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Nos droits

Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites

Lors de son discours de politique générale mardi 14 octobre, le premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une suspension de la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 contenant plusieurs articles concernant les retraites. Nous avons suivi les débats jour par jour. Les députés ayant le dernier mot, ils ont adopté définitivement la loi le 16 décembre 2025. Cet article continue de suivre cette réforme 2025 pour son application (décrets, circulaires...).

Mises à jour :
– points 1 et 2 suite nouvel article 45 bis et réécriture article 44 (23/10/25)
– ajout d’un point 8 suite amendement du gouvernement (12/11/25)
– précisions pour carrières longues 1969 et 1970 (14/11/25) ;
– point 7 sur l’obtention du lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 (16/11/25)
– précisions au point 3 et ajout d’une Actualité au point 7 (20/11/25)
– nouveaux tableaux 1 à 4 avant-après septembre 2026 (4/1/26)
– suppression de cette liste des nombreux points d’actualité visibles ci-dessous par date (11/1/26) ;
– ajout encadré 3 et tableau 5 sur le droit d’option de certains paramédicaux (3/2/26).

Cet article traite des articles sur les retraites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026). Projet de 54 articles devenu LOI de 114 articles dans le Journal officiel du 31 décembre 2025.

Sommaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?
– Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues ?
– Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?
– Encadré 3. Quelles conséquences sur le droit d’option de certains paramédicaux ?
2. Pas de blocage de la revalorisation des retraites de base
3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026
4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans 8 mois
5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027
6. Pas de gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026
7. Le lissage sur tous les taux de CSG en 2026 voté par les députés abandonné
8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

Actualités générales par date

1. Le 26 novembre, après l’Assemblée nationale, puis une réécriture au Sénat, s’est réunie la commission mixte paritaire sur le PLFSS 2026. Face aux divergences, dont la suspension de la réforme des retraites, les quatorze parlementaires n’ont pas abouti à un texte commun. Le PLFSS 2026 adopté par le Sénat terminera son parcours parlementaire avec un nouveau passage à l’Assemblée nationale. Ce sera la semaine du 1er décembre suivi d’un vote solennel le 9 décembre.
2. Le 9 décembre, les députés ont adopté en nouvelle lecture le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 par 247 voix contre 234, avec 93 abstentions. En résumé sont retirés du projet du gouvernement le gel des retraites (point 2) et le gel du barème des cotisations sociales (point 6). Le Sénat est à nouveau consulté (vote prévu le 12 décembre), puis dernier vote des députés (le 12 décembre aussi car dernier délai constitutionnel). L’incertitude continue !
3. Le 11 décembre, le rapport de la commission des affaires sociales du Sénat propose aux sénateurs de voter une question préalable le 12 décembre. L’adoption d’une telle motion entraîne le rejet du texte. Selon l’article 45 de la Constitution, l’Assemblée nationale pourra reprendre en lecture définitive « le dernier texte voté par elle, modifié le cas échéant par un ou plusieurs des amendements adoptés par le Sénat ».
4. Le 12 décembre, le Sénat a voté cette motion de rejet du texte des députés car il refuse :
– « le décalage d’une génération de la réforme de 2023 »,
– la suppression du gel des retraites,
– la création d’un malus sur les cotisations sociales des entreprises insuffisamment engagées sur l’emploi des seniors,
– la réduction des exonérations de cotisations patronales pour les branches dont les minima de salaire sont inférieurs au Smic,
– l’augmentation de la CSG sur certains revenus du capital.
Les arguments de la majorité sénatoriale méritent d’être connus car leurs arguments vont à l’encontre de l’intérêt des travailleurs et des retraités.
5. Le 16 décembre, les députés ont à nouveau adopté dans les mêmes termes le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 que celui du 9 décembre (247 pour et 232 contre). Le projet devrait être soumis au conseil constitutionnel par des parlementaires. Beaucoup d’articles ont été ajoutés, ceux concernant les retraites sont expliqués dans cet article. Ils nous semblent conformes.
6. Le 30 décembre 2025, le Conseil constitutionnel valide la majorité des articles dont il était saisi de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Les articles sur les retraites sont validés.
7. Le 31 décembre 2025 la LOI 2025-1403 de financement de la sécurité sociale du 30 décembre parait au Journal officiel. Les références des changements sont mises à jour dans cet article car les 54 articles du projet sont devenus 114 après les amendements ajoutés au cours des débats.

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?

La « suspension de la réforme des retraites » figure d’abord dans le discours du premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre : « Je proposerai au Parlement que nous suspendions la réforme de 2023 sur les retraites jusqu’à l’élection présidentielle. Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028 », « en complément, la durée d’assurance sera elle aussi suspendue et restera à 170 trimestres jusqu’à janvier 2028 ».

Le 23 octobre, le gouvernement adopte La lettre rectificative au PLFSS 2026. Il crée un article modifiant le code de la sécurité sociale :
– l’âge légal de la retraite est reporté d’un trimestre de la génération 1964 jusque celle de 1968 ;
– la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, soit :

  • 170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964 :
  • 171 trimestres au lieu de 172 si né en 1965.
    La loi devra être changée avant fin 2027 pour maintenir l’âge à 62 ans et 9 mois en 2028.

Actualités sur la suspension
1. Le 31 octobre, la commission des affaires sociales a voté en majorité l’article sur la « suspension ». Les groupes LFI, Horizons et Droite républicaine ont voté contre le report de l’âge (par pour les mêmes raisons).
2. Le 12 novembre, le gouvernement propose un long amendement à l’article 45 bis. En résumé :
– 170 trimestres maintenus à ceux nés au premier trimestre 1965 ;
– 171 trimestres si né d’avril 1965 à fin 1965 ;
– adaptation des trimestres exigés et de l’âge d’ouverture du droit pour les fonctionnaires en catégorie active et super active (voir tableaux 3 et 4 ci-dessous) ;
– la date d’application de la réforme est fixée au 1er septembre 2026.
Dans le projet initial, la suspension s’appliquait à la date de parution de la loi au JO. L’amendement repousse l’application à septembre 2026 (comme demandé par le directeur de l’assurance retraite). Pourtant en 2023, la loi n’avait laissé que 4 mois aux caisses de retraite pour appliquer une réforme bien plus complète et complexe (voir notre article sur le contenu de la réforme de 2023).
Le 12 novembre, les députés ont adopté l’article 45 bis modifié. Les groupes Droite Républicaine et LFI ont voté contre.
L’examen par les députés du projet de loi de financement de la sécurité sociale se termine le 12 novembre, le texte est transmis tel quel au Sénat.
3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 45 bis sur la suspension avec pour argument que c’est « du pur effet d’annonce » ! Pourquoi le supprimer alors ?
4. Le 25 novembre, une majorité de sénateurs supprime l’article 45 bis sur la suspension. Soutenus par le président du Sénat Gérard Larcher (LR), 190 voix sont pour la suppression et 108 contre. En résumé, pour le Sénat, tout le point 1 est supprimé.
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale rétablit la suspension.

