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Nos droits

Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ?

Lors de son discours de politique général mardi 14 octobre, le premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une suspension de la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 contenant plusieurs articles réformant les retraites. Cet article suit jour par jour les débats au parlement sur ces sujets.

Mises à jour :
– points 1 et 2 suite nouvel article 45 bis et réécriture article 44 (23/10/25) ;
– Actualité aux point 1, 2 et 6 (29 et 31/10/25.) ;
– Actualité 2 point 6 (6/11/25) ;
– Actualité 2 et 3 nouveaux tableaux point 1 suite nouvel amendement à l’article 45 bis (12/11/25) ;
– ajout d’un point 8 suite amendement du gouvernement (12/11/25) ;
– Actualité au point 2, 3, 4 et 5 (13/11/25) ;
– précisions pour carrières longues 1969 et 1970 (14/11/25) ;
– point 7 sur l’obtention du lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 (16/11/25) ;
– Actualité points 1, 2, 6 et 7 suite commission affaires sociales du Sénat (17/11/25)
– précisions au point 3 et ajout d’une Actualité au point 7 (20/11/25) ;
– Actualité points 1, 2, 6 et 7 suite débats au Sénat le 25 novembre (25/11/25) ;
– Actualité au début suite Commission mixte paritaire du Parlement (26/11/25)
– Actualité points 1, 2 et 6 suite Commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 29 novembre (30/11/25) ;
– Actualité 6 au point 6 suite vote députés du 4 décembre (5/12/25) ;
– Actualité au points 2, 3, 4, 5, 6 et 8 suite votes à l’Assemblée nationale le 5 décembre (8/12/25) ;
– Actualité 2 au début suite vote du PLFSS par les députés (9/12/25) ;
– Actualité 3 au début suite rapport commission des affaires sociale au Sénat (11/12/25) ;
– Actualité 4 au début suite vote du sénat rejetant le projet de loi adopté par les députés (13/12/2025).

Cet article traite des articles sur les retraites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026).

Actualité 1.

Le 26 novembre, après l’Assemblée nationale, puis une réécriture au Sénat, s’est réunie la commission mixte paritaire sur le PLFSS 2026. Face aux divergences, dont la suspension de la réforme des retraites, les quatorze parlementaires n’ont pas abouti à un texte commun. Le PLFSS 2026 adopté par le Sénat terminera son parcours parlementaire avec un nouveau passage à l’Assemblée nationale. Ce sera la semaine du 1er décembre suivi d’un vote solennel le 9 décembre.

Actualité 2.

Le 9 décembre, les députés ont adopté en nouvelle lecture le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 par 247 voix contre 234, avec 93 abstentions. En résumé sont retirés du projet du gouvernement le gel des retraites (point 2) et le gel du barème des cotisations sociales (point 6). Le Sénat est à nouveau consulté (vote prévu le 12 décembre), puis dernier vote des députés (le 12 décembre aussi car dernier délai constitutionnel). L’incertitude continue !

Actualité 3.

Le 11 décembre, le rapport de la commission des affaires sociales du Sénat propose aux sénateurs de voter une question préalable le 12 décembre. L’adoption d’une telle motion entraîne le rejet du texte. Selon l’article 45 de la Constitution, l’Assemblée nationale pourra reprendre en lecture définitive « le dernier texte voté par elle, modifié le cas échéant par un ou plusieurs des amendements adoptés par le Sénat ».

Actualité 4.

Le 12 décembre, le Sénat a voté cette motion de rejet du texte des députés car il refuse :
– « le décalage d’une génération de la réforme de 2023 »,
– la suppression du gel des retraites,
– la création d’un malus sur les cotisations sociales des entreprises insuffisamment engagées sur l’emploi des seniors,
– la réduction des exonérations de cotisations patronales pour les branches dont les minima de salaire sont inférieurs au Smic,
– l’augmentation de la CSG sur certains revenus du capital.
Les arguments de la majorité sénatoriale méritent d’être connus car leurs arguments vont à l’encontre de l’intérêt des travailleurs et des retraités.

Sommaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?
– Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues ?
– Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?
2. Réforme de la revalorisation des retraites de base obligatoires de 2026 à 2030
3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026
4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans un an
5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027
6. Gel ou pas gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026 ?
7. Le lissage sur tous les taux de CSG en 2026 voté par les députés
8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?

En complément, lisez l’article de Syndicalisme-Hebdo : Retraites : tout comprendre sur la suspension

La « suspension de la réforme des retraites » figure d’abord dans le discours du premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre : « Je proposerai au Parlement que nous suspendions la réforme de 2023 sur les retraites jusqu’à l’élection présidentielle. Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028 », « en complément, la durée d’assurance sera elle aussi suspendue et restera à 170 trimestres jusqu’à janvier 2028 ».

Le 23 octobre, le gouvernement adopte La lettre rectificative au PLFSS 2026. Il crée un article modifiant le code de la sécurité sociale :
– l’âge légal de la retraite est reporté d’un trimestre de la génération 1964 jusque celle de 1968 ;
– la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, soit :

  • 170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964 :
  • 171 trimestres au lieu de 172 si né en 1965.
    La loi devra être changée avant fin 2027 pour maintenir l’âge à 62 ans et 9 mois en 2028.

Actualité 1. La commission des affaires sociales a voté en majorité l’article sur la « suspension » le 31 octobre. Les groupes LFI, Horizons et Droite républicaine ont voté contre le report de l’âge (par pour les mêmes raisons).

Actualité 2. Le 12 novembre, le gouvernement propose un long amendement à l’article 45 bis. En résumé :
– 170 trimestres maintenus à ceux nés au premier trimestre 1965 ;
– 171 trimestres si né d’avril 1965 à fin 1965 ;
– adaptation des trimestres exigés et de l’âge d’ouverture du droit pour les fonctionnaires en catégorie active et super active dès le 1er mars 2026 (voir tableaux 3 et 4 ci-dessous) ;
– la date d’application de la réforme est fixée au 1er septembre 2026.
Dans le projet initial, la suspension s’appliquait à la date de parution de la loi au JO. L’amendement repousse l’application à septembre 2026 (comme demandé par le directeur de l’assurance retraite). Pourtant en 2023, la loi n’avait laissé que 4 mois aux caisses de retraite pour appliquer une réforme bien plus complète et complexe (voir notre article sur le contenu de la réforme de 2023).
Le 12 novembre, les députés ont adopté l’article 45 bis modifié. Les groupes Droite Républicaine et LFI ont voté contre.
L’examen par les députés du projet de loi de financement de la sécurité sociale se termine le 12 novembre, le texte est transmis tel quel au Sénat.
Source : Article 45 bis PLFSS 2026 du 23 octobre et amendement 2686 du 12 novembre.

Actualité 3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 45 bis sur la suspension avec pour argument que c’est « du pur effet d’annonce » ! Pourquoi le supprimer alors ?

Actualité 4. Le 25 novembre, une majorité de sénateurs supprime l’article 45 bis sur la suspension. Soutenus par le président du Sénat Gérard Larcher (LR), 190 voix sont pour la suppression et 108 contre. En résumé, pour le Sénat, tout le point 1 est supprimé.

Actualité 5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale rétablit la suspension.

Naissance Âge légall Trimestres exigés
1955, 1956, 1957 62 ans 166
1958- 1959 - 1960 62 ans 167
1/1 au 31/8 1961 62 ans 168
1/9/1961 au 31/12/61 62 ans et 3 mois 169
1962 62 et 6 mois 169
1963 62 et 9 mois 170
1964 62 et 9 mois 170
janvier à mars 1965 62 et 9 mois 170
avril à décembre 1965 63 ans 171
1966 63 et 3 mois 172
1967 63 et 6 mois 172
1968 63 et 9 mois 172
1969 et après 64 ans 172

Les changements dus à la suspension sont mis en gras.

Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues ?

La retraite anticipée carrière longue serait concernée le 12 novembre selon le gouvernement. Il n’y a pourtant rien concernant les retraites carrières longues dans cet amendement. Elles étaient déjà concernées car les trimestres exigés sont les mêmes pour tous.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 :
– l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans) ;
– pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : fixé par décret pour les assurés nés entre septembre 1963 et fin 1968 deux ans et six mois avant l’âge légal ; pour ceux nés en 1969, le décret indique 61 ans et 9 mois ; pour les 1970 il indique 62 ans ; les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ; pour ceux nés en 1969 l’âge reste à soixante-et-un ans et neuf mois et pour les 1970 il reste à 62 ans.
– la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 et les 1965 nés au premier trimestre (170) et ceux nés entre avril et décembre 1965 (171) comme pour les autres salariés.
Notre analyse s’appuie sur le code de la sécurité sociale (CSS L351-1-1 ; D351-1-1).
Il faudra un décret pour ajuster le départ anticipé des générations 1969 et 1970 afin d’avancer leur âge de un trimestre comme pour les générations 1964 à 1968.

Tableau 2. Nouvelles conditions pour un départ anticipé carrière longue

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Âge minimum
9à12/1961 20 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans
1à8/1963 20 ans 170 60 ans
9à12/1963 16 ans 170) 58 ans
18 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 et 1à3 1965 16 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
4à12 1965 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
21 ans (3) 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans
1971 et après 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62
21 ans 172 63 ans

Les changements dus à la suspension sont mis en gras.
(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?

L’amendement déposé par le gouvernement le 12 novembre étend la suspension aux catégories active des régimes de retraite des fonctions publiques. Les deux tableaux ci-dessous indiquent les changements.
La date d’application prévue est le 1er mars 2026.

Tableau 3. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active ?

NaissanceActuelFuturActuelFutur
Avant 9/66 (1) 57 ans 57 ans 168 168
De 9 à 12/66 (2) 57 ans et 3 mois 57 ans et 3 mois 169 169
1967 57 ans et 6 mois 57 ans et 6 mois 169 169
1968 57 ans et 9 mois 57 ans et 9 mois 170 170
1969 58 ans 57 ans et 9 mois 171 170
Janvier à mars 1970 58 ans et 3 mois 57 ans et 9 mois 172 170
Avril à décembre 1970 58 ans et 3 mois 58 ans 172 171
1971 58 ans et 6 mois 58 ans et 3 mois 172 172
1972 58 ans et 9 mois 58 ans et 6 mois 172 172
1973 59 ans 58 ans et 9 mois 172 172
1974 et après 59 ans 59 ans 172 172

Tableau 4. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active spécifique

NaissanceActuelFuturActuelFutur
Avant 9/71 (1) 52 ans 52 ans 168
De 9 à 12/71(2) 52 ans et 3 mois 52 ans et 3 mois 169 169
1972 52 ans et 6 mois 52 ans et 6 mois 169 169
1973 52 ans et 9 mois 52 ans et 9 mois 170 170
1974 53 ans 52 ans et 9 mois 171 170
Janvier à mars 1975 53 ans et 3 mois 52 ans et 9 mois 172 170
Avril à décembre 1975 53 ans et 3 mois 53 ans 172 171
1976 53 ans et 6 mois 53 ans et 3 mois 172 172
1977 53 ans et 9 mois 53 ans et 6 mois 172 172
1978 54 ans 53 ans et 9 mois 172 172
1979 et après 54 ans 54 ans 172 172

2. Réforme de la revalorisation des retraites de base obligatoires de 2026 à 2030 ?

L’article 44 modifié change la règle pour l’année 2027. Au final :
– pas de revalorisation en 2026 ;
– revalorisation réduite de 0,9 en 2027 ;
– revalorisation réduite de 0,4 de 2028 à 2030.
Dit autrement, si l’indice des prix en moyenne annuelle constate une hausse de 1%, les retraites ne seront revalorisées que de 0,1% en 2027 et 0,6% de 2028 à 20230. Si l’indice des prix indique 0,3%, ce ne sera zéro, donc pas de revalorisation.
En langage officiel, on écrit : « sont revalorisés (…) d’un coefficient égal à 0,004 pour les années 2028 à 2030, sans toutefois pouvoir être inférieur à un ».
Source : Article 44 PLFSS 2026 du 23 octobre.

Actualité 1. La commission des affaires sociales a voté en majorité le 31 octobre pour supprimer l’article gelant les retraites et prestations sociales en 2026.

Actualité 2. Les députés ont adopté le 12 novembre un amendement supprimant cet article 44.

Actualité 3. La commission des affaires sociales du Sénat rétabli l’article 44 mais dans un nouvelle rédaction le 15 novembre : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026.

Actualité 4. Le Sénat vote pour rétablir l’article 44 amendé le 25 novembre en créant une différence entre les cotisants : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026. Le conseil constitutionnel avait déjà pris position contre ce type de mesure à l’avenir car les retraites sont le résultat des cotisations versées en activité. Pour une majorité de sénateurs, la retraite ne devrait pas être en rapport avec les cotisations versées ?

Actualité 5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime la non revalorisation.

Actualité 6. Le 5 décembre, une majorité de députés suppriment la non revalorisation.

3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026

Le gouvernement reprend une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou). Cette mesure est annoncée dans l’exposé des motifs de l’article 45 car elle relève d’un décret modifiant le code de la sécurité sociale.

La retraite repose sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, salaires revalorisés comme les retraites. Le gouvernement prévoit une nouvelle base dès 2026 :
– les 24 meilleures années si mère d’un enfant ;
– les 23 meilleures années si mère de deux enfants et plus.

Sont concernés le régime général de sécurité sociale et tous les régimes alignés sur lui (travailleurs indépendants, salariés agricoles), mais aussi régime des non-salariés agricoles régime des cultes (si trimestres de majoration de durée d’assurance).

Source : Exposé des motifs de l’article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

Actualité. Article adopté par les députés le 5 décembre.

4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans un an

Actuellement, de nombreuses femmes voient leur majoration de trimestres pour enfants pas pris en compte pour obtenir une retraite anticipée pour carrière longue. La mesure proposée ajoute deux trimestres réputés cotisés à la liste des trimestres nécessaires pour avoir une carrière longue. Ces deux trimestres sont pris dans ceux obtenus avec la majoration de durée d’assurance pour un ou des enfants (maternité, éducation, adoption et congé parental).

Cette mesure aussi est copiée dans les conclusions de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou).

Le texte prévoit une application à partir de septembre 2026 dans tous les régimes de retraite de base, donc y compris pour les fonctionnaires. Des décrets seront nécessaires.

Actualité 1. Les députés ont adopté cet article 45 amendé le 12 novembre. L’article s’applique aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026.

Actualité 2. Article adopté par les députés le 5 décembre.

Pour comprendre l’effet des trimestres réputés cotisés, lire la fiche 13 de notre guide des retraites : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
Source : Article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027

Le projet de loi cite le rapport de mai 2025 de la Cour des comptes intitulé « Le cumul emploi-retraite : un coût élevé, une cohérence à établir ». Le rapport « fait le constat global de l’existence de paramètres incohérents avec l’objectif de report de l’âge effectif de départ à la retraite et d’une concurrence problématique du dispositif à l’égard de la surcote et de la retraite progressive. » La Cour recommande un dispositif simplifié, de nature à en améliorer la lisibilité et donc à favoriser le recours, différencié en fonction de l’âge.

