CFDT Retraités

Questions à Laurent Diédrich, responsable de la sécurité à la Confédération 5/5

UCR Secrétaires — 2026-10-28T00:30:00Z

Assurer la sécurité est une action collective

Sommaire du dossier .
Congrès de la CFDT à Bordeaux : un temps démocratique 1/5
Des retraités locaux à la manœuvre 2/5
Un éco congrès à l'heure du numérique 3/5
Que retenir de ce congrès ? 4/5
Questions à Laurent Diédrich, responsable de la sécurité à la Confédération 5/5

Fil Bleu - Comment en es-tu arrivé à assurer la sécurité au sein de la Confédération ?

Laurent Diédrich

Laurent Diédrich : J'ai d'abord milité syndicalement en tant qu'inspecteur de police puis de commandant. J'ai été recruté par Laurent Berger, pour remplacer Érick Farade en 2017. Ma mission est d'assurer la sécurité de la CFDT. Cela va de la sécurité des militants au sein des cortèges de manifestations à celle de Laurent lui-même, face aux attaques de certains Gilets jaunes, ainsi que celle des locaux syndicaux répartis dans toute la France.

Une attention particulière est apportée à la sécurité du siège de la Confédération, boulevard de la Villette. Ce bâtiment, emblème de l'organisation, est régulièrement l'objet de dégradations par tags et graffitis pour lesquels nous déposons systématiquement plainte. Il a aussi été victime d'intrusions dans son hall d'accueil par des militants de l'ultra gauche et des électriciens cagoulés issus d'une organisation syndicale concurrente. Je suis loin d'être seul.

Un groupe de protection d'une vingtaine de militants de 24 à 64 ans a été constitué. À tout cela s'ajoute un petit groupe de camarades secrétaires confédéraux et administratifs à même de le remplacer le cas échéant. En 2023, il nous a fallu assurer le service d'ordre de 14 manifestations en lien avec les fédérations, l'Union régionale d'Île-de-France et les secrétaires confédéraux. Nous avons désormais un service d'ordre commun avec l'Unsa. Cette collaboration nous rend mutuellement plus efficaces.

Assurer la sécurité d'un congrès de près de 3 000 personnes doit nécessiter un important temps de préparation ?

J'ai assuré la préparation des trois derniers congrès : Rennes en 2018, Lyon en 2022 et Bordeaux cette année. À chaque fois, ce sont deux ans de préparation. Un premier contact avec les responsables sécurité du lieu, les autorités publiques (préfecture, commissariat, etc.) mais aussi avec les éventuelles entreprises prestataires pour s'assurer de leur fiabilité. Un travail en commun avec l'Union régionale du lieu est indispensable. La CFDT Nouvelle-Aquitaine a fourni près de 350 militants.

À charge pour nous de les répartir en fonction de leurs souhaits et compétences (quitte à les former en amont) et des missions à assurer. Nous poursuivons deux objectifs : un bon déroulement du congrès et que les congressistes ne s'aperçoivent de rien en cas de problème. Cela nécessite une présence sécurité toute la journée de 7 h à 22 h, voire une heure du matin lors de la soirée festive. Par leur disponibilité, les militants retraités qui peuvent représenter jusqu'à la moitié des effectifs jouent un rôle majeur, en faisant le lien entre la sécurité proprement dite et la logistique.

En retraite dans quelques mois, comment vois-tu l'avenir ?

Philippe Schmitt, mon adjoint, est amené à me remplacer. J'apprécie l'étendue et la diversité de ses compétences et je connais son engagement vis-à-vis de la CFDT. La société civile est fragilisée par la radicalité des extrêmes et diverses crises politique, sociale, économique, climatique. Alors que l'idée même de démocratie est remise en question et qu'une anxiété diffuse domine, les enjeux liés à la sécurité seront de plus en plus prégnants. Pour ma part, la retraite signifie plus profiter avec ma femme de notre petite maison de pierres sèches dans mon île de cœur, la Crète.

Propos recueillis par José Porceddu

Que retenir de ce congrès ? 4/5

UCR Secrétaires — 2026-10-27T03:00:00Z

Ce congrès a permis à la CFDT de se rassembler, de faire collectivement le bilan de quatre années d'activités et de se fixer de nouveaux objectifs, après en avoir clairement débattu par l'examen de nombreux amendements.