Références : Article 45 bis PLFSS 2026 du 23 octobre et amendement 2686 du 12 novembre devenus l’article 105 de la LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
– 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote
– 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
– 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite des fonctionnaires

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
1955, 1956, 1957 62 ans 62 ans 166 166
1958, 1959, 1960 62 ans 62 ans 167 167
1à8 1961 62 ans 62 ans 168 168
9à12 1961 62 ans et 3 mois 62 ans et 3 mois 169 169
1962 62 et 6 mois 62 et 6 mois 169 169
1963 62 et 9 mois 62 et 9 mois 170 170
1964 63 ans 62 et 9 mois 171 170
1à3 1965 63 et 3 mois 62 et 9 mois 172 170
4à12 1965 63 et 3 mois 63 ans 172 171
1966 63 et 6 mois 63 et 3 mois 172 172
1967 63 et 9 mois 63 et 6 mois 172 172
1968 64 ans 63 et 9 mois ans 172 172
1969 et après 64 ans 64 ans 172 172

Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues

La retraite anticipée carrière longue sera concernée déclare le 12 novembre le gouvernement.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 :
– l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans) ;
– pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : fixé par décret pour les assurés nés entre septembre 1963 et fin 1968 deux ans et six mois avant l’âge légal ; pour ceux nés en 1969, le décret indique 61 ans et 9 mois ; pour les 1970 il indique 62 ans ; les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ; pour ceux nés en 1969 l’âge reste à soixante-et-un ans et neuf mois et pour les 1970 il reste à 62 ans.
– la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 et les 1965 nés au premier trimestre (170) et ceux nés entre avril et décembre 1965 (171) comme pour les autres salariés.
Notre analyse s’appuie sur le code de la sécurité sociale (CSS L351-1-1 ; D351-1-1).
Il faudra un décret pour ajuster le départ anticipé des générations 1969 et 1970 afin d’avancer leur âge de un trimestre comme pour les générations 1964 à 1968.
Il faudra aussi un décret pour les régimes des fonctionnaires titulaires car tous les âges sont fixés par décret pour eux.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
– 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires

Tableau 2. Départ anticipé carrière longue

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissancePalierAvant 9/26Dès 9/26
Jeune (1) Tri. (2) Âge Tri. (2) Âge
9à12 1961 (3) 20 ans 169 (6) 60 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans 169 60 ans
1à8 1963 (4) 20 ans 170 60 ans 170 60 ans
9à12 1963 (5) 16 ans 170 58 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 et 3 mois 170 60 et 3 mois
1964 (7) 16 ans 171 58 ans 170 58 ans
18 ans 171 60 ans 170 60 ans
20 ans 171 60 et 6 mois 170 60 et 3 mois
1à3 1965 (7) 16 ans 172 58 ans 170 58 ans
18 ans 172 60 ans 170 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 170 60 et 3 mois
4à12 1965 (8) 16 ans 172 58 ans 171 58 ans
18 ans 172 60 ans 171 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 171 60 et 6 mois
21 ans (9) 172 63 ans 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans 172 60 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 3 mois 172 61 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 6 mois 172 61 et 3 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 9 mois 172 61 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1970 et après 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Si né avant 1964, droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Né entre le 1er janvier 1964 et le 31 mars 1965
(8) Né entre le 1er avril et le 31 décembre 1965
(9) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?

L’amendement déposé par le gouvernement le 12 novembre étend la suspension aux catégories active des régimes de retraite des fonctions publiques. Les deux tableaux ci-dessous indiquent les changements.
Référence : article 105 LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025)
– 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite des fonctionnaires
– 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires

Tableau 3. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active avant et à partir de septembre 2026

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
Avant 9 1966 57 ans 57 ans 168 168
9à12 1966 57 ans et 3 mois 57 ans et 3 mois 169 169
1967 57 ans et 6 mois 57 ans et 6 mois 169 169
1968 57 ans et 9 mois 57 ans et 9 mois 170 170
1969 58 ans 57 ans et 9 mois 171 170
1à3 1970 58 ans et 3 mois 57 ans et 9 mois 172 170
4à12 1970 58 ans et 3 mois 58 ans 172 171
1971 58 ans et 6 mois 58 ans et 3 mois 172 172
1972 58 ans et 9 mois 58 ans et 6 mois 172 172
1973 59 ans 58 ans et 9 mois 172 172
1974 et après 59 ans 59 ans 172 172

Tableau 4. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active spécifique avant et à partir de septembre 2026

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
Avant 9 1971 52 ans 52 ans 168 168
9à12 1971 52 ans et 3 mois 52 ans et 3 mois 169 169
1972 52 ans et 6 mois 52 ans et 6 mois 169 169
1973 52 ans et 9 mois 52 ans et 9 mois 170 170
1974 53 ans 52 ans et 9 mois 171 170
1à3 1975 53 ans et 3 mois 52 ans et 9 mois 172 170
4à12 1975 53 ans et 3 mois 53 ans 172 171
1976 53 ans et 6 mois 53 ans et 3 mois 172 172
1977 53 ans et 9 mois 53 ans et 6 mois 172 172
1978 54 ans 53 ans et 9 mois 172 172
1979 et après 54 ans 54 ans 172 172

Encadré 3. Quelles conséquences sur le droit d’option de certains paramédicaux passés en catégorie A ?

Les fonctionnaires disposant du droit d’option et faisant le choix d’intégrer les nouveaux corps et cadres d’emplois peuvent avoir droit à une retraite anticipée à une âge prévu par l’article 37 de la loi 2010-751 relative à la rénovation du dialogue social.
Ils bénéficient aussi de la suspension, vois tableau 5.
Référence : article 105 LOI 2025-1403.

Tableau 5. Nouveau en cas de droit d’option

Ceci concerne uniquement les agents ayant à partir de 2010 opté pour leur intégration dans le nouveau corps en catégorie A (passage de B à A).

Date de naissanceAvant 09/2026Dès 09/2026
1à8 1963 60 ans Idem
9à12 1963 60 ans et 3mois Idem
1964 60 ans et 6mois Idem
1965 60 ans et 9mois Idem
1966 61 ans 60 ans et 9 mois
1à3 1967 61 ans et 3mois 60 ans et 9 mois
4à12 1967 61 ans et 3mois 61 ans
1968 61 ans et 6mois 61 ans et 3 mois
1969 61 ans et 9mois 61 ans et 6 mois
1970 62 ans 61 et 9 mois
À partir de 1971 62 ans idem

2. Pas de blocage de la revalorisation des retraites de base

L’article 44 modifiait la règle :
– pas de revalorisation en 2026 ;
– revalorisation réduite de 0,9 en 2027 ;
– revalorisation réduite de 0,4 de 2028 à 2030.
Dit autrement, si l’indice des prix en moyenne annuelle constate une hausse de 1%, les retraites ne seront revalorisées que de 0,1% en 2027 et 0,6% de 2028 à 20230. Si l’indice des prix indique 0,3%, ce ne sera zéro, donc pas de revalorisation.
En langage officiel, on écrit : « sont revalorisés (…) d’un coefficient égal à 0,004 pour les années 2028 à 2030, sans toutefois pouvoir être inférieur à un ».
Source : Article 44 PLFSS 2026 du 23 octobre. Ne figure pas dans la loi 2025-1403.

Actualités.
1. Le 31 octobre La commission des affaires sociales a voté en majorité pour supprimer l’article gelant les retraites et prestations sociales en 2026.
2. Le 12 novembre les députés ont adopté un amendement supprimant cet article 44.
3. Le 15 novembre la commission des affaires sociales du Sénat rétabli l’article 44 mais dans un nouvelle rédaction : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026.
4. Le 25 novembre le Sénat rétablit l’article 44 amendé en créant une différence entre les cotisants : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026. Le conseil constitutionnel avait déjà pris position contre ce type de mesure car les retraites sont le résultat des cotisations versées en activité. Pour une majorité de sénateurs, la retraite ne devrait pas être en rapport avec les cotisations versées ?
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime la non revalorisation.
6. Le 5 décembre, une majorité de députés suppriment la non revalorisation.