La mesure reprend les recommandations de la Cour des comptes :
– avant l’âge légal (entre et 62 et 64 ans), écrêtement de la retraite à hauteur de 100% des revenus en cas de reprise d’activité et ce dès le premier euro (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux) ;
– entre l’âge légal et l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : un cumul emploi-retraite partiel avec écrêtement de la retraite à hauteur de 50% des revenus d’activité supérieurs à un seuil ; il serait fixé par décret à 7 000 euros de revenus d’activité par an ;
– après l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : un cumul intégral libre permettant la création de droit à une seconde pension.

Le projet prévoit une application aux assurés bénéficiant de leur première retraite de base à compter du 1er janvier 2027.

Actualité 1. L’article 43 n’a pas pu été examiné. Les députés ont choisi les articles car le débat s’arrête le 12 novembre. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale est transmis tel quel au Sénat.

Actualité 2. Le Sénat ne remet pas en cause cet article.

Actualité 3. L’assemblée nationale amende cet article 44 et l’adopte à la majorité le 5 décembre.

Source : Article 43 PLFSS 2026 du 14 octobre.

6. Gel ou pas gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026 ?

Un article du code de la sécurité sociale détermine le taux de cotisation applicable suivant le nombre de parts du revenu fiscal de référence (RFR) du ménage fiscal.
Le projet de loi reprend les montants du barème applicable en 2025 pour l’année 2026.

Le RFR figurant l’avis d’impôt reçu en cette année 2025 est calculé sur les revenus de 2024. Les retraites ont été revalorisées de 5,3% en janvier 2024, selon l’indice des prix de 2023.
La barème 2026 aurait dû être revalorisé comme l’indice des prix constaté fin 2024, soit 1,8%. Mais à présent, le barème gelé s’applique à des retraites ayant bénéficier de la plus forte revalorisation des retraites depuis au moins 20 ans, soit 5,3%. Ils seront nombreux à rattraper le barème.

Le gouvernement indique dans son exposé des motifs que le lissage va s’appliquer pour les retraités modestes. C’est inexact. Les retraités exonérés vont tout de suite passer à 4,3% (3,8 CSG +0,5 CRDS). Seuls les retraités déjà à 4,3% vont attendre un an pour subir la hausse (lissage). Ceux au taux médian de 7,4% (6,6 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa) passeront tout de suite à 9,1% (8,3 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa), taux dit normal.
Il faut ajouter 1% maladie sur les seules retraites complémentaires, dont la CFDT Retraités demande la suppression.

Il manque une mesure de lissage sur le taux zéro, ou l’exonération. Pour une personne, cela correspond à un revenu mensuel maximum d’environ 960 euros en 2023 (barème 2025). La CFDT Retraités revendique le lissage pour le taux zéro.

Actualité 1 : La commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 27 octobre a adopté plusieurs amendements déposés par différents groupes proposant de supprimer cet article. S’il est supprimé définitivement le barème sera revalorisé normalement.

Actualité 2 : Les députés ont supprimé l’article 6 figeant la barème CSG le 5 novembre. Ils ont aussi adopté un amendement du groupe PS créant un article 6 ter reprenant une proposition de la CFDT Retraités de créer un lissage pour chaque changement de taux de CSG et pas seulement du taux de 3,8% au taux de 6,6%. Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour comprendre.

Actualité 3. La commission des affaires sociales du Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025, lors de la réunion du 15 novembre. Elle supprime la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.

Actualité 4. Le Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Il supprime aussi le 21 novembre la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.

Actualité 5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime cet article 6.

Actualité 6. Le 5 décembre, l’assemblée nationale supprime cet article 6 gelant le barème de CSG des retraités et des chômeurs.

Note : CSG pour la sécurité sociale, CRDS pour rembourser la dette de la sécurité sociale, Casa pour l’autonomie, 1% pour la sécurité sociale.
Source : Article 6 PLFSS 2026 du 14 octobre.

7. Le lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 voté par les députés

Les retraités habitués du site de la CFDT Retraités savent que nous revendiquons depuis des années l’extension du mécanisme de lissage sur chaque franchissement de taux de CSG. Le lissage actuel permet aux retraités dépassant de peu le seuil haut du taux de 3,8% de CSG une première année de conserver ce taux. Il faut le dépasser deux années de suite pour passer au taux supérieur.
La CFDT Retraités revendique donc que chaque changement de taux soit gelé la première année : on ne doit pas passer de suite du taux 0 (ou exonération) au taux de 3,8% plus 0,5% de CRDS pour quelques euros de plus sur son RFR.
Toute la CFDT Retraités dans les départements s’est mobilisée en écrivant à leurs députés pour leur demander d’adopter un amendement au code de la sécurité sociale instaurant le lissage sur tous les taux, avec un argumentaire.
Un amendement du groupe PS a été adopté le 6 novembre : il instaure le lissage sur chaque taux en plus de celui existant.
Nous souhaitons que le Sénat maintienne cette disposition lors de l’examen du PLFSS.
Certes, les bénéficiaires ne sont pas très nombreux, mais ce sont des retraités modestes. Et 3,8% de moins sur une petite retraite est important.
Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour mieux comprendre.

Actualité 1. La commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 6 ter adopté par les députés pour étendre le lissage à tous les taux de CSG lors de sa réunion du 15 novembre.

Actualité 2. Le sénat a voté le 20 novembre la suppression de l’article 6 ter étendant le lissage à tous les taux adopté par les députés.

Actualité 3. Pour obtenir le maintien de la « suspension », cet article supprimé par le Sénat n’a pas été rétabli par l’Assemblée nationale.

8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

Le gouvernement a déposé un autre amendement le 12 novembre juste avant le débat à l’article 45 (cité deux fois ci-dessus aux point 4 et 5).
Il ajoute UN trimestre de bonification pour chaque enfant né à partir de 2004 et après le recrutement. Pourquoi ? Pour donner suite à une jurisprudence, les règles ont dû changer en 2004. Les femmes ayant accouché après leur recrutement bénéficient d’une majoration de durée d’assurance de 2 trimestres pour chaque enfant né depuis 2004. Cette majoration compte uniquement pour la durée d’assurance et non pour la liquidation de la pension. La bonification, attribuée pour les enfants nés avant 2004, et les interruptions ou réduction d’activité pour enfants nés à partir de janvier 2004 comptent pour le calcul de la retraite.
En résumé, une femme fonctionnaire aura toujours deux trimestres par enfant, mais UN comptera pour la retraite.
Cette mesure est applicable au 1er septembre 2026.

Actualité. Mesure adoptée par une majorité de députés le 5 décembre en adoptant l’article 45.

Source : Amendement 2793 à l’article 45 proposé par le gouvernement puis adopté par l’Assemblée nationale le 12 novembre.
En savoir plus  : lire notre fiche du guide des retraites : 29 Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF)

En savoir plus

Un autre article de notre site expliqué le projet de loi des finances de l’État (PLF 2026).
Il montre les effets de la réforme des 10% sur la CSG : L’impôt sur le revenu des retraités va-il augmenter, surtout s’ils vivent seuls ?

Benoit Prince, Martial Crance, Gilbert Jérôme et Claude Wagner

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 08:32

    Bonjour je suis de janvier 1966 carriere longue qu en adviendra t il dans ce cas merci

    Répondre à ce message

    • Le 25 octobre à 15:35

      Mon mari est de juillet 66 en carrière longue , est ce définitif qu’il n’y ai pas de suspension pour les carrières longues ??? Ça semble injuste car cela voudrait dire que ces carrières longues ne seraient plus reconnues !!! Et arriveraient au même rang que ceux qui ont commencé moins jeunes et travaillé moins longtemps !!!

