose sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, salaires revalorisés comme les retraites. Le gouvernement prévoit une nouvelle base dès 2026 :
– les 24 meilleures années si mère d’un enfant ;
– les 23 meilleures années si mère de deux enfants et plus.

Sont concernés le régime général de sécurité sociale et tous les régimes alignés sur lui (travailleurs indépendants, salariés agricoles), mais aussi régime des non-salariés agricoles régime des cultes (si trimestres de majoration de durée d’assurance).

Source : Exposé des motifs de l’article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

Actualité. Article adopté par les députés le 5 décembre.

4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans un an

Actuellement, de nombreuses femmes voient leur majoration de trimestres pour enfants pas pris en compte pour obtenir une retraite anticipée pour carrière longue. La mesure proposée ajoute deux trimestres réputés cotisés à la liste des trimestres nécessaires pour avoir une carrière longue. Ces deux trimestres sont pris dans ceux obtenus avec la majoration de durée d’assurance pour un ou des enfants (maternité, éducation, adoption et congé parental).

Cette mesure aussi est copiée dans les conclusions de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou).

Le texte prévoit une application à partir de septembre 2026 dans tous les régimes de retraite de base, donc y compris pour les fonctionnaires. Des décrets seront nécessaires.

Actualité 1. Les députés ont adopté cet article 45 amendé le 12 novembre. L’article s’applique aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026.

Actualité 2. Article adopté par les députés le 5 décembre.

Pour comprendre l’effet des trimestres réputés cotisés, lire la fiche 13 de notre guide des retraites : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
Source : Article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027

Le projet de loi cite le rapport de mai 2025 de la Cour des comptes intitulé « Le cumul emploi-retraite : un coût élevé, une cohérence à établir ». Le rapport « fait le constat global de l’existence de paramètres incohérents avec l’objectif de report de l’âge effectif de départ à la retraite et d’une concurrence problématique du dispositif à l’égard de la surcote et de la retraite progressive. » La Cour recommande un dispositif simplifié, de nature à en améliorer la lisibilité et donc à favoriser le recours, différencié en fonction de l’âge.

La mesure reprend les recommandations de la Cour des comptes :
– avant l’âge légal (entre et 62 et 64 ans), écrêtement de la retraite à hauteur de 100% des revenus en cas de reprise d’activité et ce dès le premier euro (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux) ;
– entre l’âge légal et l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : un cumul emploi-retraite partiel avec écrêtement de la retraite à hauteur de 50% des revenus d’activité supérieurs à un seuil ; il serait fixé par décret à 7 000 euros de revenus d’activité par an ;
– après l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : un cumul intégral libre permettant la création de droit à une seconde pension.

Le projet prévoit une application aux assurés bénéficiant de leur première retraite de base à compter du 1er janvier 2027.

Actualité 1. L’article 43 n’a pas pu été examiné. Les députés ont choisi les articles car le débat s’arrête le 12 novembre. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale est transmis tel quel au Sénat.

Actualité 2. Le Sénat ne remet pas en cause cet article.

Actualité 3. L’assemblée nationale amende cet article 44 et l’adopte à la majorité le 5 décembre.

Source : Article 43 PLFSS 2026 du 14 octobre.

6. Gel ou pas gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026 ?

Un article du code de la sécurité sociale détermine le taux de cotisation applicable suivant le nombre de parts du revenu fiscal de référence (RFR) du ménage fiscal.
Le projet de loi reprend les montants du barème applicable en 2025 pour l’année 2026.

Le RFR figurant l’avis d’impôt reçu en cette année 2025 est calculé sur les revenus de 2024. Les retraites ont été revalorisées de 5,3% en janvier 2024, selon l’indice des prix de 2023.
La barème 2026 aurait dû être revalorisé comme l’indice des prix constaté fin 2024, soit 1,8%. Mais à présent, le barème gelé s’applique à des retraites ayant bénéficier de la plus forte revalorisation des retraites depuis au moins 20 ans, soit 5,3%. Ils seront nombreux à rattraper le barème.

Le gouvernement indique dans son exposé des motifs que le lissage va s’appliquer pour les retraités modestes. C’est inexact. Les retraités exonérés vont tout de suite passer à 4,3% (3,8 CSG +0,5 CRDS). Seuls les retraités déjà à 4,3% vont attendre un an pour subir la hausse (lissage). Ceux au taux médian de 7,4% (6,6 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa) passeront tout de suite à 9,1% (8,3 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa), taux dit normal.
Il faut ajouter 1% maladie sur les seules retraites complémentaires, dont la CFDT Retraités demande la suppression.

Il manque une mesure de lissage sur le taux zéro, ou l’exonération. Pour une personne, cela correspond à un revenu mensuel maximum d’environ 960 euros en 2023 (barème 2025). La CFDT Retraités revendique le lissage pour le taux zéro.

Actualité 1 : La commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 27 octobre a adopté plusieurs amendements déposés par différents groupes proposant de supprimer cet article. S’il est supprimé définitivement le barème sera revalorisé normalement.

Actualité 2 : Les députés ont supprimé l’article 6 figeant la barème CSG le 5 novembre. Ils ont aussi adopté un amendement du groupe PS créant un article 6 ter reprenant une proposition de la CFDT Retraités de créer un lissage pour chaque changement de taux de CSG et pas seulement du taux de 3,8% au taux de 6,6%. Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour comprendre.

Actualité 3. La commission des affaires sociales du Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025, lors de la réunion du 15 novembre. Elle supprime la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.

Actualité 4. Le Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Il supprime aussi le 21 novembre la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.

Actualité 5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime cet article 6.

Actualité 6. Le 5 décembre, l’assemblée nationale supprime cet article 6 gelant le barème de CSG des retraités et des chômeurs.

Note : CSG pour la sécurité sociale, CRDS pour rembourser la dette de la sécurité sociale, Casa pour l’autonomie, 1% pour la sécurité sociale.
Source : Article 6 PLFSS 2026 du 14 octobre.