Sommaire du dossier .
Congrès de la CFDT à Bordeaux : un temps démocratique 1/5
Des retraités locaux à la manœuvre 2/5
Un éco congrès à l'heure du numérique 3/5
Que retenir de ce congrès ? 4/5
Questions à Laurent Diédrich, responsable de la sécurité à la Confédération 5/5 à paraitre jeudi 29 octobre

L'organisation a donné la part belle à l'expression des syndicats et une fluidité dans les interventions, sans temps morts. Ce congrès a pu être suivi en direct. Les lectrices et lecteurs de Fil Bleu peuvent encore suivre en différé l'ensemble des débats, interventions et discours sur la toile. Ce souci de transparence, cette volonté de ne rien cacher de nos débats internes au monde extérieur ne peut que renforcer notre image d'organisation démocratique où la parole est libre.

À cet égard, Marylise, notre secrétaire générale, a invité les jeunes dont le rôle est majeur au sein de notre organisation à s'exprimer sans réserve et à s'investir pleinement, quitte à bousculer certaines habitudes. Comme Corneille dans Le Cid, « Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années ».

La présence des autres confédérations syndicales invitées comme Sophie Binet, de la CGT, confirme, au-delà de leurs divergences, la bonne entente des organisations au sein du mouvement syndical français. Nicole Notat, secrétaire générale (1992-2002), et Laurent Berger (2012-2023) ont, par leur présence, confirmé la continuité de l'organisation.

Les interventions de responsables syndicaux d'Argentine, d'Ukraine, du Liban et de Turquie suivies avec gravité

Leurs témoignages ont fortement ému l'assistance et rappelé notre devoir de solidarité à l'égard du mouvement syndical international, l'importance d'y prendre toute notre place alors que le principe même de la démocratie et des libertés syndicales est remis en cause dans le monde.

Par ses débats, la CFDT a recherché, comme indiqué dans sa résolution, à « protéger notre démocratie et réinventer une société ouverte, plus juste libre et engagée ». On peut regretter une certaine frilosité à l'égard de la jeunesse. L'adoption à 54,02 % des mandats, d'un amendement supprimant la proposition « d'abaisser le droit de vote à 16 ans en s'appuyant sur un parcours citoyen renforcé tout au long de la scolarité » peut légitimement nous interroger. N'est-il pas temps de laisser plus de place aux jeunes dans notre société et nos processus de choix démocratiques ?

À noter l'adoption à 56,37 % des mandats de la demande de création d'une sixième branche de la Sécurité sociale « conditions de vie et transition écologique ».

Enfin, ce congrès a définitivement entériné la nouvelle appellation des structures regroupant les retraités : les syndicats CFDT des retraités à la place des Union territoriales des retraités (UTR). Le stand de la CFDT Retraités a tenu toutes ses promesses : lieu de rencontres des retraités, lieu d'échanges avec les salariés, et aussi lieu de conseils sur le dossier de retraites, prodigués avec constance par Claude Wagner, un de nos experts.

Pour en savoir plus : https://www.cfdt.fr/sinformer/congres-cfdt-2026/les-replay-ducongres

Appel à la mobilisation des retraités pour le 5 novembre 2026

François (CFDT Retraités) — 2026-10-26T16:58:10Z

Face à l'annonce du gel des pensions, à la remise en cause des prestations sociales et à la dégradation des services publics, la CFDT Retraités et l'UNSA Retraités appellent les retraités à se mobiliser le jeudi 5 novembre 2026. Une journée d'action placée sous le signe de la solidarité entre générations et de la défense de la justice sociale.

Communiqué commun CFDT Retraités et Unsa Retraités

Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit. Carburant, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité… tout augmente sauf les salaires et les pensions.

Pourtant, le gouvernement dans ses projets de budget aggrave encore la situation en s'attaquant notamment aux plus précaires et aux malades en gelant les prestations sociales et en réduisant le rôle protecteur de la Sécurité sociale ainsi qu'en baissant les moyens de nos services publics.

Toutes les revendications des salariés, des retraités et des jeunes ont trop souvent été balayées d'un revers de main et cette absence de réponse crée du ressentiment et de la colère.