      Répondre à ce message

      • Le 25 octobre à 22:03

        La suspension de la réforme ne remet pas en cause les avantages obtenus en 2023 pour les retraites anticipées carrière longue.

        Répondre à ce message

        • Le 26 octobre à 11:49

          Bonjour.
          Née en mai 1966 aussi. Ma génération a pris 3 trimestres de plus en 2023. J’ai 5 trimestres avant 18 ans. En décembre 2025 j’aurais 169 trimestres cotisés. Du coup je dois partir à la retraite carrière longue le 1er octobre 2026. Je ne vois pas en quoi on a bénéficié de quoi que ce soit. Certe de nouveaux paliers sont sortis mais dans mon cas je n’ai bénéficié de rien du tout à part travailler plus que toutes les autres générations : 43 ans. J’ai eu deux enfants en m’arrêtant juste deux mois et demi à l’époque. Je n’ai jamais eu de longs arrêts de travail ni de période de chômage. Pensez vous que je puisse bénéficier des deux trimestres réputés cotisés ou du moins d’un trimestre puisque j’aurai 60 ans en mai ?
          Merci pour votre réponse. Bonne journée

          Répondre à ce message

          • Le 26 octobre à 14:38

            Née en 1966, il vous fait 172 trimestres cotisés et réputés cotisés à 60 ans puisque vous avez 5 trimestres l’année de vos 18 ans. Oui, vous pouvez bénéficier des deux trimestres réputés cotisés parmi vos trimestres pour enfants (fiches 13 et 19) : Sommaire Guide des pensions de retraite
            Vous devrez tout de même attendre la vote définitif de la loi fin décembre pour bénéficier de ces deux trimestres et avoir le droit de demander votre retraite.

            Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 26 octobre à 09:58

    Bonjour
    Je suis née en juillet 1965 et je peux partir actuellement en août 2028 car j’ai 5 trimestres avant 21 ans (je gagne 3 mois). Malheureusement j’ai juste 4 trimestres au lieu de 5 avant mes 20 ans pour partir encore plus tôt. J’ai 2 enfants, pensez-vous que les 2 trimestres pour enfants répétés cotisés (nouvelle mesure si elle est appliquée) peuvent être rajoutés, ce qui me permettrait de partir beaucoup plus tôt. Merci pour votre réponse et du temps consacré à répondre à nos nombreux messages.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 26 octobre à 09:37

    bonjour je suis née en 1966 j’ai 5 trimestre avant 20ans a quel âges et nombre de trimestre me faut il. Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 22 octobre à 17:22

    Bonjour
    Je suis ne en novembre 1965 je suis entrée novembre 1992 je travaille en catégorie B en tant que agent d exploitation dans une entreprise transport public je ne uis pas conducteur (j ai 20 trimestres assimilés) 1 an tous les 5 ans calcul retraite sur les 6 derniers mois et j ai 26 trimestres dans le privé mes ouvertures de droits ont eu lieu en dec 2018 quand puis je prendre ma retraite à taux plein avant la suspension et après la mise en place de la suspension ma pen.sion sera telle au taux plein ou aurais je une decote est ce que j ’aurais une decote ou suçote ou rien du tout

    Répondre à ce message

    • Le 23 octobre à 15:40

      Si vous pensez à la cessation anticipée d’activité des routiers, cela relève de la convention collective, pas des retraites, donc de votre syndicat CFDT.

      Répondre à ce message

      • Le 26 octobre à 00:12

        Bonsoir
        Je n ai pas compris votre réponse je ne suis dans une activité de routiers je
        Suis dans le transport public métro
        Pouvez vous m apporter une réponse par rapport au message que je vous ai laissé je nee en 1965 entrée dans l entreprise novembre 1992 et j ai 60 ans en novembre 2025 avec 33 ans de carrière et j ai le 1 /5eme calcul sur les 6 derniers mois et j ai 26 trimestres dans le privé
        Quand puis je partir a la retraite a taux plein avec la réforme borne et après si il y a suspension.
        Si je pars a 62 ans aurais je une decote ou pas merci votre réponse
        Avant la eeforme

        Répondre à ce message

        • Le 26 octobre à 11:43

          Vous dépendez de quel régime de retraite : régime général, régime RATP, régime des foncitonnaires ? Vous bénéficiez d’une retraite anticipée ou pas ?

          Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants retraités et les cotisations des adhérents retraités.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 26 octobre à 00:11

    Bonsoir,
    La "suspension" de la réforme de 2023 aura-t-elle des conséquences sur l’acquisition d’une 2ème retraite en 2027 pour des retraités actuellement en "cumul intégral" qui remplissent les conditions de la réforme de 2023 ?
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 26 octobre à 10:20

      La précision est dans le titre mais manque dans le texte, je vais l’ajouter : « Les dispositions du présent article s’appliquent aux assurés qui entrent en jouissance de leur première pension de vieillesse de base à compter du 1er janvier 2027. »

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 22:02

    Bonjour je dois partir à 61 ans et 4 MOIS A 1ER JANVIER 2027(carriere longue).
    Est il possible de partir plus tot avec la suspension de la reforme
    cdlt philippe LEFEBVRE

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 19:00

    Bonjour,

    Je suis tétraplégique, né en 1964.
    Accidenté en 2011, j’ai passé deux ans en rééducation, puis six mois plus tard, j’ai été déclaré invalide en 2014.
    Ces périodes, soit environ 2 ans et demi, n’ont pas crédité de trimestres retraite.
    Selon les informations de la CPAM, je suis déclaré en pension d’invalidité de catégorie 3 depuis 2020.

    Durant ces années, j’ai perçu environ :
    – une pension d’invalidité de 700 €,
    – une majoration pour tierce personne de 1 266 €,
    – une allocation supplémentaire d’invalidité de 70 €,
    – une AAH de 350 €,
    – un complément de ressources de 200 €.

    Officiellement, il m’a été signifié par écrit qu’à compter du 1er avril 2026, je ne percevrai plus rien, mis à part la retraite.

    Il m’est demandé, dans les plus brefs délais, d’effectuer une demande de retraite sur le site de l’Assurance Retraite
    (un jour en version dématérialisée, un autre jour en remplissant un dossier papier et en envoyant les justificatifs).

    Je me pose donc plusieurs questions :

    – Suis-je obligé de lancer la demande sur le site pour connaître la liste des justificatifs à fournir ?
    – Quelles seraient les conséquences si je ne le fais pas rapidement ?
    – Quelle est la solution la moins contraignante : la demande en ligne ou le dossier papier ?

    Pour information, je suis actuellement en attente de 2 documents de la CPAM (notification de MTP et notification de pension d’invalidité).