En savoir plus

Revalorisation des retraites de 0,9% pour 2026

3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026

Le gouvernement reprend une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou). Cette mesure est annoncée dans l’exposé des motifs de l’article 45 car elle relève d’un décret modifiant le code de la sécurité sociale.

La retraite repose sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, salaires revalorisés comme les retraites. Le gouvernement prévoit une nouvelle base dès 2026 :
– les 24 meilleures années si mère d’un enfant ;
– les 23 meilleures années si mère de deux enfants et plus.

Sont concernés le régime général de sécurité sociale et tous les régimes alignés sur lui (travailleurs indépendants, salariés agricoles), mais aussi régime des non-salariés agricoles régime des cultes (si trimestres de majoration de durée d’assurance).

Un décret est nécessaire.

Source : Exposé des motifs de l’article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base

4. Deux trimestres pour enfants réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue en septembre 2026

Actuellement, de nombreuses femmes voient leur majoration de trimestres pour enfants pas prise en compte pour obtenir une retraite anticipée pour carrière longue.

La mesure ajoute deux trimestres réputés cotisés à la liste des trimestres nécessaires pour avoir une carrière longue. Ces deux trimestres sont pris dans ceux obtenus avec la majoration de durée d’assurance pour un ou des enfants :maternité, éducation, adoption et congé parental.

Cette mesure aussi est copiée dans les conclusions de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou).

Le texte prévoit une application à partir de septembre 2026 dans tous les régimes de retraite de base, donc y compris pour les fonctionnaires.

La loi rend possible cette mesure mais des décrets sont nécessaires.

Pour comprendre l’effet des trimestres réputés cotisés, lire la fiche 13 de notre guide des retraites : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Source : Article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre devenu article 104 dans la loi 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
– 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires

5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027

Le projet de loi cite le rapport de mai 2025 de la Cour des comptes intitulé « Le cumul emploi-retraite : un coût élevé, une cohérence à établir ». Le rapport « fait le constat global de l’existence de paramètres incohérents avec l’objectif de report de l’âge effectif de départ à la retraite et d’une concurrence problématique du dispositif à l’égard de la surcote et de la retraite progressive. » La Cour recommande un dispositif simplifié, de nature à en améliorer la lisibilité et donc à favoriser le recours, différencié en fonction de l’âge.

La loi reprend les recommandations de la Cour des comptes :
– avant l’âge légal (entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance), écrêtement de la retraite à hauteur de 100% des revenus en cas de reprise d’activité et ce dès le premier euro (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux) ;
– entre l’âge légal et l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : cumul emploi-retraite partiel possible mais avec écrêtement de la retraite à hauteur de 50% des revenus d’activité supérieurs à un seuil ; il sera fixé par décret à 7 000 euros de revenus d’activité par an ;
– après l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : cumul intégral sans plafond et droit à une seconde retraite.
Cette réforme ne s’applique pas à la retraite progressive. D’autres dérogations sont prévues pour des cas très particuliers.

La loi prévoit une application aux assurés bénéficiant de leur première retraite de base à compter du 1er janvier 2027. Elle concerne aussi les fonctionnaires civils.

Source : Article 43 du 14 octobre devenu article 102 dans la LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
– 54 Cumul emploi avec une retraite de fonctionnaire et deuxième retraite

6. Pas de gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026

Un article du code de la sécurité sociale détermine le taux de cotisation applicable suivant le nombre de parts du revenu fiscal de référence (RFR) du ménage fiscal.
Le projet de loi reprend les montants du barème applicable en 2025 pour l’année 2026.

Le RFR figurant l’avis d’impôt reçu en cette année 2025 est calculé sur les revenus de 2024. Les retraites ont été revalorisées de 5,3% en janvier 2024, selon l’indice des prix de 2023.
La barème 2026 aurait dû être revalorisé comme l’indice des prix constaté fin 2024, soit 1,8%. Mais à présent, le barème gelé s’applique à des retraites ayant bénéficier de la plus forte revalorisation des retraites depuis au moins 20 ans, soit 5,3%. Ils seront nombreux à rattraper le barème.

Le gouvernement indique dans son exposé des motifs que le lissage va s’appliquer pour les retraités modestes. C’est inexact. Les retraités exonérés vont tout de suite passer à 4,3% (3,8 CSG +0,5 CRDS). Seuls les retraités déjà à 4,3% vont attendre un an pour subir la hausse (lissage). Ceux au taux médian de 7,4% (6,6 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa) passeront tout de suite à 9,1% (8,3 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa), taux dit normal.
Il faut ajouter 1% maladie sur les seules retraites complémentaires, dont la CFDT Retraités demande la suppression.

Il manque une mesure de lissage sur le taux zéro, ou l’exonération. Pour une personne, cela correspond à un revenu mensuel maximum d’environ 960 euros en 2023 (barème 2025). La CFDT Retraités revendique le lissage pour le taux zéro.

Actualités
1. Le 27 octobre la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 27 octobre adopte plusieurs amendements déposés par différents groupes proposant de supprimer cet article. S’il est supprimé définitivement le barème sera revalorisé normalement.
2. Le 5 novembre les députés suppriment l’article 6 figeant la barème CSG. Ils ont aussi adopté un amendement du groupe PS créant un article 6 ter reprenant une proposition de la CFDT Retraités de créer un lissage pour chaque changement de taux de CSG et pas seulement du taux de 3,8% au taux de 6,6%. Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour comprendre.
3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Elle supprime la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.
4. Le 21 novembre, le Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Il supprime aussi le 21 novembre la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime cet article 6.
6. Le 5 décembre, l’assemblée nationale supprime cet article 6 gelant le barème de CSG des retraités et des chômeurs.
7. Le 12 décembre, nous publions le barème des cotisations sociales pour 2026 : Exonération de la CSG en 2026 pour les retraités

Note : CSG pour la sécurité sociale, CRDS pour rembourser la dette de la sécurité sociale, Casa pour l’autonomie, 1% pour la sécurité sociale.

Source : Article 6 PLFSS 2026 du 14 octobre supprimé par les députés et ne figure pas dans la loi 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

– 28 Les cotisations protection sociale et les seuils d’exonération (CSG, CRDS, Casa)
– 51 Paiement, revalorisation, recours et cotisations sociales des pensions des fonctionnaires

7. Le lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 voté par les députés puis abandonné

Les retraités habitués du site de la CFDT Retraités savent que nous revendiquons depuis des années l’extension du mécanisme de lissage sur chaque franchissement de taux de CSG. Le lissage actuel permet aux retraités dépassant de peu le seuil haut du taux de 3,8% de CSG une première année de conserver ce taux. Il faut le dépasser deux années de suite pour passer au taux supérieur.
La CFDT Retraités revendique donc que chaque changement de taux soit gelé la première année : on ne doit pas passer de suite du taux 0 (ou exonération) au taux de 3,8% plus 0,5% de CRDS pour quelques euros de plus sur son RFR.
Toute la CFDT Retraités dans les départements s’est mobilisée en écrivant à leurs députés pour leur demander d’adopter un amendement au code de la sécurité sociale instaurant le lissage sur tous les taux, avec un argumentaire.
Un amendement du groupe PS a été adopté le 6 novembre : il instaure le lissage sur chaque taux en plus de celui existant.
Nous souhaitons que le Sénat maintienne cette disposition lors de l’examen du PLFSS.
Certes, les bénéficiaires ne sont pas très nombreux, mais ce sont des retraités modestes. Et 3,8% de moins sur une petite retraite est important.
Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour mieux comprendre.