7. Le lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 voté par les députés

Les retraités habitués du site de la CFDT Retraités savent que nous revendiquons depuis des années l’extension du mécanisme de lissage sur chaque franchissement de taux de CSG. Le lissage actuel permet aux retraités dépassant de peu le seuil haut du taux de 3,8% de CSG une première année de conserver ce taux. Il faut le dépasser deux années de suite pour passer au taux supérieur.
La CFDT Retraités revendique donc que chaque changement de taux soit gelé la première année : on ne doit pas passer de suite du taux 0 (ou exonération) au taux de 3,8% plus 0,5% de CRDS pour quelques euros de plus sur son RFR.
Toute la CFDT Retraités dans les départements s’est mobilisée en écrivant à leurs députés pour leur demander d’adopter un amendement au code de la sécurité sociale instaurant le lissage sur tous les taux, avec un argumentaire.
Un amendement du groupe PS a été adopté le 6 novembre : il instaure le lissage sur chaque taux en plus de celui existant.
Nous souhaitons que le Sénat maintienne cette disposition lors de l’examen du PLFSS.
Certes, les bénéficiaires ne sont pas très nombreux, mais ce sont des retraités modestes. Et 3,8% de moins sur une petite retraite est important.
Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour mieux comprendre.

Actualité 1. La commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 6 ter adopté par les députés pour étendre le lissage à tous les taux de CSG lors de sa réunion du 15 novembre.

Actualité 2. Le sénat a voté le 20 novembre la suppression de l’article 6 ter étendant le lissage à tous les taux adopté par les députés.

Actualité 3. Pour obtenir le maintien de la « suspension », cet article supprimé par le Sénat n’a pas été rétabli par l’Assemblée nationale.

8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

Le gouvernement a déposé un autre amendement le 12 novembre juste avant le débat à l’article 45 (cité deux fois ci-dessus aux point 4 et 5).
Il ajoute UN trimestre de bonification pour chaque enfant né à partir de 2004 et après le recrutement. Pourquoi ? Pour donner suite à une jurisprudence, les règles ont dû changer en 2004. Les femmes ayant accouché après leur recrutement bénéficient d’une majoration de durée d’assurance de 2 trimestres pour chaque enfant né depuis 2004. Cette majoration compte uniquement pour la durée d’assurance et non pour la liquidation de la pension. La bonification, attribuée pour les enfants nés avant 2004, et les interruptions ou réduction d’activité pour enfants nés à partir de janvier 2004 comptent pour le calcul de la retraite.
En résumé, une femme fonctionnaire aura toujours deux trimestres par enfant, mais UN comptera pour la retraite.
Cette mesure est applicable au 1er septembre 2026.

Actualité. Mesure adoptée par une majorité de députés le 5 décembre en adoptant l’article 45.

Source : Amendement 2793 à l’article 45 proposé par le gouvernement puis adopté par l’Assemblée nationale le 12 novembre.
En savoir plus  : lire notre fiche du guide des retraites : 29 Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF)

En savoir plus

Un autre article de notre site expliqué le projet de loi des finances de l’État (PLF 2026).
Il montre les effets de la réforme des 10% sur la CSG : L’impôt sur le revenu des retraités va-il augmenter, surtout s’ils vivent seuls ?

Benoit Prince, Martial Crance, Gilbert Jérôme et Claude Wagner

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 8 décembre à 11:18

    Bonjour Claude,
    Je reviens vers vous sur la suspension de la réforme des retraites, si c’est définitivement voté ce mardi 9 décembre, pour les carrières longues la date d’application ne se fera que le 1er septembre 2026, ce délai peut-il être raccourci au 1er Avril par exemple, la mise à jour des logiciels des caisses de retraite ne doit pas dépassé un trimestre 🙃😁 ?
    Merci encore votre travail et vos informations.
    Bien à vous.

    Répondre à ce message

    • Le 8 décembre à 18:06

      En 2023, les caisses ont eu 4 mois pour appliquer la loi du 14 avril (il y a eu beaucoup de problèmes pour son application sauf pour le recul de l’âge). Cette fois, il fait 8 mois pour l’appliquer...
      C’est trop tard pour changer ce qui est inscrit dans le projet de loi. S’il est adopté, le projet sera soumis au conseil constitutionnel avec d’être publié au JO, probablement fin décembre.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 décembre à 11:28

    Bonjour

    Les 2 avancées concernant la retraite des femmes, 23 années au lieu de 25, 2 trimestres réputés cotisés ne semblent pas avoir été abordés dans le cadre des allers retours Senat assemblée et cmp. Qu’est ce que cela signifie ? Ces mesures pourront elles tout de même etre adoptées si le plfss est rejeté lors du vote du mardi 9 décembre à l’assemblée ? Merci pour votre réponse et celles déjà apportées

    Répondre à ce message

    • Le 7 décembre à 16:28

      Les avantages familiaux proposés par le gouvernent ne sont pas remis en cause par les députés, ni par les sénateurs. Si le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 est adopté, ces mesures pourront s’appliquer.
      Pour obtenir une majorité à l’assemblée nationale, le gouvernement concède de geler le passage à 64 ans pendant un an et demi (voir point 1). Pour un trimestre, toute la droite trouve cette concession excessive, drôle de posture !

      Répondre à ce message

      • Le 7 décembre à 16:38

        Merci pour la réponse, mais je ne suis pas sure de comprendre. Députés et senateurs ne sont pas opposés à ces droits familiaux mais si le plfss n’est pas adopté mardi, ces avancées passeront également à la trappe, c’est bien cela ?

        Répondre à ce message

        • Le 7 décembre à 16:44

          Oui, le dernier PLFSS a été adopté en mars 2025, avoir été recalé en décembre 2024.
          En lisant les articles de presse sérieux, je pense qu’il va passer.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 décembre à 02:13

    Bonjour, j’ai pris ma retraite de la fonction publique hospitalière en juillet 2023 . J’étais âgée de 57,5 ans, catégorie active B. La proposition de réforme du cumul-emploi retraite s’appliquera t elle dans mon cas ? Ma pension est modeste, il me sera très difficile de subvenir à mes besoins sans la possibilité du cumul plafonné. J’ai lu que cela s’appliquera à ceux qui partiront à la retraite après 2026, oui et pour les autres ceux qui sont partis avant que se passera t-il ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 décembre à 19:28

    Bonjour,
    Je suis née en mai 1966. J’ai mes 5 trimestres avant mes 18 ans pour la carrière longue. J’aurai mes 172 trimestres cotisés au 01/04/2027. Si les 2 trimestres réputés cotisés pour les méres de famille sont votés, je pourrais partir 2 trimestres avant soit au 01/10/2026 (j’ai 2 enfants) ? Je vous remercie de votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 décembre à 18:26

    Bonjour, les trimestres jeunes doivent ils être absolument être cotises ? Ou seulement validés ? Je vois sur le site info retraite coises, quand je les ai appelés, ils répondent tout est compté, ça change tout ? Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 décembre à 12:15

    Bonjour et Merci pour le service que vous rendez à tous à travers vos réponses,

    Je suis un fonctionnaire né en Févier 1964 et aurai donc 63 ans en Février 2027 avec 173 trimestres.
    La suspension de la reforme des retraites me permet de partir à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres, donc un départ au 01/12/2026.