    Je vous remercie infiniment pour votre aide et vos réponses.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 19:23

    bonjour concernant la suspension de la reforme de 2023 le cumul emploi retraite integral en est il impacte ? ou le sera t’il ? merci de votre retour.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 08:35

    Née le 25051964, je remplis la condition des 5 trimestres aux 20 ans, et je totalise 171 trimestres cotisés au 31/12/2025, ce qui ouvre droit (avant la suspension de la réforme)à la retraite anticipée pour carrière longue au 1/01/2026. Dans ces 171 trimestres cotisés, sont inclus 4 trimestres cotisés accordés par rapport à l’assurance vieillesse des parents au foyer (congé parental). Du fait de la suspension de la réforme du 1/09/2023, ces 4 trimestres seront ils supprimés auquel cas il me manquera des trimestres ?(je suis déjà en congé de fin d activité depuis juin)Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 18:25

    Bonjour quant est il pour les personnes en invalidité, quel âge légal de départ va t il etre retenu ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 15:09

    Bonjour, je suis né en 01/1966 et j’ai commencé à travailler en 08/1984. À la fin de mes 20 ans j’ai cotisé 12 trimestres . Ayant cotisé 145 trimestres en France je suis travailleur frontalier ( France /Allemagne) . Sera-t-il possible d’avoir une carrière longue si j’arrête de travailler à l’âge de 61 ans . Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 18 octobre à 15:13

    Bonjour, je suis né le 5 janvier 1965 et avant la réforme des retraites je devais partir à 61 an et 6 mois soit le 1 juillet 2026. Depuis la réforme de 2023 je suis passé à 62 an et 2 mois soit le 1 avril 2027. Est-ce qu’avec la suspension, je repartirais le 1 juillet 2026 comme avant la réforme ? Merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 octobre à 21:37

      Il me semble que vous n’avez pas lu le point 1 de cet article.
      Pour la génération 1965, la réforme de 2023 retarde l’âge légal à 63 et 3 mois.

      Répondre à ce message

      • Le 25 octobre à 14:38

        Bonjour, merci pour votre réponse Claude, je suis d’accord avec vous sur l’âge légal mais je pars en carrière longue à 62 ans et 2 mois soit le 1 avril 2027 depuis la réforme. Ma question se porte maintenant depuis la suspension de cette réforme, est-ce que je pourrais partir plus tôt c’est à dire le 1 juillet 2026 comme c’était prévu avant la réforme ? Merci

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 17:53

    Bonjour

    Je suis né en mai 1965 ; je pourrais donc partir le 1er juillet 2028 j’aurais 63 ans passé et 170 trimestres validés (pour 171 j’en suis conscient à taux plein)
    Jusque la c’est simple...si la réforme est effectivement suspendue jusqu’en janvier 2028.
    Mais j’ai un CET qui me permettra de partir en congé de fin de carrière dès le 1er juillet 2027 (un an plus tôt)
    Or , mon congé fin de carrière vaut départ en retraite à l’issue et rupture du contrat de travail...
    Que se passera-t-il si le nouveau parlement élu en Juin 2027 modifie la lois pour 2028 (age et durée)....?
    Je pourrais me retrouver sans rien au 1 er juillet 2028
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 18:49

      C’est un risque et c’est déjà arrivé dans le passé. Le CET ne met pas fin au contrat de travail et l’employeur doit vous reprendre si vous n’avez plus droit à la retraite aux taux plein.

      Répondre à ce message

      • Le 25 octobre à 14:21

        4.2.2. Congé de fin de carrière

        Un congé sans solde de fin de carrière pour les salariés âgés de plus de 55 ans, pendant lequel le salarié perçoit exclusivement au titre de cette période une indemnisation correspondant aux droits qu’il a acquis dans le cadre du compte épargne-temps.

        La durée du congé de fin de carrière correspond au nombre de jours épargnés dans le compte épargne-temps.

        Dans ce cadre, la demande d’utilisation du compte vaut demande de départ à la retraite et emporte rupture du contrat de travail à effet du premier jour qui suit l’expiration du congé de fin de carrière.

        La demande de congé de fin de carrière doit être formulée par écrit, et transmise à l’employeur au moins six mois avant la date de début du congé.

        En préambule , c’est ce que prévoit la CCN des organismes sociaux...en conséquence , l’employeur doit il me réintégrer ?

        Répondre à ce message

      • Le 25 octobre à 14:27

        Malheureusement la CCN des organismes sociaux prévoit bien que le départ en Congé fin de carrière vaut rupture du contrat de travail le jour suivant son expiration...
        Quelle serait la solution dans mon cas...le chomage..?

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 23 octobre à 11:15

    La disposition d’age (63 ans) inscrite à l’article 5 du décret 2023-799 du 21 Août 2023 sera-t-elle modifiée et ramenée à 62 ans et 9 mois ?
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement.
    M Besson.

    Répondre à ce message

    • Le 23 octobre à 15:37

      Non, pas de changement pour la surcote parentale, si c’est d’elle que vous parlez.

      Répondre à ce message

      • Le 23 octobre à 17:00

        Donc les personnes(souvent des femmes) arrivées à 62 ans et 9 mois ("suspension des retraites") auront ainsi à arbitrer entre gagner 1 trimestre de travail supplémentaire et le maintien une fois atteint 63 ans du bénéfice de la surcôte famille qui peut atteindre jusqu’à 5 % du montant de la retraite.
        Il est donc à parier que nombre de ces personnes ne choisiront pas de bénéficier de cette suspension tout en payant solidairement le coût dans le temps de cette mesure.
        Belle réussite !
        Pour une retraite calculée sur la base de 1500€ avec surcôte de 5 % le gain serait de 75€ mensuel ou 900€ mensuel.Soit pour une durée de vie moyenne de 20 ans à la retraite au moins 18 000€ de perte :
        Cher pour un petit trimestre !
        Cordialement.

        Répondre à ce message

        • Le 25 octobre à 14:25

          Née le 15/03/1964 avec 1 enfant je devais partir au 01/04/2027 avec 175 trimestres , donc surcote de 5%.
          Avec la suspension de la réforme je peux partir a 62 ans 9 mois soit au 01/01/2027, avec 174 trimestres au lieu des 170 requis...aurais-je droit aux 5% de surcote pour les 4 trimestres de plus ?....
          vivement que le simulateur soit a jour, je pense que je partirai au 01/04/27 comme prévu, sinon je vais perdre environ 90€ de retraite ...
          Suspension de la réforme, pas pour tout le monde , car beaucoup verront leur retraite inférieure a ce qui était prévu ...

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 13:02

    J’ai 61 ans ( née en août 1964)
    Je fais partie de la catégorie active dans la fonction publique hospitalière. Je suis aide-soignante. L’abrogation de la réforme des retraites modifie-t-elle l’âge de départ ? Je prevoyais de partir à ma date d’anniversaire.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 11:28

    Bonjour,
    Avec la suspension de la réforme, que se passe-t-il pour ceux qui ont demandé la retraite progressive ? Ceux qui l’ont obtenue, et ceux qui la demanderont prochainement ? Personne n’en parle !
    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 00:20

    Bonjour,Claude,

    Je mets ci-dessous un exemple démontrant l’injustice fiscale de la suppression de l’abattement de 10% pour les retraités vivant avec un conjoint inactif en particulier ceux âgés de plus de 65 ans.
    A cela s’ajoute bien évidemment la non revalorisation des pensions, l’augmentation des franchises médicales touchant d’abord les retraités et les personnes en affection longue durée ainsi que l’augmentation de la taxe sur les complémentaires maladie qui impacteront plus fortement les retraités puisqu’ ils paient plus cher et en totalité leurs contrats complémentaire maladie.

    Exemple :

    – Un couple de retraités de + de 65 ans percevant chacun une retraite de 20.000 euros soit un revenu annuel de 40.000 euros verrait sa situation inchangée avec un revenu fiscal de référence de 36.000 euros .( 40.000 - 2.000 - 2000).