Actualités
1. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 6 ter adopté par les députés pour étendre le lissage à tous les taux de CSG..
2. Le 20 novembre, le sénat vote la suppression de l’article 6 ter étendant le lissage à tous les taux créé et adopté par les députés.
3. Le 5 décembre nous découvrons la disparation de l’article dans le projet de loi. Pour obtenir le maintien de la « suspension », cet article supprimé par le Sénat n’a pas été rétabli par l’Assemblée nationale.

8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire dans 8 mois

Le gouvernement a déposé un autre amendement le 12 novembre juste avant le débat à l’article 45 (cité deux fois ci-dessus aux point 4 et 5).
Il ajoute UN trimestre de bonification pour chaque enfant né à partir de 2004 et après le recrutement. Pourquoi ? Pour donner suite à une jurisprudence, les règles ont dû changer en 2004. Les femmes ayant accouché après leur recrutement bénéficient d’une majoration de durée d’assurance de 2 trimestres pour chaque enfant né depuis 2004. Cette majoration compte uniquement pour la durée d’assurance et non pour la liquidation de la pension. La bonification, attribuée pour les enfants nés avant 2004, et les interruptions ou réduction d’activité pour enfants nés à partir de janvier 2004 comptent pour le calcul de la retraite.
En résumé, une femme fonctionnaire aura toujours deux trimestres par enfant, mais UN comptera pour la retraite.
Cette mesure est applicable au 1er septembre 2026.

Source : Amendement 2793 à l’article 45 proposé par le gouvernement puis adopté par l’Assemblée nationale le 12 novembre. Devenu article 104 dans la LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 48 Modalités d’attribution de trimestres et avantages familiaux des fonctionnaires

En savoir plus

Un autre article de notre site explique le projet de loi des finances de l’État (PLF 2026). Ce projet de loi n’est pas encore adopté. Notre article montre les effets de la réforme des 10% sur la CSG : L’impôt sur le revenu des retraités va-il augmenter, surtout s’ils vivent seuls ?

Benoit Prince, Martial Crance, Gilbert Jérôme et Claude Wagner

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2076 messages
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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 décembre 2025 à 13:51

    Bonjour, je suis née le 22.11.1969 , je travaille depuis le 1 er juillet 1987 soit 17 ans et demi, sans interruption, sans période de chomage, j ai eu 4 grossesses 3 enfants et 1 décédé à la naissance, j’aurais mes 172 trimestre le 1 er juillet 2030 soit 43 ans de carrières ( sans compter les trimestres de mes enfants) avec la nouvelle réforme a quelle date puis espérer partir au plus tot, sachant que le simutateur m’indique janvier 2030 ( ce qui n’est pas exact) merci de m’éclairer svp

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 décembre 2025 à 07:25

    Bonjour
    Je reviens vers vous car je suis complètement perdu
    Je suis né janvier 1965 carrière longue donc tableau 2 mais si la suspension de la reforme rentre en vigueur au 1er septembre 2026 cela est contradictoire avec le tableau 2
    Pouvez-vous me clarifier tout cela car je dois demander mon départ à la retraite début janvier
    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 21:29

    Bonjour
    Je dois partir en retraite carrière longue avec 176 trimestres au 01/01/2027, est ce qu avec la suspension de la réforme je pourrais partir un trimestre plus tôt soit le 01/10/2026 et dans ce cas là je devrais faire ma demande avant le 01/09/2026, celle ci sera t elle accepter ?
    Merci de vos réponses

    Répondre à ce message

    • Le 17 décembre 2025 à 23:17

      Oui, la réforme s’applique en septembre 2026 y compris pour toutes les demandes déposées avant cette date.

      Répondre à ce message

      • Le 19 décembre 2025 à 16:31

        Mon employeur vient de m’informer que ma demande faite en Août était ferme et définitive et qu’il n’était pas possible de changer ma date.
        Y’a t-il un texte officiel etc... que je puisse lui présenter ?

        Répondre à ce message

        • Le 19 décembre 2025 à 17:50

          S’il s’agit de repousser la date de la fin du contrat de travail, en effet, ce n’est pas possible.
          En revanche si votre intention est d’avancer la date de votre départ et si vous respectez le préavis, vous pouvez faire valoir votre droit à un départ à la retraite comme prévu à l’article L 1237-9 en manifestant de façon claire et non équivoque votre volonté de mettre fin au contrat de travail pour raison de retraite en application de la loi de la sécurité sociale pour 2026 précisez la date de la fin du contrat. Faites cette demande après publication de la loi au journal officiel. Vous justifierez votre départ en produisant la notification de l’assurance retraite.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 21:12

    Bonjour,
    Étant née le 29/02/64 mon âge de départ à la retraite passe du 01/03/2027 au 01/12/2026. Je suis fonctionnaire d’État et actuellement en retraite progressive avec un temps partiel de 50%. Avec les 70 jours sur mon CET et les congés auxquels j’ai droit pour 2026, je devrais cesser de travailler au environ du 1er mars 2026. Ma question : peut on être sûr que la suspension de la réforme des retraites sera appliquée ? car je ne voudrais pas prendre mes congés et mon CET à partir du 01/03/2026 et devoir retourner au travail après le 01/12/2026 jusqu’au 01/03/2027 au cas où la suspension ne serait pas appliquer . Par avance merci pour votre réponse .

    Répondre à ce message

    • Le 17 décembre 2025 à 23:36

      Quand la loi sera peu au Journal Officiel, vous serez certaine de son application. Revenez ici fin décembre, début janvier.

      Répondre à ce message

      • Le 18 décembre 2025 à 07:28

        Bonjour,
        Voulez-vous dire par là que la suspension pourrait ne pas être appliquée dans la loi malgré le vote final du 16 ??
        Je vous remercie mille fois moi aussi pour votre aide et votre dévouement.

        Répondre à ce message

        • Le 18 décembre 2025 à 10:33

          Le projet de loi devient une loi quand elle parait au JO. Le conseil constitutionnel va vérifier si elle est conforme au droit puis le président de la République la signe.
          Nous avons écrit que tout ce qui concerne les retraite nous semblait conforme et ne changera pas. Mais vous insistez pour être absolument certaine, je nuance ma réponse car la rigueur s’impose quant on renseigne sir le droit des retraites. C’est ce que vous attendez.

          Répondre à ce message

      • Le 18 décembre 2025 à 21:31

        Merci pour votre réponse .
        Vous me dites de revenir vers vous fin décembre , début janvier cela veut dire que la parution au journal officiel se fera donc vers cette période ?
        Cordialement

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 21:41

    Bonsoir, claude comment vont être attribué les deux trimestres pour enfants sur des trimestres en plus ajouté sur ceux que nous avons cotisés où des trimestres en moins à partir de septembre 2026 svp merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 16:41

    Bonjour, les périodes TUC ne sont pas prises en compte pour les carrières longues (validé par le Conseil d’Etat en août 2025). Savez-vous si ce point va être de nouveau aborder lors d’une commission ou autre débat à l’assemblée nationale ? Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 14:02

    Bonjour,
    Je suis née le 4 novembre 1964, j’ai un trimestre cotisé en 1984 (emploi démarré le 5 novembre 1984), j’ai eu 2 enfants 1997 et 2001. Sur le site info retraite il m’indique actuellement : "Au 1er janvier 2025 vous en avez enregistré 177. Il vous reste 0 trimestre à obtenir pour bénéficier d’une retraite à taux plein." soit 161 + 16 pour les enfants. Est-ce que, avec la loi de décembre 2025, cela me permet de passer dans la catégorie carrière longue et de partir plutôt en retraite à taux plein que le 1er septembre 2027 (au lieu du 1er décembre 2027) ? Merci pour votre aide.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 14:00