    Première question : Mes trois trimestres en plus seront ils comptabilisés ?.

    Si je continuai à travailler un an de plus, soit jusqu’à 63 ans et 9 mois, j’aurai donc 177 trimestres.
    Deuxième question : Dans ce cas là, aurai-je 7 trimestres de surcote ou seulement 4 trimestres de surcote ?

    Troisième question : à partir de quel mois commencera ma surcote ?, décembre 26 ?, janvier 27 ? ou autre ?

    Quatrième question : la reforme n’étant suspendue que jusqu’en 2028, dans le cas ou je serai toujours en activité en 2028 comment sera compté le début de ma surcote (à partir de l’age légal fixé en 2023 (63 ans) ou à partir de l’age légal de la suspension de 2025 (62 ans et 9 mois) ?

    Merci infiniment.
    Jean-Marc. D

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 5 décembre à 05:32

    Bonjour
    je suis exonérée de prélèvement sociaux sur retraite 2025
    pour 2026 quel sera le nouveau barème pour 1.5 part
    merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 4 décembre à 14:54

    Bonjour,

    Tout d’abord merci pour toutes ces informations que vous nous procurez.
    Je suis RQTH illimité, handicapée 50%, née 1er trimestre 1965. Vu mes états de santé, il m’arrive d’être quelques fois en arrêt de travail, est-ce que ces absences impacteront sur ma date de départ à la retraite à taux plein.
    Merci par avance pour votre retour. Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 4 décembre à 19:49

    Bonjour, je suis né en juin 1966 je suis carriere longue combien me faut il de trimestre et quand puis je pensez partir en retraite merci beaucoup

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 3 décembre à 09:33

    Bonjour
    A la lecture de vos tableaux je vois que l’âge légal de départ est différent que vous soyez fonctionnaire ou que vous soyez salarié dans le privé.
    Rassurez moi j’ai je pense un problème de lecture
    Cdlt

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 2 décembre à 20:08

    Bonjour,
    Pouvez-vous me dire si le problème de la décote est abordé ?
    J’ai l’impression que personne ne s’en inquiète alors que cela pourrait être un élément très important dans les négociations.
    C’est un système très injuste qui pénalise deux fois les personnes qui n’ont pas de carrière complète.
    Pouvez-vous me dire si des députés soutiennent cette idée ?

    Merci d’avance

    Bien cordialement

    Catherine Falempin-Creusot

    Répondre à ce message

    • Le 2 décembre à 21:40

      On oublie souvent de dire qu’en France la retraites est à 67 ans, comme dans les autres pays voisins. Et comme chez eux, la retraite est obtenue avant avec une carrière complète. Différence, il n’ont souvent pas de décote, il faut attendre 67 ans pour avoir une retraite si la carrière n’est pas complète.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 2 décembre à 18:25

    Bonjour, a t-on une idée de la date de la mise à jour du site de l’assurance retraite ? car pour l’heure aucun changement suite à la suspension. merci pour votre retour

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 2 décembre à 14:00

    Bonjour, née en mai1964,j’ai pris ma retraite de la fonction publique le 1er juillet pour carrière longue avec 170 trimestres. La carrière longue m’a été refusée pour le privé car il me manque un trimestre. Si la réforme des retraites est suspendue, puis-je refaire une demande de carrière longue auprès de la CNAV, puisque la durée de trimestre reviendrait à 170 trimestres ?
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 2 décembre à 14:38

      Oui, bien sûr.
      Les règles étant les mêmes pour l’ouverture du droit à la retraite anticipée carrière longue, je ne comprend pas pourquoi votre régime spécial vous l’attribue et pas le régime général. Ce sont les règles du régime général qui ont été adaptées aux fonctionnaires : lisez les fiches 13 et 42 de notre guide :
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 2 décembre à 13:39

    Bonjour
    Mon mari est né le 5/03/1965, il pourrait donc partir à 62 ans et 9 mois. Ce serait donc le 1/12/2027 ou 1/01/2028
    Merci de votre diligence.
    Bien à vous

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 1er décembre à 22:52

    Bonsoir,
    Je suis né le 9 Juin 1968, je travaille depuis l’année 1984, mais on dit que mon patron n’a pas assez cotiser avant mais 18 ans j’ai que 4 trimestres au lieu de 5 , pourtant aujourd’hui ça fait presque 42 ans que je travaille, et avant la loi Mme Borne je pouvais partir à 60ans et maintenant c’est 61ans et 6 mois.
    Est il possible de trouver une solution pour partir à 60ans ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 28 novembre à 18:26

    Bonjour, je suis née début novembre 1965 et je suis éligible au dispositif carrière longue car ayant cotisé 4 trimestres l’année de mes 20 ans (1985). Je comptabilise 164 trimestres au 31/12/2025. Comme j’ai eu deux enfants pourrai-je effectivement partir au 01/09/2026 ?
    Merci de votre réponse et bravo pour votre travail.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 28 novembre à 16:26

    Bonjour,
    je suis né en décembre 1965 et concerné par le dispositif carrières longues. Mon départ en retraite est prévu le 1/10/206 avec 172 trimestres . Le tableau présente le gain éventuel d’un trimestre, soit une possibilité de départ le 1/07/2026 avec 171 trimestres. J’ai lu un commentaire plus haut qui indique la date plancher du 1/09/2026 . Pouvez-vous me confirmer que mon départ ne serait possible qu’à partir de cette date ?

    Merci pour votre travail d’analyste avisé !

    Répondre à ce message

    • Le 29 novembre à 11:57

      Le projet de loi définitif n’est pas connu. Si c’est celui des députés en première lecture, tout sera applicable au 1er septembre 2026.
      Le gouvernement tient à une application à cette date pour laisser le temps aux caisses de s’adapter. Le gouvernement de 2023 ne leur a laissé que 4 mois après la parution de la loi au JO pour reculer l’âge de la retraite, mais pour stopper ce recul il leur 8 mois !