    Par contre

    – Un couple dont l’un est retraitè et l’autre inactif avec une retraite annuelle de 30.000 euros bénéficie actuellement d’un abattement de 10% soit un revenu fiscal de référence de 27.000 euros.( 30.000 - 3.000). Le RFR étant inférieur à 28.170 euros pour 2 parts fiscales,il bénéficie également d’un abattement supplémentaire de 1.398 euros au titre de son âge.( + de 65 ans). Son revenu fiscal est donc ramené à 25.602 euros ce qui lui permet d’être assujetti au taux réduit de CSG dont la limite supérieure est de 25.702 euros et de n’être ni redevable de la CASA ni de la cotisation maladie de 1% impactant les salariés du secteur privè.( AGIRC-ARCCO).Le total des prélèvements sociaux s’établit donc à 4,3%.( 3,8% de CSG + 0,5% de CRDS). En outre la CSG est totalement déductible de l’IRPP. (impôt sur le revenu).

    Le projet de budget 2026 aurait donc les conséquences suivantes : RFR 28.000 euros (30.000 - 2000). Le RFR après abattement retraités + de 65 ans (1.398 euros) s’établirait à 26.602 euros. Ce montant étant supérieur au plafond de la CSG à taux réduit (25.702 euros) il serait assujetti au taux médian de CSG de 6,6% auquel s’ajouterait la CRDS 0,5% ,la CASA 0,3% et la cotisation maladie de 1% prélevée sur les retraites versées par l’AGIRC-ARCCO.Le total des prélèvements serait donc de 7,4% sur les retraites de bases et de 8,4% sur les retraites complémentaires versées par l’AGIRC-ARCCO.

    En considérant que la retraite de base représente deux tiers du montant de la retraite soit 20.000 euros et la retraite complémentaire AGIRC-ARCCO un tiers du montant de la retraite soit 10.000 euros , la perte de revenu serait de 3,1% pour la retraite de base (600 euros) et de 4,1% pour la retraite complémentaire (410 euros) pour un total de 1.010 euros. En outre une fraction de la CSG 2,4% serait ajoutée au revenu brut imposable.

    Si le montant de la retraite est supérieur à 30.180 euros le retraité perdrait le bénéfice de l’abattement spécial + de 65 ans ce qui augmenterait son revenu fiscal de référence.(RFR).

    Ce projet de budget impacte donc les retraités dont le conjoint est inactif et qui ont un revenu inférieur à celui de 2 retraités.(30.000 euros versus 40.000 euros). La perte est de plus en plus importante et ce jusque à un montant de retraite de 40.000 euros.

    Il s’ajoute la perte en euros constants si aucune revalorisation des retraites est effective en 2026.

    Le gouvernement souhaite t’il avec ce projet de budget que les retraités s’expatrient dans des pays ayant signè avec la France une convention de sécurité sociale afin de n’être plus être redevables des prélèvements sociaux mais uniquement de la COTAM ainsi que de perdre leurs voix lors des prochaines élections ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 07:56

    Bonjour je suis née le 5 octobre 1969
    ayant commencé le travail jeune
    fin 2025 je totalise 163 trimestres
    est il possible de connaître mon départ en retraite
    merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 08:31

    Bonjour
    Je suis née le 18 mars 1965 je suis carrière longue 5 trimestres avant 20 ans j’ai un enfant
    Quand puis-je prétendre à partir réellement svp ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 23:06

    Bonsoir
    J’ai bien lu votre encadré sur les carrières longues , et étant donné le sérieux de votre site évidemment j’ai tendance à vous croire.
    Toutefois plusieurs articles dans la presse vous contredisent.
    Par exemple un article du Figaro ce jour indique que le no 1 de la CFTC aurait indiqué à l’AFP que la suspension ne concernerait que le droit commun , et que donc les carrières longues en seraient exclues.
    Si même entre syndicats les discours sont différents, on va vraiment en perdre son latin...
    Qui a raison ?

    Répondre à ce message

    • Le 25 octobre à 10:54

      Je comprend, vous n’êtes pas le premier à le remarquer. Les textes sont ainsi faits que changer un paramètre peut avoir des effets sur une autre paramètre qui ne sera pas changé. Le nombre de trimestres exigés est le même que pour la retraite à l’âge légal depuis la réforme de 2023, avant il en fallait parfois 8 de plus.
      L’encadré repose sur une lecture attentive des textes du code de la sécurité sociale, j’ai ajouté les références afin que chacun puisse vérifier.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 19:29

    Bonjour je suis née le 10 janvier 1965 si la réforme est votée il me faut 170 ou 171 trimestres svp merci

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 22:29

      Il vous faudrait 171 trimestres au lieu de 172.

      Répondre à ce message

      • Le 24 octobre à 22:54

        Je ne suis pas d’accord avec votre réponse en vertu du texte qui figure en introduction de votre article. Je suis dans le même cas que cette personne.
        Le texte indique que l’âge légal reste bloqué à 62 ans et 9 mois et 169 Trimestres pour les personnes qui partiront en 2026 et 2027 soit avant le 1ier janvier 2028.
        Or cette personne aura 62 ans et 9 mois au 1ier novembre 2027 soit avant le 1ier janvier 2028. A ce titre, elle pourra donc bénéficier de cette disposition. Ce qui ne serait pas le cas si elle était née au mois de mars 1965.
        Si la loi intègre le tableau, je suis d’accord avec vous mais elle est contradictoire pour ceux nés aux mois de janvier et février 1965, avec les termes de la phrase du 1ier ministre.

        Répondre à ce message

        • Le 25 octobre à 10:48

          Le tableau repose sur l’article 45 bis du nouveau projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Vous avez raison, la communication simplifie tout, au risque d’être inexacte.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 18:41

    bonjour,
    année de naissance 1964 janvier 2026 j’aurais 181 trimestres mais 170 cotisée j’ai commencer a 16 ans je suit en principe carrière longue janvier 2026 j’aurais 61 ans et 4 mois je devrait partir quand en attente de votre réponse.

    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 18:53

      Lisez l’encadré du point 1 sur les carrières longues. Il n’est pas certain qu’un nouveau décret soit utile.
      Ensuite lisez cette fiche de notre guide : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      Répondre à ce message

      • Le 24 octobre à 19:20

        Des syndicats viennent de sortir du bureau du ministre du travail dont
        CFTC
        Ils viennent d’apprendre que les carrières longues ne sont pas concernée par la suspension
        Un scandale

        Répondre à ce message

        • Le 24 octobre à 22:22

          C’est inexact, la retraite anticipée carrière longue permettra toujours de partir en retraite avant les autres.
          Je vous rappelle que les carrières longues ont été améliorées en 2023 avec à présent quatre paliers au lieu de deux. Vous voulez les supprimer ?
          Et dans le projet de loi FSS il y a une amélioration pour les femmes.

          Répondre à ce message

        • Le 25 octobre à 10:45

          Ce forum modéré n’est pas un lieu de débats mais un lieu pour se renseigner. Je vois bien les partis politiques qui souhaitent l’échec de cette réforme ou la ridiculise.

          Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants retraités et les cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez de ne pas être envahis de publicités, rejoignez-nous !

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 23 octobre à 17:09

    Bonjour,

    Éligible pour un départ au 01 octobre 2026 avec une carrière longue ( 5 trimestres cotisés pour les 20 ans ) , je suis né en 1966 ( janvier) , j’aurai cumulé 170 trimestres fin 2025
    Quel serait pour moi, ma nouvelle date de départ avec la suspension de la réforme de 2023 ?

    Répondre à ce message

    • Le 23 octobre à 18:51

      Le nouveau texte ne change rien pour vous.