    Bonjour
    j’ai 59 ans je suis une homme ,bientot 60 le 19 janvier 2026 ,au 01/01/2025 j’ai 142 trimestre ,avec des années en cours de modification.
    j’ai élévé mon fils ,j’ai eu sa garde a l’age de 3ans par jugement, je n’etait ps marié avec sa maman depuis plus elle reside en belgique ,puis je beneficier de trimestre supplementaire et combien. est ce que cela peut jouer sur mon age de depard a la retraite.merci pour votre retour
    cordialement
    moh

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 08:57

    Bonjour,

    Je ne suis pas sûr que mon message précédent ai été lu, ce n’est pas grave après tout au vu de la quantité de messages déposés. Ma question ne rentrait pas dans le moule des autres questions : "A quel âge vais-je partir ?", c’était plutôt une tentative de demande de clarification : le texte adopté en lecture définitive, qui en est encore à sa version "provisoire"....soit et son article 105 chamboule tout et les tableaux des trimestres pour les carrières longues présentés ici et là.
    Copier/coller du PDF disponible en ligne : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/textes/l17t0199_texte-adopte-provisoire
    Page 126
    le III. – Le XXIV de l’article 10 de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 est ainsi modifié :
    1° Les 2° à 4° du A sont abrogés ;
    2° Le b du 1° du B est remplacé par des b à e ainsi rédigés :
    « b) Pour ceux nés entre le 1er septembre 1966 et le 31 décembre 1967, à 169 trimestres ;
    « c) Pour ceux nés entre le 1er janvier 1968 et le 31 mars 1970, à 170 trimestres ;
    « d) Pour ceux nés entre le 1er avril et le 31 décembre 1970, à 171 trimestres ;
    « e) Pour ceux nés à compter du 1er janvier 1971, à 172 trimestres ; »
    3° Le b du 2° du B est remplacé par des b à e ainsi rédigés :
    J’ai l’impression d’être le seul à avoir lu ce texte ? Ou alors je n’ai pas tout compris et je penche plutôt pour cette seconde option.
    Merci de m’avoir lu :o)
    Serge.

    Répondre à ce message

    • Le 18 décembre 2025 à 10:57

      Ne mettez pas de liens, les messages sont automatiquement supprimés.
      Je vous signale que le point III de l’article 105 (ex article 45 bis) correspond à l’encadré 2 et au tableau 3 de cet article. En effet, il est écrit dans la loi de 2023 à l’article 10 (vous pouvez vérifier) : « XXIV. F.- Par dérogation à l’article L24 du code des pensions civiles et militaires de retraite » (...).
      La lecture des lois est souvent un jeu de piste, nous en faisons l’expérience souvent.

      Répondre à ce message

      • Le 18 décembre 2025 à 13:26

        Merci pour ce retour et pour l’éclairage sur ce jeu de piste législatif, c’est effectivement un labyrinthe passionnant à suivre......j’ai appris pas mal de choses o :)

        Ce qui m’interpelle à la lecture de la version adoptée (article 105), c’est que le point III-1° abroge précisément, pour certaines générations, les dispositions issues de l’article 10 de 2023, sans que le point III-2° ne semble réintroduire explicitement une règle équivalente pour la cohorte 1965 (je suis concerné) relevant du régime général.

        Par ailleurs, le point III-2°-b fixe clairement la durée d’assurance à 169 trimestres pour les assurés nés à compter de septembre 1966, ce qui constitue un repère très clair dans le nouveau dispositif. Cela soulève naturellement une interrogation : en l’absence de mention explicite pour 1965, sur quel fondement juridique une durée supérieure resterait applicable, alors même que la génération immédiatement suivante se voit appliquer un seuil inférieur ?

        Il est toujours instructif d’observer comment les textes évoluent au fil des lectures et des coordinations législatives. En tout cas, merci pour le temps consacré à cet échange et pour vos éclairages.
        Serge

        Répondre à ce message

        • Le 18 décembre 2025 à 18:41

          Pour comprendre, il faut le code de la sécurité sociale d’une côté et la loi de l’autre côté (pour les salariés et les contractuels).
          Pour la durée d’assurance exigée, c’est écrit à l’article L161-17-3.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 12:11

    Je serais en retraite le 1er Avril 2027,avec 172 trimestres, carrière longue, j’ai 2 enfants. Es ce que je vais gagner 2 trimestres avec la nouvelle réforme. Je suis née en 1965

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 10:33

    Bonjour,
    je suis née en mars 1967,
    j’ai validé 9 trimestres avant mes 20 ans (carrière longue)
    Comptabilise 159 trimestres au 31 décembre 2025 (1 enfant).

    Je suis fonctionnaire Hospitalier
    à quel âge puis je partir à la retraite ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 09:16

    Bonjour
    la CNARCL m’a informé que dans le cas d’une adoption effectuée après 2004 ,je n’avais pas droit à la majoration de 2 trimestres pour chaque enfant
    Cette majoration ne concerne que les femmes qui ont accouché...Je suppose que le trimestre de bonification pour chaque enfant né après 2004(nouvelle mouture) ne concerne également que les femmes qui ont accouché.
    Pouvez vous me confirmer ces informations ? en vous remerciant

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 décembre 2025 à 06:54

    Un giga merci à vous tous qui nous avez permis de suivre et de mieux comprendre toutes ces péripéties de la suspension !
    Et plus particulièrement à Claude, très présent et super réactif aussi bien sur ce forum que sur les pages dédiées aux sujets particuliers ( notamment la retraite anticipée)
    Je souhaite à toute l’équipe CFDT retraite de bonnes fêtes de fin d’année

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 23:40

    Excusez-moi, mais il y a trop de questions pour répondre à tous. Presque toutes les questions ont leur réponse dans l’article : merci de le lire attentivement.
    Ce forum ne porte que sur le droit des retraites lié à la réforme contenue dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Ce qui n’est pas cité dans cet article ne change pas. Pour préparer votre retraite nous mettons à votre disposition un guide complet de 66 fiches : Sommaire Guide des pensions de retraite
    Nous répondons aussi aux questions sous les 66 fiches de notre guide des retraites.
    Je suis touché par les remerciements ... en répondant toute la soirée à des questions !