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 28 novembre à 17:11

    bonjour,
    née en 1965 et j’ai donc 171 trimestres à valider
    fin 2025 j aurai cotisé 165 trimestres avec carrière longue possibilité de départ le 1/07/2027
    j’ai entendu que 2 trimestres/enfant seraient pris en compte comme cotisés , ayant 2 enfants cela me fait gagner 4 trimestres
    avec les enfants cela me fait une départ possible le 1/07/2026 ??
    comme il faut attendre septembre pour l’application quelle serait la date ?

    Autre question : je suis en suivi médical avec un traitement lourd qui pourrait justifier un arrêt de 3 ans en maladie : je fais donc toujours parti de l’entreprise e(t de ses avantages.
    vaudrait t’il mieux rester en maladie jusqu’à la fin et demander un départ en retraite pour le 1/01/2028 ou prendre ma retraite à la date validée au plus tôt ci dessus

    merci pour votre retour
    bien cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 28 novembre à 11:04

    La retraite progressive pour les fonctionnaires est-elle remise en question ? Ce dispositif a été étendu du privé au public par la loi sur la réforme des retraites de 2023 (un des seuls avantages acquis !). La suspension de la réforme des retraites suspend elle le recours à cette disposition ? Pour ma part j’espère pouvoir bénéficier de la retraite progressive à partir de fin 2026, remplissant les conditions. Merci aux réponses sérieuses et utiles publiées sur ce forum

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 27 novembre à 18:43

    Bonjour et merci pour votre travail de grande qualité.
    Je suis né en février 1965 (j’ai donc 60 ans et 9 mois), je bénéficie du dispositif carrière longue (avant 20 ans) et j’ai cotisé 170 trimestres.
    Si la réforme est gelée mon départ sera possible (selon votre tableau) à partir de 60 ans et 3 mois (avec 170 trimestres cotisés), mais j’ai déjà 60 ans 9 mois ! Il est donc illusoire et surtout impossible qu’un salarié même né en janvier 1965 puisse partir à 60 ans et 3 mois (puisqu’il est déjà plus âgé). De plus Si la réforme est gelée elle devrait ne s’appliquer qu’à partir de septembre 2026 et à cette date une personne née en janvier 1965 aura 61 ans et 8 mois (j’en aurai 61 et 7 mois).
    Je me demande donc pourquoi négocier vous avec nos gouvernants pour obtenir des avancées qui seront factuellement impossibles à mettre en œuvre : AUCUN salarié né en 1965 (même avec plus de 170 trimestre) ne pourra partir avant 61 ans et 8 mois.
    Merci d’éclairer ma lanterne …

    Répondre à ce message

    • Le 27 novembre à 23:26

      Nous n’avons rien négocié. La CFDT dénonce la hausse de l’âge de la retraite. La suspension concerne la retraite à l’âge légal, tableau 1. Comme expliqué dans l’article, certaines carrières longues sont concernées lorsque paramètres sont déduits des paramètres de la retraite à l’âge légal. Merci de lire le texte pour comprendre.

      Répondre à ce message

      • Le 28 novembre à 14:01

        votre réponse ne répond pas et vos tableaux compliqués, même si on les lis ! c’est peut etre clair pour vous, le nez dans les chiffres avec les parametres en permanence, ca vous parait evident , mais nous , on ne fait pas votre métier, donc si on vous pose une question, soyez aimable, éclairez nous ! sinon, ne repondez pas , on aura pas une réponse désobligeante... pfff

        Répondre à ce message

        • Le 29 novembre à 11:19

          Excusez-moi, mais vous avez été désobligeant dans votre question. Vous avez écrit : « pourquoi négocier vous avec nos gouvernants pour obtenir des avancées qui seront factuellement impossibles à mettre en œuvre ». D’autant que la tournure de votre message me laisse penser que vous vous n’avez pas lu le texte de l’encadré 1. Comme militant bénévole, donc ce n’est pas le métier, je renseigne de mon mieux, parfois des journées entières. Poser une question sans lire, vous n’êtes pas le premier, mais nous reprocher d’être responsables de ce que vous ne savez pas, c’est trop. Je vous recopie un extrait : « La retraite anticipée carrière longue serait concernée le 12 novembre selon le gouvernement. Il n’y a pourtant rien concernant les retraites carrières longues dans cet amendement. Elles étaient déjà concernées car les trimestres exigés sont les mêmes pour tous. » C’est la réponse à votre interrogation.
          J’ai bien conscience que cet article (comme notre guide) est complexe pour une personne ne connaissant pas du tout le droit à la retraite. Il est d’abord écrit pour tous les militants de la CFDT Retraités qui renseignent les adhérents dans des permanences locales.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 27 novembre à 16:37

    Bonjour. Je suis née en décembre 1966 et j’ai 1 enfant. Je peux partir actuellement à 61 ans et 6 mois en carrière longue avec 172 trimestres le 01/07/2028.
    Avec les 2 trimestres pour enfant assimilés cotisés, est-ce que je pourrais prétendre à un départ à 61 ans au 01/01/2028, 6 mois avant la date prévue ?
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 27 novembre à 15:29

    Je suis né en aout 1965, je suis en carrière longue, au 1er janvier 2026 j’aurai 169 trimestres enregistrés. D’après votre tableau, il me manquerai donc 2 trimestres (171) qui porterait mon départ en retraite au 1er juillet 2026. Si il y a confirmation de suspension, pourrai je prendre ma retraite dès septembre 2026 ? Nous allons le savoir quand si cette suspension est confirmée ? En vous remerciant. Bien à vous. Olivier

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 26 novembre à 15:13

    bonjour
    née en janvier 65, je peux actuellement partir au 1er avril 2027 avec 172 trimestres, en carrière longue.
    avec l’abandon de la réforme, je repasserai à 170 trimestres de cotisations, soit possible départ le 1er octobre 2026. J’ai eu un enfant, pensez vous que je pourrai bénéficier des deux trimestres pour enfant en plus, ou ne compteront-ils pas ?

    merci pour votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 26 novembre à 19:10

      Si la suspension devient définitive, en l’état actuel des textes du projet de loi, vous pourriez partir au 1er septembre 2026, date d’application de tout ce qui change pour vous.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 26 novembre à 11:36

    Bjr, vos informations sont très utiles
    Si je comprends bien, un retraité qui percevait un peu plus de 1400 € verrait sa retraite non revalorisé, si ce même retraité perçoit une retraite inférieure à 2200 € et qu’il a un loyer approchant les 1000 € que le dit loyer sera lui, indexé, il fera les frais de la mesure visant à favoriser les petites retraites attribuées à ceux qui auront travaillé plus ou moins pour arriver à percevoir 1400 € ... la mesure est injuste car ceux qui percoivent 1400 €
    bénéficieront des aides sociales dont APL
    alors que le retraité avec des ressources approchant 200/2200 € n’aura aucun droit (aide au logement) s’il est locataire alors que sa pension est largement diminuée par son loyer ce qui de fait lui laisse des ressources à moins de 1400 €.
    Pensez vous soumettre des questions
    à ce propos, le cas par cas, comme il en a été question, sera t-il demandé ?