      Répondre à ce message

      • Le 24 octobre à 14:43

        Bonjour. Je suis dans le même cas. Je pars en octobre 2026 avec 172 trimestres et je suis née en mai 1966. 8 trimestres avant 20 ans et j’ai eu 2 enfants. Pourrais je bénéficier des deux trimestres prévu pour les enfants dans le conclave et si oui pourrais je partir en juin 2026 ? Merci pour votre réponse. Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 24 octobre à 17:05

          Vous pouvez bénéficier des deux trimestres réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue. Mais c’est à vous de calculer l’avantage que cela vous procure. Lisez la fiche 13 de notre guide :
          Sommaire Guide des pensions de retraite

          Répondre à ce message

          • Le 24 octobre à 21:01

            Merci pour votre réponse.
            J’ai lu la fiche 13 mais je ne comprends pas pourquoi vous me dites que je dois calculer l’avantage que cela va me procurer de partir en prenant les deux trimestres réputés cotisés.
            Vais je perdre quelque chose ?
            Merci pour votre réponse. Cordialement.

            Répondre à ce message

            • Le 24 octobre à 22:36

              Vous seule connaissez votre carrière cotisée et savez si ces deux trimestres réputés cotisés en plus vont vous permettre de partir plus tôt. Je ne voulais rien dire d’autre.

              Répondre à ce message

              • Le 25 octobre à 08:45

                Merci pour votre réponse et pour le temps que vous passez à nous renseigner dans ces moments incertains.
                Je vous souhaite une bonne journée.

                Répondre à ce message

                • Le 25 octobre à 10:42

                  Les réponses sont chronophages. Je regrette les questions alors que la réponse figure dans le texte.

                  Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants retraités et les cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !

                  Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 09:06

    Suite de mon message
    Sachant que j’aurai acquis 169 trimestres au 31 décembre 2025

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 09:07

    Bonjour,

    Je suis née en 1965 - je suis carrière longue 20 ans.
    J’aurai les 171 trimestres requis avec la suspension de la réforme en mars 2027 (retraite au 1er avril).
    J’ai eu deux enfants, je comprends que deux trimestres seront considérés comme cotisés.
    Est ce que cela signifie que, sous réserve du décret d’application, je pourrais être en serai en retraite au (1er octobre 2026) ?
    Encore merci.

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 10:59

      Oui, mais vous devez attendre le votre définitif de la loi et sa parution au journal officiel pour en faire la demande. Ce sera en décembre, donc trop tard pour le 1er octobre.

      Répondre à ce message

      • Le 24 octobre à 14:35

        Bonjour,
        Les deux trimestres maxi qui vont être accordés pour les mères à partir de septembre 2026 sont pour 1 enfant ? ou plusieurs ? Et pourquoi parle t’on de cet avantage uniquement pour celles nées à partir de 1970 ?
        Merci beaucoup pour vos réponses.
        Cdlt

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 09:10

    Bonjour,
    Je suis né en août 1964 et je dois partir au
    1 Avril 2026 en étant en carrière longue.
    Pensez vous que je puisse partir avant ?
    Merci pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 25 octobre à 10:07

    Bonjour , cela n est pas clair pour mon cas
    je suis nee le 22 janvier 1965. et la suspension a l age de 62.9 mois est suspendu jusqu au 1 er janvier 2028.
    j aurai 62.9 mois le 22 octobre 2027 et deja 174 trimestres ; donc je comprend que je pourrais partir 1er novembre 2027 mais dans votre tableau recapitulatif vous marquez pour l annee 1965 qu on peut partir a partir de 63 ans et 171 trimestres : c est pas bien clair

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 18:40

    Bonjour madame bonjour monsieur
    Je suis en carrière longue
    Née en 1965
    Apprentissage de sept 1980 à sept 1982
    Trois enfants
    Aujourd’hui j’ai 168 trimestres validés et cotisés
    Je devais prendre ma retraite en janvier 2027
    Est-ce que je peux demander une retraite progressive ou est-ce que je peux partir plus tôt à 170 trimestres au 1 avril 2026
    Merci beaucoup pour votre réponse
    Marianne

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 17:45

    Bonjour .
    J’ai mes 5 trimestres avant mes 20 ans et fin 2024 j’ai 162 trimestres . Je dois partir au 1 juillet 2027 pour carrière longue . Suis je concernée de la suspension des retraites et gagner 3 à 6 mois . Merci pour votre retour .

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 16:11

    Bonjour
    Je suis née le 10/05/1965
    Je suis Infirmière dans la fonction publique hospitalière.
    J’ai déposé mon dossier de départ a la retraite en août 2025 pour un départ au 01/04/2026 dans le cadre d’un agent ayant bénéficié du droit d’option.
    J’ai 7 trimestres dans le privé avant mes 20 ans .
    J’ai également la carrière longue qui s’ajoute.
    Actuellement j’ai 170 trimestres.
    Avant la suspension il m’en fallait 172 .
    Je signe mon dossier le 5/11/2025 pour le public .
    Dois-je comprendre que les 2 trimestres supplémentaires seront pris en surcote ou bien je ne serais pas gagnante de cette suspension ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 16:09

    Bonjour, née en 1965, sous invalidité 50%, depuis la réforme 2023 je pouvais prétendre à un départ à 62 ans, soit 2 ans avant l’âge légal de 64 ans.
    Avec la suspension, l’âge légal pour ceux nés en 1965 passe à 63 ans. Pourrais-je partir alors à 61 ans ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 15:33

    Bonjour

    je suis née en avril 1967 , j’ai bien mes 5 trimestres avant 20 ans et bénéficie de départ anticipée pour carrières longues. Actuellement mon départ est prévue le 01.08.2028 , A quelle date devrais je partir avec la suspension des retraites ? on parle peu des départ anticipé carrières longues .
    merci par avance

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 15:31

    Bonjour
    Je suis né le 10 mai 1966.

    J ai commencé à travailler 01 janvier 1983 dans le privé et depuis juillet 1994 à ce jour toujours actif en temps que eboueur ville de. Paris .
    Je suis considéré par le régime général longue carriere et ville de paris comme fonctionnaire actif.
    Je voudrais savoir à quelle age je peux prétendre à une retraite à taux plein.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 15:28

    bonjour
    infirmiere a la fph,je suis passée en categorie A en 2024 suite a un decret dans la reforme des retraite qui nous permet de garder les avantages de la categorie B(depart anticipé...)si la reforme des retraites est suspendu est ce que ce droit est preservé
    merci pour votre reponse

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 15:26

    En fin d’année 2025, j’aurai validé 172 trimestres.
    Je suis née en janvier 1965 et je suis travailleuse indépendante, avec une rémunération annuelle d’environ 6000 €.
    Je souhaite savoir : si je peux demander ma retraite avant l’âge de 63 ans et 3 mois, et, dans ce cas, si je bénéficierai d’une retraite à taux plein, compte tenu du fait que j’aurai déjà le nombre de trimestres requis.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 15:13

    Bonjour
    Act actuellement en activité fonctionnaire ville de Paris en temps que.éboueur depuis juillet 1994 ,avant j ai commencé à travailler 01 janvier 1983 donc j ai cotise au régime général, je suis considéré comme carriere longue je voudrais savoir si je suis impacte par la suspension de la réforme de retraite actuel .
    Et à quelle âge puisse demander ma retraite à taux plein
    Bien à vous

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 11:46

    Bonjour,

    1/ Etant de la génération 1965, en supposant le texte voté d’ici le 31 décembre, y a t-il un risque pour la génération 1965 d’un retour à 63 ans et 3 mois après le scrutin (c’est vraiment sensible pour cette génération 1965 qui va devoir se projeter précisément à ce moment là, au passage bien noté que pour ceux nés au cours du 1er trimestre 1965, c’est bien un âge de 63 ans, et non 62 ans et 9 mois qui prévaut)

    2/ en cas de demande de retraite progressive pour la génération 1965, les coefficients de minoration (décote) pour la pension de base, mais surtout pour la complémentaire arrco, doivent-ils être revus sous peu (nouvelle circulaire ARRCO remplaçants celle d’aout dernier à prévoir en urgence d’ici janvier, c’est bien cela ?)

    merci à vous

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 12:03

      1. Le projet de loi reporte l’application de deux ans, soit à 2027 de la réforme de 2023. Le tableau le montre.
      2. Les coefficients dépendent du nombre de trimestres obtenus par rapport au nombre de trimestres exigés de la génération. La circulaire traduit cette règle générale.