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 08:02

    Bonjour
    Née 1er septembre 1966.
    J ai commencé à travailler a 20 ans
    2 enfants SECRETAIRE //
    20 ans privé temps partiel
    15 ans fonction publique titulaire temps plein en tant qu adjoint administratif
    2ans chômage
    4 ans conge parental
    QUEL AGE MON DEPART ?
    MERCI. Travaillant adjoint administratif en pedopsychiatrie je n’en peux plus. Lol

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 09:44

    Bonjour je travaille a la ratp et j ai un regime spécial.Moi j ai pris 9 mois en plus pour 2 ans car j ai fait 2 tableau le B et le A.je devais partir en 2027 maintenant en 2028 est ce que je vais revenir a ma première date .
    Merci d avance pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 13:25

    Bonjour
    Née le 9mai 64 trois enfants fonctionnaire de l Etat carrière longue car cinq trimestres dans l’année de mes vingt ans 171
    Trimestres au 1 jan 27
    Quels sont mes bénéfices au total si demande à partir le 1sept 2026
    Merci beaucoup
    Sam

    Répondre à ce message

    • Le 17 décembre 2025 à 23:24

      Quel bénéficie attendez vous si votre carrière est complète comme fonctionnaire ?
      Si vous avez cotisé dans le régime général, c’est probablement différent, car vous n’avez encore le taux maximum de votre retraite.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 08:51

    Bonjour,
    je voulais surtout dire merci à Claude et aux bénévoles de la CFDT qui répondent à ce paquet de questions !
    On sent les gens perdus et presque tendus donc bravo à vous.
    Pour ma part, j’abandonne l’idée de comprendre et je vais attendre l’officialisation.
    En effet, avant la suspension, et d’après mon compte retraite et mon service RH, je partais à 62 ans et 2 mois (né 1er trimestre 65) avec 172 trimestres car carrière longue - de 21 ans.
    Maintenant, je crois comprendre dans ces tableaux que les carrières longues - de 21 ans ne sont plus accessibles pour les gens nés avant avril 1965 et que donc le départ serait pour moi de de 62 ans et 9 mois malgré mes 170 trimestres obtenus dès le 30 septembre 2026 (du coup j’avais cru possible de partir à cette date).
    L’impression que le cadeau fait aux "1er trimestre 1965" s’avère en fait un cadeau empoisonné !!!
    Mais comme je l’ai dit, je ne suis plus sûr du tout de comprendre...
    Bon courage aux bénévoles, et bonne fin de carrière à tous
    Laurent

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 08:40

    Bonjour,
    Savez vous quand prendra effet le calcul sur les 23 meilleures années pour les femmes ayant eu 2 enfants et plus ? J’aimerais prendre une retraite progressive en 2026, mais j’aimerais que le calcul de la part retraite soit fait sur les 23 meilleures années.
    Merci beaucoup pour le temps et l’énergie que vous prenez pour répondre, et bonnes fêtes !?🎉

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 21:30

    Je suis née le 13 /12/1965 ! Je suis en carrière longue et donc j’ai droit le droit de demander la retraite en mars 2026 (171 trimestres) seulement je suis artisan indépendant ! Je n’ai pas droit à la retraite progressive car je ne suis pas salariée de mon commerce ! Je le vends dans quelques mois ! Je vais passer salariée ensuite et je dois continuer de travailler , car on ne trouve pas de personnel compétent ! Puis je cumuler ma retraite et mon emploi sans décote ? Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 19:45

    Bonsoir

    Née en mars 1965, carriere longue je suis en retraite progressive depuis le 1er octobre. Ma retraite a donc ete calculée sur la base de la réforme 2023, est ce que le fait d’être en retraite progressive ne me penalise pas ? C’est a dire est ce que je bénéficie bien des nouvelles modalités à savoir 170 trimestres au lieu de 172, 2 trimestres supplémentaires réputés cotisés car j’ai trous enfants ? Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 11:57

    Bonjour.

    La suspension concernent les generations 64,65,66,67, et fin décembre 68 ou elle s arrête le 1 janvier 2028 ?
    En vous remerciant d’avance. Carole

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    • Le 17 décembre 2025 à 23:04

      La suspension s’applique comme indiqué dans le tableau 1. Il y a un pause dans l’augmentation de l’âge puis une reprise à partir de 2028, si une loi ne change pas la règle après la présidentielle.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 décembre 2025 à 21:57

    Bonjour, nee le 29/08/65, 5 trimestres avant mes 20 ans, 2 enfants, mon départ avant la suspension est prévu le 1er Juillet 2027. Je vais gagner 1 trimestre (171 au lieu de 172). Est-ce que ma carrière longue et mes 2 enfants vont également me faire gagner des trimestres ? Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 16 décembre 2025 à 23:19

      Bonsoir, je n ai pas eu de retour de réponse à ma demande ci-dessus. J aimerais pourtant savoir si mes 2 enfants et ma carrière longue vont m apporter un ou des trimestres complémentaires. Cldt

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      • Le 17 décembre 2025 à 22:58

        Excusez-moi Christelle, vous insistez mais la réponse figure bien dans le tableau 2 et le point 1 de cet article !
        Pour le palier jeune 20 ans, il vous faut 171 trimestres cotisés et réputés cotisés (dont deux pour vos enfants) et avoir au moins 60 ans et 6 mois. Faites vos calculs !

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 11:34

    Excusez-moi, mais il y a trop de questions pour répondre rapidement. Presque toutes les questions ont leur réponse dans l’article : merci de le lire attentivement.
    Ce forum ne porte que sur le droit des retraites lié à la réforme contenue dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. ce qui n’est pas cité dans cet article ne change pas. Pour préparer votre retraite nous mettons à votre disposition un guide complet de 66 fiches : Sommaire Guide des pensions de retraite

    Répondre à ce message

    • Le 17 décembre 2025 à 12:48

      Bonjour Claude
      je tenais à vous remercier pour nous avoir renseigné pendant cette longue période d’incertitude sur la suspension de la réforme et également pour tous le travail que cela implique
      bonne journée
      cordialement

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 21:04

    Je suis né en septembre 1965. Jusqu’à aujourd’hui, je bénéficiais d’un trimestre de réduction au titre des carrières longues, et pouvais donc partir à 63 ans au lieu de 63 ans et 1 trimestre.
    J’ai du mal à voir si la suspension va me permettre de conserver ce trimestre et partir à 62 ans et 9 mois, ou si cela ne change rien pour moi, toujours à 63 ans.

    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 20:27

    Bonjour
    Je suis née en novembre 1966 j ai 4 trimestres avant 18 ans j aurais 168 trimestres cotisé fin décembre 2026 j ai 2 enfants a quelle âge je pourrais partir en carrière longue

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 18:29

    bonsoir née en novembre 1965 j,aurai 173 trimestre debut juillet 2026 en carriere longue est possible de partir a cette date merci sur mon relevé carriere cest marqué le 1 septembre 2026 esr ce possible d,avancer de 60 jour mon depart et partir le 1 juin 2026 mesci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 17:03

    Bonjour, je suis née en Juillet 1964, et ma date de retraite est prévue, avant la suspension, le 1 er Aout 2027.
    J’ai eu 3 enfants, et mes trimestres assimilés et cotisés obtenus sont de 180 en décembre 2025.
    Je suis actuellement en retraite progressive, je voudrais savoir si je vais bien bénéficier d’un trimestre de travail en moins c’est à dire au 1 er Mai 2027 ? Je vous remerçie.
    Et heureuses fêtes à vous.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 17:00

    Bonjour ,
    je suis née en 01/1966 . J ai 5 trimestres cotisés en 2018 et 2019 , donc je suis carrière longue avec un départ , avant la réforme , à 61 ans et 8 mois . Donc encore 7 trimestres à valider pour en avoir 172 .
    J ai eu 4 enfants , donc , avec cette nouvelle réforme , est ce que mon départ sera avant mes 61 ans et 8 mois ?
    merci de votre réponse
    cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 17:00

    Bonjour ,
    je suis née en 01/1966 . J ai 5 trimestres cotisés en 2018 et 2019 , donc je suis carrière longue avec un départ , avant la réforme , à 61 ans et 8 mois . Donc encore 7 trimestres à valider pour en avoir 172 .
    J ai eu 4 enfants , donc , avec cette nouvelle réforme , est ce que mon départ sera avant mes 61 ans et 8 mois ?
    merci de votre réponse
    cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 13:29

    Éligible pour départ pour carrière longue 172 trimestre le 1 juillet 2026 et née le 25 mars 1965. Puis-je espérer un départ plus tôt.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 10:45

    Bonjour,

    Fonctionnaire territorial, né le 24/05/1694, je peux bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue (+ 7 enfants...).