    Répondre à ce message

    • Le 26 novembre à 19:03

      Chacun choisit et décide de ses dépenses.
      Notre raisonnement repose sur le principe de la retraite : c’est une revenu de remplacement dont le montant dépend des cotisations versées. On peut corriger les inégalités par l’impôt sur le revenu, pas en jouant avec le montant des retraites. C’est déjà arrivé en 2020 après une moindre revalorisation en 2019 (voir fiche 27 du guide).

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 26 novembre à 08:43

    Bonjour,
    Revalorisation retraite en dessous de 1400 euros brut ou net (complémentaire comprise ou cnav )
    Merci de votre aide.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 26 novembre à 08:02

    Bonjour,
    Je suis professeur des écoles . Je suis née en Février 1964 .
    Puis-je espérer partir à la retraite au premier Décembre 2026 avec 170 trimestres ?
    Merci pour votre réponse .

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 novembre à 14:52

    Bonjour,et tout d abord merci pour toutes les informations que vous nous apporté, j aurai voulu savoir si les deux trimestres enfant pour longue carrière avaient été accordés définitivement merci encorre

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 novembre à 13:10

    Bonjour à tous ,

    Je suis née en decembre 1964 , j’ai eu 3 enfants . J’ai travaillé avant 20 ans , mais seuls 2 trimestres ont été comptabilisés. 4 avant 21 ans . M’en manquait 2 avant 20 ans pour bénéficier d’une carrière longue . Je suis à 186 trimestres et je ne peux pas partir . Si le fait d’avoir eu plusieurs enfants permet d’obtenir 2 trimestres pour bénéficier d’un départ en carrière longue , puis-je espérer partir en septembre 2026 si bien sûr , c’est voté ? J’aurais ces 2 trimestres qui me manquaient… Merciii d’avance pour votre réponse .

    Répondre à ce message

    • Le 25 novembre à 20:10

      Comme indiqué fiche 13, tous les trimestres acquis jeune sont pris en compte (travail, chômage, maladie...). Par contre, les trimestres pour enfants sont ajoutés à la carrière et ne sont pas affectés à une année mais viennent en plus. Ils ne vous permettent pas de parfaire vos trimestres jeune du palier 20 ans.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 novembre à 06:54

    Bonjour
    il n’y a pas d’information sur le départ anticiper pour incapacité permanente
    Avan la suspension de la retraite
    c’était moins 2 ans pour 10% a 19% d’incapacité et passage devant une commission
    c’est moins 2ans pour 20% d’incapacité et plus sans passage devant la commission
    qu’en est-il depuis la suspension ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 22 novembre à 17:23

    Bonjour
    Merci pour votre investissement.
    Peut on encore espérer 1 suspension et un raccourcissrment de l’âge de départ en retraite décidée par décrets si non accord du Sénat ou députés ?
    Née en janvier 1965. Et eu 4 enfants .

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 22 novembre à 13:54

    Bonjour

    Né au premier trimestre 1965.
    ayant manifesté 12 fois pour la suspension de la reforme de 2023..
    J avais un espoir suite Suite au vote de l’assemblée pour un gel de cette reforme .
    Je pouvais gagner 6 mois et un trimestre.
    Tout s’ecroule,
    J aurai donc cotisé 45 ans, les deux premieres années ne m ont pas rapporté de trimestres (montant insuffisant)
    le budget ne sera jamaiis voté et ce gel non plus.
    pouvez vous me donner un petit espoir
    cdt

    Répondre à ce message

    • Le 22 novembre à 15:35

      Ce n’est pas le même projet de loi. Hier c’était le projet de loi de finances de l’État à l’Assemblée nationale. Cet article d’information traite du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Mais cela sera difficile lors du vote final des deux projets de loi à l’assemblé nationale, car le Sénat détricote ce que les députés ont voté.
      C’est un feuilleton dont dont on en connais pas dénouement. Mais si chacun écrit à son parlementaire pour lui dire qu’il attend pour bénéficier des concessions du premier ministre, l’élu saura que refuser un report de trois mois n’est pas financier mais bien punitif vers les travailleurs.

      Répondre à ce message

    • Le 22 novembre à 15:51

      Je complète ma réponse car d’autres personnes s’interrogent.
      Les députés ont refusé la première partie du projet de loi de finances pour 2026 consacrée aux recettes de l’État dans la nuit du 21 au 22 novembre 2025. Le texte n’a récolté qu’un seul vote favorable contre 404 contre. Ils n’ont pas eu le temps d’examiner la partie dépenses. Le projet est transmis au Sénat dans sa version initiale adoptée en Conseil des ministres, sans examen de la partie dépenses. Le Parlement est tenu d’achever ses travaux au plus tard le 23 décembre pour doter l’État d’un budget. Faute de quoi, le scénario d’un recours à une loi spéciale pour permettre la continuité budgétaire au 1er janvier prochain pourrait se répéter.
      Les règles sont différentes pour la sécurité sociale et sa loi de financement. La sécurité sociale n’est pas enfermée dans un budget.