      Répondre à ce message

      • Le 24 octobre à 14:09

        Exact, mais sur 2/, les coefficients actuels de la lettre circulaire ARRCO du 25 aout sont calés sur l’âge prévu par la réforme 2023 et sur le nombre de trimestres de celle-ci allant jusqu’à 172 dans la circulaire. or, avec la lettre rectificative, on serait donc sur a) un âge maxi modifié (63 et non plus 63,25 ans) et b) sur un nombre de trimestres maxi revu à la basse de 172 à 171. il semblerait donc logique que les coefficients soient revus, non ?

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 12:28

    Bonjour,
    Née en 01/1965, j ai eu 2 enfants, j aurai 172 trimestres à 62 ans . Pouvez vous me confirmer que je pourrai bénéficier d un départ en retraite à partir de mes 62 ans et 9 mois donc au 01/11/2027 et bénéficier de fait, de la suspension de la réforme ? Merci. Bien cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 16:27

    Comment et quand pensez vous que le cas particulier des carrières longues concernant ceux nés en 1965 sera t’il tranché ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 15:33

    bonjour,
    Né mi-novembre 1965, je suis carrière longue 21 ans. Mes 172 trimestres sont acquis le 31/12/2028. Ma date de départ hors carrière longue était au 1er mars 2029 (63.3 ans)
    Ma date de départ carrière longue au 1er janvier 2029.
    Avec la suspension de la réforme, en admettant qu’il faille 171 trimestres et 63 ans, puis-je être retraitable le 1er octobre 2028 et gagner 1 trimestre ?
    merci pour votre retour

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 14:08

    Bonjours

    Je suis née en 1956 je suis donc concernée mais je suis retraité dois- je m’ inquiéter ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 12:47

    bonjour
    je suis née en 1966 avant la reforme je devait partir en décembre 2026 avec une carrière longue ,
    avec la reforme des retraite départ décembre 2027.
    comme rien n’est a jour sur le site de la CNAV et mon compte retraite .c’est le flou total .
    quelle serai a ce jour ma date de départ en retraite ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 12:09

    Bonjour,

    Je suis née en juin 1965 - je suis carrière longue 20 ans.
    J’aurais eu les 172 trimestres requis avant la suspension de la réforme au 31 octobre 2027 (retraite au 1er novembre 2027).

    Avec la suspension si elle est votée définitivement, à quel âge pourrais-je partir, ce n’est pas très clair pour moi. ?
    – au 1er août 2027 si 171 trimestres sont nécessaires
    – ou au 1er mai 2027 si je peux bénéficier du gel à 170 trimestres ?
    Merci par avance de votre retour.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 12:31

    Bonjour, je suis né en août 1965 et j’ai plus de 5 trimestres avant 20 ans. Actuellement ma date de départ en carrière longue est le 1er juin 2026, à 60 ans et 9 mois, avec 173 trimestres. Est-ce que la suspension de la réforme me fait partir plus tôt ?
    Merci pour votre éclairage.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 15:48

    Bonjour,

    je suis né en décembre 1965. J’ai commencé un apprentissage à 17ans et demi et suis éligible à la carrière longue (5 trimestres avant 20 ans). J’ai récemment racheté 3 trimètres au titre de l’apprentissage. Si comme évoqué dans votre article la suspension me permet de partir avec 171 trimestres, pourrais-je demander à l’assurance retraite de me rembourser les 2 trimestres dont le rachat deviendrait inutile ?
    merci d’avance pour votre reponse et aussi pour les informations que vous mettez à notre disposition.
    cordialement,

    S.B

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 16:43

      Pour le moment, ce n’est pas évoqué. Lors de chaque réforme où l’âge augmente, la loi prévoit une remboursement sur demande des achats devenus inutiles. Mais pour un seul trimestre, n’y comptez pas.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 14:16

    Bonjour.je voudrais savoir ce qui change pour les travailleurs handicapés . dû à la suspension de la réforme des retraites.merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 11:31

    Bonjour,
    Je suis née en décembre 1964. Je suis une femme. J’ai un enfant.
    Je devais partir au 1er octobre 2027 au titre de la carrière longue avec 171 trimestre.
    Vais-je partir au 1er juillet 2027 avec 170 trimestre ?
    J’ai beau essayé de comprendre les + et les - de la réforme et de la suspension, je dois bien avouer que je ne comprends rien.
    Par avance, je vous remercie de votre éclairage.

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 12:07

      Pourtant, vous avez bien compris que vous gagnez un trimestre en carrière longue !
      Vous pourriez en gagner deux si vous avez des trimestres pour enfants comme expliqué au point 4.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 09:13

    Bonjour,

    Aux dernières nouvelles, les carrières longues ne pourraient pas bénéficier de la suspension de la réforme des retraites, le nombre de trimestres cotisés (pour moi né en 1965) resteraient à 172 au lieu de normalement bloqué à 170. Pourtant nous avons largement cotisé et participé à remplir les caisses de l’état pendant de nombreuses années.
    C’est un scandale de pénaliser les personnes ayant comencé tôt avec généralement déjà une plus faible qualification et une retraite modeste. Où est l’équité dans cette mesure ? La réforme doit être la même pour tous ceux qui sont concernés dans cette tranche d’age, pourquoi ceux qui ont commencés tôt devraient travailler 6 mois de plus "gratuitement" ?
    170 trimestres pour tous, ne pas pénaliser les carrières longues, même durée de cotisation, même droits.

    Benoit

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 10:35

      Nous avons écrit un encadré dans le point 1 sur la retraite anticipée carrières longues en nous appuyant sur les textes.
      Comme d’habitude, il y a beaucoup de désinformations par des opposants...

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 00:32

    Bonjour.
    Né en 1964 je devrais partir en retraite au 01/04/26 avec 171 trimestres en déposant ma demande 5 mois avant soit le 01/11/2025.
    Si la suspension est votée en décembre pourrais-je partir plus tôt avec 170 trimestres ? Mais ne faut-il pas un délai de 4 mois minimum entre la demande et le départ donc comment ca se passerait ? La date de depart pourrait elle etre révisée apres le dépôt de la demande ?
    Merci bcp

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre à 10:46

      La retraite se demande avant la date d’effet (fiche 27). Le délai de 4 mois au moins avant s’inscrit dans la garantie de versement à la date de début de la retraite. Si ce délai n’est pas respecté, il faut attendre plusieurs mois pour voir sa retraite liquidée mais vous obtenez un rappel depuis la date d’effet.
      Vous pourriez demander votre retraite en ligne pour le le 1er janvier mais avant le 31décembre. Mais il faudra cesser toute activité le 31 décembre. Si vous changez la date d’effet après avoir déposer votre demande, ce sera pareil.
      C’est vous qui décidez, mais cela vous fera beaucoup de démarches, en particulier avec votre employeur, pour 3 mois.

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 24 octobre à 07:38

    Bonjour,
    Comment calculer son age de départ pour carrières longues avec la suspension ? que devient la possibilté de partir en retraite progressive (décret de septembre 2025) à 60 ans ?
    Merci par avance .
    Cordialement.

    Répondre à ce message