    La date initialement prévue était le 01/01/2026. Mais la semaine dernière, le 11/12/2025 (15 jours avant mon départ donc...) la CNRACL refuse mon dossier au motif que la CARSAT aurait conservé des trimestres alors que j’avais fait un "rachat de points". Donc ils se sont aperçu jeudi dernier que des trimestres avaient été comptés en doublon...
    Mon départ est différé au 01/06/2026, soit 5 mois supplémentaires...

    Et si je comprends bien, l’application de la suspension ne sera qu’à partir du 01/09/2026, donc je ne pourrai pas en bénéficier (170 trimestres au lieu de 171) ?

    Merci infiniment pour votre éclairage et vos conseils,

    Bien cordialement,

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 10:15

    Bonjour,
    Je suis née en 1964 carrière longue et départ à la retraite prévue le 01.10.26 avec 171 trimestres Réforme Borne. Considérant que l’application de la suspension de la réforme n’intervient qu’au 01.09.26, vais-je tout de même pouvoir bénéficier d’un départ d’au moins un mois avant, soit le 01.09.26 au lieu du 01.10.26 ? C’est tout de même un comble cette mesure d’application pour les carrières longues nées en 1964, 9 mois qui passent à la trappe....
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 09:43

    Bonjour
    Je suis né en janvier 65 carrière longue 170 trimestres validés au 31 décembre
    Avant la suspension de la reforme j’aurai dû partir au 1er juillet à taux plein
    Avec la suspension je peux donc partir plutôt à taux plein mais est-ce définitif ou dois-je encore attendre
    En attente de votre réponse
    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 21:30

    Bonjour
    né en 1964, carrière longue avant la suspension mon depart est prévu au 1 juillet 2026. J’ai cru comprendre que la suspension rentrerait en vigueur au premier septembre 2026. De fait si je comprends bien, les 170 trimestres ne me concerneront pas, c’est bien ça ? Si oui dire que les carrières longues 1964 seraient concernées par la suspension est faux car seulement un toute petite partie des carrières longues de l’a génération 1964 seront concernées, bref une fois de plus, je suis roulé dans la farine. Cqfd

    Répondre à ce message

    • Le 16 décembre 2025 à 23:02

      Même problème pour moi, né en 1965 et départ prévu 1er juillet 2026 avec 174 trimestre, la suspension démarre qu’en Septembre donc ne m’apporte rien !

      Répondre à ce message

    • Le 17 décembre 2025 à 08:47

      Bonjour Rossé,
      Je suis d’accord avec vous, la mise en vigueur au 1er septembre est trop tardive pour les personnes nés en 1964, je prends ma retraite au 1er septembre en carrière longue avec 171 trimestres alors qu’avec la suspension j’aurais pu partir au 1er juin avec 170 trimestre mais non nos politiques ont décidé que l’application de la suspension se ferait qu’au 1er septembre, une blague de plus.... nous sommes pénalisés.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 décembre 2025 à 08:00

    Bonjour Claude
    Je suis née en septembre 1965 je dois être en retraite a 63 ans (carrière longue 21ans)
    Je suis mère de 3 enfants
    Après la suspension de la réforme des retraites cela me fera t’il gagner 6 trimestres pour les enfants et 1 trimestre pour l’âge de départ.
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 13 décembre 2025 à 12:44

      Non pas 6 trimestres pour 3 enfants mais 2 trimestres pour les 3 enfants,bonne journée.

      Répondre à ce message

      • Le 13 décembre 2025 à 21:26

        Oui, c’est prévu 2 trimestres réputés cotisés pour tous les enfants, trimestres ajoutés à la fin de carrière, hors année civile.

        Répondre à ce message

        • Le 14 décembre 2025 à 14:06

          Merci donc 2 trimestres réputé cotisé pour les 3 enfants ?
          Ce qui ne paraît pas très logique , même si c’est une avancée pour les mères de famille.
          Merci encore pour votre disponibilité.

          Répondre à ce message

        • Le 14 décembre 2025 à 19:35

          Bonjour Claude,

          Merci aux répondants bénévoles pour ces fiches et les Maj régulières, de loin les plus fiables et les plus documentées en cette période de discussion de la suspension par le gouvernement.
          Pour la génération post avril 65 dont je fais partie (mai pour ma part) comme " Launay" qui est de septembre, je ne comprends pas pourquoi l’âge légal de départ à la retraite 63 ans et 171 trimestres avec la suspension , est identique à l’âge légal pour carrières longues pour le palier des 21 ans avec 63 ans et 171 trimestres. Est ce parce que des décrets seront nécessaires pour obtenir un départ pour carrières longues à 62 ans et 9 mois ? Si tel n’était pas le cas, suspension ou pas suspension les carrières longues palier de 21 ans, pour la génération post 1er trimestre 65 ne verraient aucun changement.
          Merci pour votre éclairage.

          Répondre à ce message

          • Le 15 décembre 2025 à 09:17

            La réponse à votre question sur les carrières longues figure dans l’encadré 1. Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 : l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans).
            Le palier 20 ans est le seul qui existait tel quel avant la réforme de 2023 : il bénéficie donc de la suspension.

            Répondre à ce message

        • Le 17 décembre 2025 à 08:46

          Bonjour, merci pour votre disponibilité et toutes vos informations, c’est vraiment précieux. Que veut dire hors année civile ?

          Répondre à ce message

    • Le 16 décembre 2025 à 11:00

      je suis responsable de rien sur le calcul des retraites. J’ai comme certains eu des enfants (3) par contre j’ai passé ma vie à soigner des gents, uniquement comme infirmière puéricultrice D.E.
      j’ai commencé à travailler de nuit à 15 ans tout en continuant mes etudes dans la journée ( 5 ans d’études de médecine), )je reconnais très très difficile mais je ne le regrette pas. mais malheureusement comme il manque à peine 2 ans, je ne suis pas reconnu c’est normal comme médecin.
      De toutes façons, on ne nous écoute jamais, on subit les lois sans commentaires .
      Le métier d’infirmière est un métier pourri, reconnu par personne .Les médecins (la plupart) se montrent tellement supérieur aux etres humains .

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 08:43

    Bonjour, je suis née le 11/11/65. Je suis en invalidité catégorie 2 et je travaille à mi-temps. Je dois donc partir en retraite à 62 ans à taux plein (j’ai déjà tous mes trimestres). Est-ce que la suspension de la réforme des retraites modifie la date de départ pour les personnes dans ma situation ? Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 08:28

    Bonjour,

    je suis née le 03/06/1964 et suis carrière longue, j’ai eu 3 enfants.
    Je suis depuis le 01 juillet 2025 en retraite progressive et ma date de départ actuelle est le 01 octobre 2026 avec 171 trimestres cotisés.
    Avec la suspension mais avec une date d’application au 1er septembre (c’est un scandale 8 mois pour mettre en application !) : - pourrais-je partir au 01 septembre 2026 ?
    – le calcul de ma retraite finale sera t-elle basée sur les 23 meilleures années (3 enfants) ?
    – si départ au 01 septembre ou 1er octobre, du coup j’aurais 171 trimestres cotisés et donc 1 trimestre supplémentaire, pourrais-je bénéficier d’une majoration de +1,25% de ma pension ?
    Merci pour votre réponse.
    Magali