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 04:04

    Bonjour,
    De multiples consultations d’articles parus, dont ceux de la cfdt, ne m’ont pas permis de connaître la date de mise en application de la mesure des 23 ou 24 meilleures années pour le calcul du montant de ma retraite : 1er janvier 2026 ou 1er septembre 2026 ?
    Je devais partir au 1er octobre 2025, l’annonce de cette mesure a fait que j’ai retardé mon départ, car après calcul le montant est très significatif pour moi.
    À date, je ne sais pas si je peux demander ma retraite au 1er janvier, si cette mesure fera l’objet d’un décret, si oui quand, où si il faut attendre la promulgation de la loi,
    La situation personnelle de mon foyer demande vraiment à ce que je m’arrête au plus tôt, mais j’avoue qu’après 44 ans de travail, à 1 ou 2 mois près, cela m’ennuie beaucoup de ne pas bénéficier de cette mesure.
    Je vous remercie par avance de votre réponse
    Cordialement
    V. B

    Répondre à ce message

    • Le 20 novembre à 17:01

      Pour comprendre il faut aller dans les détails. Dans l’exposé des motifs de l’article 45 du projet de loi il est écrit : « Cette mesure, qui sera prise par voie réglementaire, entrera en vigueur pour les départs en retraite intervenant à compter de 2026. » En effet, la durée de 25 ans est fixée par un article réglementaire du code de la sécurité sociale (décret en Conseil d’État). Un nouveau décret peut donc adapter cette durée en la modifiant dans certains cas.
      L’exposé des motifs n’a pas de valeur juridique contraignante, mais c’est rare que le gouvernement se déjuge sur ce qu’il écrit. Le problème posé est celui du délai raisonnable pour l’appliquer aux départs en retraite en 2026. Une retraite attribuée en 2025 pour une date d’effet en 2026 sera-t-elle recalculée selon cette nouvelle règle ?
      Dernière question, avec votre carrière complète de travail, vous avez calculé l’avantage financier que cette mesure vous procure ? Vous pouvez le calculer vous même (voir fiche 21 de notre guide).
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

      • Le 20 novembre à 19:33

        Bonsoir
        Oui, j’ai calculé et le delta est d’environ 150 euros.
        Ma question en effet est : quand valider mon départ pour bénéficier de cette mesure, est-ce que je dois prévoir de prendre ma retraite au 1er janvier 2025, ou 1er février ? Ou plus tard ?
        Pour ma part le 1er était mon objectif,
        j’aimerais en savoir davantage.
        si je comprends bien, comme c’est un décret qui a défini les 25 années, c’est forcément un décret pour modifier ?
        Qui décide la mise en place d’un décret ? Le premier ministre, mais comment cela se passe t’il, quelle est la procédure ? Le délai ?
        La retraite progressive a été décrétée en juillet, quelle est la différence avec le reste du plfss ?
        merci de votre réponse
        cordialement
        VB

        Répondre à ce message

        • Le 20 novembre à 22:12

          L’âge de la retraite progressive résulte d’une décret, donc du premier ministre et des ministres concernés. En principe, il faut au moins un mois, souvent plus. Le projet de décret est soumis au conseil d’État et aux conseils d’administration des caisses de retraite concernées pour avis.
          L’assemblée nationale évalue les lois : par exemple pour la LFSS 2025, tous les décrets ne sont pas parus.
          Je pense que ce décret paraitra assez rapidement, mais je ne peux pas le prévoir.
          Pour le montant de votre retraite, je doute que ce soit 150 € de gain sur la retraite de base. Allez fiche 21 et utilisez notre calculateur de salaire annuel moyen (fichier Excel à remplir).

          Répondre à ce message

          • Le 21 novembre à 05:08

            Merci pour vos réponses
            bonne journée

            Répondre à ce message

          • Le 22 novembre à 11:01

            Bonjour,
            Je confirme le doute de Claude. Il s’avère que je dispose de mon relevé de carrière, étant en retraite progressive depuis le 01/09/2025.
            Mes 25 meilleures années sont déjà acquises ; j’ai donc déduit les 2 "moins bonnes" années (j’ai 2 enfants) et le nouveau calcul sur les 23 meilleures années me majore ma pension de base mensuelle de 39,85e brut.
            Ce n’est pas époustouflant mais ça se prend !

            Répondre à ce message

            • Le 22 novembre à 12:02

              Merci pour cette information.
              Si sa carrière est courte, proche de 25 années au lieu de 42, ou avoir eu une promotion il y a 22 ans, il est possible que le gain soit plus élevé.

              Répondre à ce message

    • Le 22 novembre à 13:41

      Aprés 44 années de travail et donc 176 trimestres cotisés , Vous pouvez prétendre a une retraite bien méritée .
      Quelle est votre année de naissance ?

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 22 novembre à 07:42

    Bonjour,
    la surcote parentale est elle maintenue, je suis née en mars 1965 si je pars à 62 ans et 9 mois au 1er janvier 2028 pourrais- je l avoir ? Avant la suspension je l avais à 63 ans et 3 mois
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 22 novembre à 09:56

      Les changements de paramètre sont indiqués au point 1 de cet article. Il n’y en a pas d’autres. Donc pas de changement pour la surcote parentale à partir de 63 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 22 novembre à 10:08

        Surcote parentale à 63 ans pour naissance en 1964
        je suis née en mars 1965 avant suspension J avais la surcote à 63 et 3 mois maintenant avec suspension âge de départ 62 et 9 mois donc surcote à quel âge
        Merci

        Répondre à ce message

        • Le 22 novembre à 10:23

          Les changements sont indiqués dans cet article, il n’y en a pas d’autres.
          Une surcote parentale est instaurée par la réforme de 2023. Quel que soit le régime de base, il faut remplir deux conditions :
          – avoir au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre de la maternité, de l’adoption ou de l’éducation des enfants, ou pour enfant handicapé, ou pour congé parental,
          – avoir la durée d’assurance requise pour l’obtention du taux plein à 63 ans.
          Dans ce cas, la surcote, ou majoration de sa retraite de base, sera de 1,25% par trimestre supplémentaire effectué après 63 ans sans devoir attendre d’avoir l’âge légal de 64 ans (âge de la surcote pour les autres).

          Répondre à ce message

          • Le 22 novembre à 10:27

            Merci et félicitation pour votre travail et votre réactivité

            Répondre à ce message

            • Le 22 novembre à 10:29

              Merci. Ce n’est pas du travail mais du bénévolat !

              Les renseignements contenus dans nos messages et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

              Répondre à ce message

              • Le 22 novembre à 11:26

                Bonjour,
                J’use encore de votre disponibilité et de votre patience.... Hier soir, le budget a été rejeté... cela a-t-il une incidence sur le projet de suspension de la réforme des retraites ?
                Merci,
                cordialement.

                Répondre à ce message

                • Le 22 novembre à 11:41

                  Ce n’est pas le même projet de loi. Hier c’était le projet de loi de finances de l’État à l’Assemblée nationale. Cet article traite du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Mais cela va être difficile lors du vote final des deux projets de loi à l’assemblé nationale. Qui va payer la baisse du déficit de l’Etat (160 milliards) ou la baisse du déséquilibre de la sécurité sociale (20 milliards).

                  Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 18 novembre à 09:50

    Bonjour, je suis née le 8 janvier 1965.je suis carriere longue 20 ans.il me faut 172 trimestres actuellement pour pouvoir partir à la retraite, si je comprends bien le tableau il ne me faudrait plus que 170 trimestres donc 6 mois de moins merci.

    Répondre à ce message

    • Le 18 novembre à 15:23

      Oui, le premier trimestre 1965 est le seul à gagner six mois.

      Répondre à ce message

      • Le 18 novembre à 17:41

        Merci. J’ai eu deux enfants cela me ferait gagner 2 trimestres en plus ou pas Merci

        Répondre à ce message

        • Le 18 novembre à 22:27

          Non, deux réputés cotisés en tout.

          Répondre à ce message

          • Le 19 novembre à 17:12

            Merci. Donc je repasse à 172 trimestres cotisés

            Répondre à ce message

          • Le 21 novembre à 22:04

            Bonjour, je suis de juin 1964, à ce jour, avec la suspension,je gagne 1 trimestre soit 1er avril 2027
            J’ai eu 2 enfants, si on me rajoute 2 trimestres cotisés, sachant que je n’en avais que 4, donc pas suffisant pour la carrière longue
            A présent, est ce que je vais passer en carrière longue ??? Et à quelle date svp ?? Quand faut il l’a demander ?
            Merci pour vos réponses, on est complètement perdu

            Répondre à ce message

        • Le 19 novembre à 07:01

          que se passe til pour ceux qi nont pas la carriere longue mais plus de trimeste cotise

          Répondre à ce message

      • Le 18 novembre à 23:25

        Née janvier 1965 avec 9 tr avant 20 ans donc carrière longue et 170 trimestres au 1er avril 2026.. Apparemment avec la nouvelle réforme on gagne 6 mois donc un départ le 1er avril au lieu du 1er oct sauf que c’est perdu puisque la suspension prend effet qu’à partir du 1er septembre. Au bout du compte ça ne change rien. C’est exact ?

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 21 novembre à 14:40

    Bonjour
    Je suis né le 8 Novembre 1959 . Je suis père d’un enfant handicapé à plus de 80 %, depuis l’ âge de 8ans ( 2002), est ce que la réglementation actuelle me permets de partir à taux plein à l’âge 65 ans ?

    Nb : mon dossier a été déposé le 10/08/2025 , la date prévue pour le départ est le 1 Décembre 2025
    Il encours de traitement avec : Assurance retraite/ Agirc arcco et Ircantec.

    Avec mes remerciements
    Salutations cordiales

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 21 novembre à 14:40

    Bonjour
    Je suis né le 19/02/1966
    Au 1er janvier 2026, j’aurais 169 Trimestres.
    Et je suis éligible à la carrière longue.
    Combien me faut-il de trimestres, pour un départ à taux plein.
    Cordialemnt

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 21 novembre à 13:23

    Bonjour , le gel de la réforme des retraites impacte t’il les 8 trimestres (4+4) accordés par le gouvernement de Mme Borne ?
    Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 21 novembre à 16:06

      Ce projet de loi ne change que ce qui est indiqué dans cet article.
      Le gouvernement propose au parlement qui décide. Je ne vois pas de qui vous parlez puisqu’il n’y a pas eu 4+4 ?

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 21 novembre à 08:37

    Bonjour, je voudrais m’assurer que le Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 relatif à la retraite progressive ne fait pas partie du périmètre de suspension de la réforme de 2023. Avez-vous des informations à ce propos ?
    Merci par avance pour votre éclairage.

    Répondre à ce message

    • Le 21 novembre à 15:29

      Il est clairement écrit dans cet article que le seul paramètre suspendu est celui de l’âge légal et la progression des trimestres exigés. Merci de lire le point 1.
      L’accord patronat syndicat signé en décembre 2024 pour le secteur privé et les contractuels a été étendu aussi aux fonctionnaires comme nous le demandions avec ce décret. Il n’est pas remis en cause.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 21:45

    Bonsoir
    J’ai lu qu’en cas d’impasse le gouvernement aura recours à une loi spéciale pour le budget 2026
    qu’en est-il de la suspension de la réforme des retraites dans ce cas là ?
    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 20 novembre à 22:21

      Celle loi n’est pas celle du budget de l’Etat, les règles sont différentes. C’est une loi de financement de la sécurité sociale. Le déficit est tout petit par rapport au budget de l’Etat. Et son déficit est pris en charge par la Cades (pas par l’Etat) qui rembourse avec nos cotisations (CRDS et un peu de CSG). Les cotisations sont transférées aux bénéficiaires directement : santé, retraites...
      Les députés décident en dernier.

      Répondre à ce message

      • Le 21 novembre à 09:07

        Je vous remercie pour toutes ces informations
        cordialement

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 21 novembre à 11:17

    Bonjour !
    Ma retraite d enseignant (public) es trestée au même montant depuis 4 ans.
    Ma carrière est incomplète,je n ai que 129 trimestres.et 58,283% (129/166x75%)
    en date du 1er septembre 2019
    Le montant brut mensuel s élevait alors à 1858,25E
    Parti apres 33 ans de services (=6mois ds un emploi antérieur,j
    Je pensais observer de petites augmentations,annoncées par les médias.
    Que dois je en penser ?
    le montantactuelest de 1772.12
    cela semble-t-il normal ?
    Ou ai je manqué un épisode ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 14:56

    Bonjour,

    Je n’ai aucune question, je veux simplement vous remercier pour le précieux travail que vous réalisez.
    Merci pour votre aide à permettre de comprendre ce qui se met en place, merci aussi pour votre réactivité.
    Décrypter ce qui se met en place (ou se mettra prochainement en place) éclaire tout un chacun.
    Je suis quand même étonné du "ton" employé par certains dans la rédaction de leur question...
    Bravo pour votre engagement.

    Une militante Santé-Sociaux prochainement à la retraite.

    Répondre à ce message

    • Le 20 novembre à 22:27

      Merci pour ce message, il nous fait plaisir. C’est un encouragement à continuer !
      Oui, certains sont frustrés, d’autres interrogent sans lire l’article, mais la retraire est si importante que tous cherchent à en bénéficier.
      J’espère vous retrouver bientôt à la CFDT Retraités.