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 07:32

    Bonjour Je suis né le 7 avril 1965 j’ai 183 trimestres.
    J’ai fait un épargnement ce qui me permet de partir 2 ans avant ma date officielle. Je dois donc partir en septembre 2026 mais avec cette nouvelle réforme est-ce que j’ai la possibilité de partir en juin 2026, sachant que c’est directives vont prendre effet le 1 septembre.
    Je vous remercie bien cordialement Nathalie.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 décembre 2025 à 01:19

    Bonjour je suis né en 1964 en février à la fin de décembre 2024. J’ai sur mon compte 168 trimestre. J’ai travaillé pratiquement toute l’année avec quelques périodes de chômage je vais comptabiliser si j’ai bien compris 172 trimestres je ne sais pas à quel moment je dois faire ma demande de retraite pour longue carrière Merci de me répondre. Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 22:12

    Bonjour,
    Je suis née en juin 1966. Je suis éligible à la carrière longue (5 trimestres validés avant la fin de l’année de mes 20 ans). J’aurai 172 trimestres validés au 31/03/2028 donc départ carrière longue au 01/04/2028, j’aurai 61 ans et 9 mois. Par ailleurs, j’ai 2 enfants.
    Avec la suspension de la réforme de retraite :
    – Qu’en est-il des 2 trimestres réputés cotisés qui devraient être octroyés aux femmes carrière longue ayant eu 2 enfants, à compter du 01/09/26.
    – Dois-je comprendre que ma nouvelle date de départ à la retraite serait au 01/10/2027 ?J’aurai 61 ans et 3 mois.
    Merci pour tous vos retours qui nous aident à mieux comprendre cette suspension de la réforme des retraites.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 21:32

    Bonsoir
    Je suis née le 14 janvier 1965 je suis en.longue carrière 5 trimestres avant mes 20 ans et 1 enfant .Retraite prévu le 1er janvier 2027 .
    Suis je concernée par la suspension de la retraite ?
    Merci pour votre retour

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 19:40

    Bonjour, j’ai 61 ans je suis au chômage (sans doute jusqu’à ma date de départ à la retraite). Ce chômage écrase t il le bénéfice de la carrière longue ? J’ai 5 trimestres avant 20 ans, je pouvais demander ma retraite à compter du 1/1/2027 mais finalement la Carsat me dit que non ( a cause du chômage) et que ce ne sera possible que le 1/8/2027, avec cette suspension de la réforme, cela fait double peine je trouve…
    merci pour votre aide précieuse. Bonnes fêtes à vous

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 15:50

    Bonjour,

    Je suis née en mai 1966, j’ai mes 5 trimestres avant mes 20 ans, j’ai deux enfants.
    J’ai 166 trimestres fin 2025, sur mon compte retraite est noté âge départ 61 an et 1 mois donc 1er Juillet 2027, j’aurais 188 trimestres.
    Est-ce que cela va changer avec les 2 trimestres pour enfants ?
    J’aimerais prendre la retraite progressive à partir du 1er juin 2026, cela va-til changer quelque chose pour ma retraite définitive ?
    Comment sera calculée ma retraite définitive ? sur les 23 meilleurs années ?
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 16 décembre 2025 à 19:20

      Attention, seuls les trimestres cotisés et réputés cotis&s sont pris en compte pour la retraite anticipée. Les trimestres pour enfants ne comptent pas. La loi qui vient d’âtre votée vous ajoute deux trimestres réputés cotisés pour tous vos enfants.
      Oui, le point 3 de cet article vient d’être voté.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 16:23

    bonjour je suis née en mai 1964 et j’ai travaillé 4 trimestres avant mes 21 ans. j’ai un enfant .
    est ce que avec la suspension de la réforme des retraites ,je vais pouvoir bénéficier de trimestres supplémentaires pour pouvoir faire une demande de retraite anticipée et si oui quelle sera ma date possible de depart ?
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 16 décembre 2025 à 19:16

      Vous avez 5 trimestres l’année de vos 21 ans, le point 4 de cet article vous attribue deux trimestres réputés cotisés mais le palier 21 ans doit attendre d’avoir 63 ans. C’est expliqué dans cet article.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 16:41

    bonjour,

    Je suis née en juillet 1966 longue carrière car j’ai travaillé avant 20 ans.
    Mon employeur me propose une rupture conventionnelle au 31/03/2026 j’ai aujourd’hui 166 trimestres sans compter mes 2 enfants qui ne comptent pas dans le cadre d’une longue carrière.
    Je vais percevoir une indemnité de chômage jusqu’à ma retraite est-ce que je pourrais prétendre à ma retraite au 01/04/2027 soit 60 ans et 9 mois et est-ce que je ne serai pas pénalisée par rapport au chômage.
    Merci d’avance pour votre réponse.
    Cordialement.
    Fabienne

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 décembre 2025 à 17:57

    Je suis née le 20/01/1966 et je travaille depuis l’âge de mes 18 ans. J’ai 3 enfants et j’aurais mes 172 trimestres au 31/12/2026. La date de mon départ à la retraite est au 01/02/2027. Du coup puis-je prétendre partir avant ?
    Merci de votre aide.
    cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 décembre 2025 à 17:07

    Bonjour,
    J’ai ma carrière longue validée, avec départ au 1er juillet 2026 (je suis du 05/07/65). Je n’arrive pas a savoir quel sera la date de mon départ avec la suspension. Merci de votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 15 décembre 2025 à 19:22

      Elle ne peut pas changer puisque la suspension ne s’applique qu’au 1er septembre.

      Répondre à ce message

      • Le 16 décembre 2025 à 11:12

        Merci pour le retour.
        Si je comprends bien la date de départ restera au 01/07 pourtant j’aurai 170 trimestres le 31/12/2025.
        Ce n’est pas facile a suivre !

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 décembre 2025 à 10:59

    Bonjour, née le 05/08/1964, 2 enfants, 6 trimestres cotisés avant 20ans, j’ai donc droit à partir pour carrière longue. Je suis actuellement en autoentreprise et totaliserai 170 trimestres le 31 décembre 2025. Suis-je concernée par cette reforme ou dois-je attendre le 1er avril 2026 ?
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 11 décembre 2025 à 11:01

      Vous êtes concernée comme tous les travailleurs indépendants, mais devez avoir payé vos cotisations avant si besoin.

      Répondre à ce message

      • Le 16 décembre 2025 à 10:21

        Bonjour, merci pour votre réponse.
        Il est bien entendu que toutes mes cotisations doivent être à jour, ma question concerne ma date de départ. A priori, si cette suspension n’entre en vigueur qu’en septembre 2026, je serai déjà en retraite depuis cinq mois.

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 décembre 2025 à 19:19

    Bonjour, je suis née en août 1965 , j ai 3 enfants. La Msa( sal agricole) m a validé la possibilité d un départ carrière longue avant 20 ans ( ayant mes 5 trimestres avant 20ans). J aurai 165 trim au 31 12 2025 .Avec la suspension je devrai avoir 171 trimestres . C est bien cela ?
    Aurai je bien droit en plus à 2 trimestres femme carrière longue ayant 3 enfants ?
    Si oui, validez vous mon calcul de départ en retraite au 31 12 2026 ? 165 + 4 (2026)=169 + 2 = 171 est ce ok ?
    Merci d avance

    Répondre à ce message

    • Le 15 décembre 2025 à 19:42

      Née en août 1965, vous devrez avoir 171 trimestres cotisés et réputés cotisés, dont 2 pour vos enfants, et avoir au moins 60 ans et 6 mois pour cette retraite anticipée. Votre calcul est validé si vous avez bien les 165 trimestres cotisés validés par la MSA, pour une ouverture du droit à la retraite le 1er janvier 2027.

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