      Les renseignements contenus dans nos messages et ceux donnés par notre site (sans pub envahissante) sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 17:40

    Bonjour,
    Nè en juin 66, je travaille depuis juillet 1984. Aucun trimestre raté.
    avant suspension âge départ 61 ans pour 172 trimestres, donc pile-poil.
    si suspension l’âge descend à 60 ans et 9 mois, mais reste à 172 trimestres.
    Quelles conséquences sur ma pension si je pars à l’âge "legal" de carrière longue, mais avec 171 trimestres et pas 172 ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 20 novembre à 22:02

      L’âge légal permettant un départ avec une décote sur votre retraite est celui du tableau 1.
      La retraite anticipée carrière longue n’est attribuée que si les 3 conditions sont remplies.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 19 novembre à 23:15

    Bonjour je suis né mars 1965 j aurai 170 trimestres décembre 2026 je suis en carrière longue avec la suspension de la retraite je peut prétendre partir le 1 janvier 2027 merci de votre réponse cdl

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 11:37

    Bonjour, excusez par avance ma question si la réponse vous parait évidente mais je en suis pas un expert du sujet :-)

    Je suis né en décembre 1968 et dans mon relevé de carrière j’ai bien 4 trimestres cotisés entre 1986 et 1988.

    Si j’ai bien 172 trimestres à 63 ans, puis je bénéficier d’une retraite anticipée carrière longue ?

    Merci pour votre éclairage :-)

    Répondre à ce message

    • Le 20 novembre à 21:27

      Pour le palier des 20 ans de la génération 1968, vous devrez avoir 172 trimestres cotisés et réputés cotisés et être âgé d’au moins 61 ans et 3 mois. Si vous les avez à 63 ans, vous aurez droit à cette retraite anticipée à 63 ans.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 09:13

    Bonjour Claude

    L’article 45 du PLFSS 2026 du 14 octobre
    Prévois deux trimestres pour enfants est-ce par enfant ? ou pour une sorte de forfait ?.(même si ce n’est qu’un projet)
    De plus j’ai lue dans un media que cela ne concernerait qu’à partir de l’année 1970 ?( je suis de ¹965)
    Pouvez vous éclairer ce point important pour les mères de famille.
    Merci de votre réponse
    Cordialement.
    Véronique

    Répondre à ce message

    • Le 20 novembre à 16:01

      Merci de lire le point 4 de cet article car il répond à vos questions.
      Pour l’année 1970 prise en exemple par le ministre, c’est de la communication. Le droit le rend applicable en septembre 2026.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 11:02

    Bonjour,
    Concernant les femmes et les éventuels deux trimestres réputés cotisés pour enfants, est-il déjà prévu qu’ils seraient attribués hors année civile comme la pénibilité ou au sein de l’année civile comme les autres trimestres réputés cotisés actuels ?
    En vous remerciant

    Extrait de votre guide fiche 13 :
    Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 20 novembre à 11:32

    Bonjour,

    je suis née le 04 janvier 1965
    j’ai 5 trimestres avant la fin de mon année civile de mes 20 ans

    j’ai eu 4 enfants (1988/1991/1994/1998)
    j’ai eu un congés parental et des trimestres de chômage et maladie durant ma carrière

    quand pourrais je partir en retraite à taux plein ? et combien de trimestres à cotiser

    merci de votre retour

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 19 novembre à 20:03

    Bonjour,

    Je suis née en avril 1965, 2 enfants. Je travaille dans la fonction publique territoriale, je totaliserai 172 au 01/01/2027 et pourrai bénéficier d’une carrière longue. Pourrais je partir avant cette date ou avoir une majoration de pension avec enfants ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 novembre à 23:32

      Comme indiqué dans cet article aurez droit à deux trimestres réputés cotisés à ajouter aux autres indiqué fiche 42 du guide des retraites (Sommaire Guide des pensions de retraite).
      Pour le palier 20 ans, le tableau 2 vous indique 171 trimestres cotisés et au moins 60 ans et 6 mois.
      Il n’y a pas de majoration de retraite pour deux enfants mais pour trois (fiche 52).

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 18 novembre à 14:14

    Bonjour
    Je suis née en Avril 1965
    Commencé à travailler à 18ans en octobre 1983 dans le privé pendant 22 ans jusqu en 2005 par obligation mon entreprise a fermé. Qqs mois de chômage ( 2 mois ) puis travaillé en CDD 100% jusqu’à septembre 2007 dans la FPH ,( 1 an d école d AS ) et entrée dans la FPH depuis 2008 .
    J ai eu 2 enfants
    J ai 161 trimestres d enregistré au 1er janvier 2025 vu que j ai eu du chômage + mon école d AS .
    Vais je pouvoir prendre ma retraite en 2026 ? Ou 2027 ? S’il vous plait merci.
    C est tellement complexe que l’on s y perd
    Cordialement
    Cath

    Répondre à ce message

    • Le 18 novembre à 15:18

      Maintenant que vous relevé du régime spécial des fonctionnaires c’est encore plus compliqué. Consultez votre compte retraite dans le site officiel info-retraite.fr et faites des simulations. Revenez ensuite consulter notre guide : Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

      • Le 19 novembre à 22:41

        Bonsoir
        Merci de votre réponse et je vous pris de m excuser pour vous avoir envoyé 2 messages identiques.
        Il faudrait peut-être mieux que je prenne rdv auprès de la Carsat pour avoir de plus amples explications ?
        Pour moi c est très compliqué à comprendre et savoir l âge légal pour partir .
        Je pense que je relève d une carrière longue ?
        Cordialement
        Cath

        Répondre à ce message

        • Le 19 novembre à 23:26

          Je ne peut pas le savoir. Consultez votre compte retraite dans le site officiel info-retraite.fr Demandez à votre employeur car il gère votre retraite CNRACL.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 18 novembre à 23:41

    Bonjour,
    Merci pour toutes ces informations et votre rapidité pour les mettre à jour.
    Dans les motifs de l’article 45 concernant les 2 trimestres maternité comptant pour la carrière longue, je lis "Cette mesure de niveau législatif entrera en vigueur à compter de septembre 2026 et permettra à 3 % des femmes nées en 1970 de bénéficier d’une anticipation de départ en retrait"
    Comment comprendre cette référence à l’année 1970 ? Est-ce juste un exemple ou bien cela signifie que cela ne s’appliquerait que pour la génération 70 et les suivantes, et pas les 1964-69 ?

    Répondre à ce message