Pour la CFDT Retraités et l'UNSA Retraités, l'heure n'est pas à dénoncer les responsables de la situation actuelle mais à construire des solutions. Les organisations condamnent les violences et les destructions qui ne constituent en aucune manière des moyens légitimes de faire aboutir les revendications. Mais nous refusons que ces agissements servent de prétexte pour discréditer l'ensemble du mouvement social et justifier une répression accrue.

La CFDT Retraités et l'UNSA Retraités appellent l'ensemble des retraités du public comme du privé, à manifester le jeudi 5 novembre prochain dans le cadre de la journée d'action à l'appel des confédérations :

Par solidarité avec les salariés et les jeunes ;
Mais aussi pour défendre leurs revendications pour une revalorisation des pensions, pour la défense des services publics, particulièrement les services de santé publique et les services d'aide à la personne.

Pour la CFDT Retraités et l'UNSA Retraités, la désindexation des retraites au-delà de 1 260€ est une mesure brutale contraire au principe de la retraite contributive comme l'a déjà souligné le Conseil constitutionnel. Le refus d'appliquer les règles de revalorisation des pensions de base et des régimes alignés prévues par le Code de la Sécurité sociale est inacceptable.

Face aux discours imprégnés d'âgisme qui tendent à considérer les retraités comme une population homogène favorisée, pesant sur l'avenir des jeunes, la CFDT Retraités et l'UNSA Retraités revendiquent :

La revalorisation des pensions de base au 1er janvier 2027 en application du Code de la Sécurité sociale ;
Une augmentation des moyens accordés aux services publics, notamment pour accompagner et soigner les aînés, et faire face au dérèglement climatique ;
Des mesures de justice fiscale pour taxer les patrimoines, les héritages et les dividendes, l'évaluation, le conditionnement et le redéploiement des 211 milliards d'aides publiques aux entreprises, nécessaires au financement de notre protection sociale.

Communiqué commun de la CFDT Retraités et de l'Unsa Retraités

Un éco congrès à l'heure du numérique 3/5

UCR Secrétaires — 2026-10-26T02:30:00Z

Faire vivre la démocratie syndicale tout en réduisant son impact environnemental : tel est l'un des défis relevés par le 51e congrès confédéral de la CFDT. Une ambition qui passe aussi par des outils numériques désormais incontournables pour les congressistes.

Sommaire du dossier .
Congrès de la CFDT à Bordeaux : un temps démocratique 1/5
Des retraités locaux à la manœuvre 2/5
Un éco congrès à l'heure du numérique 3/5
Que retenir de ce congrès ? 4/5 à paraitre mardi 27 octobre
Questions à Laurent Diédrich, responsable de la sécurité à la Confédération 5/5 à paraitre jeudi 29 octobre

À ce cinquième éco-congrès, la CFDT a encore réduit son empreinte carbone

Le procédé est bien rodé : un sac « congrès » réutilisable, encore moins de papier, des transports en commun économes en énergie fossile comme le tramway, le recours à des prestataires de restauration déjà mobilisés sur la réduction de l'empreinte carbone, privilégiant les circuits courts, les légumes et fruits locaux, avec moins de viande rouge, des poissons exclusivement issus d'une pêche durable. Un cannelé, spécialité bordelaise, s'imposait, tout comme sa taille mini quoique, on en aurait bien pris un deuxième.

La canicule exceptionnelle qui régnait cette semaine-là (plus de 40 °C trois jours de suite) a créé un besoin supplémentaire de bouteilles d'eau et de climatisation. Nous sommes cependant encore en progrès. L'important est de persévérer dans l'action et de continuer, mine de rien, à progresser tous les quatre ans.

Un congrès ne peut cependant prétendre à la neutralité carbone. Une fois estimé son bilan, Marylise Léon a confirmé que la CFDT compensera les tonnes d'équivalent carbone consommées en finançant une action de reforestation dans l'Île de Mayotte, département français de l'océan Indien.

Un congrès sans téléphone portable est-il encore possible ?

Ce petit prolongement technologique du congressiste lui est devenu absolument indispensable pour le meilleur et pour le pire. Il permet, avant même d'arriver, d'avoir le forfait permettant de rejoindre le lieu du congrès.

L'application du congrès une fois installée permet de suivre le programme, les informations pratiques, les documents, les candidatures, les intervenants, les textes, l'ordre des interventions en tribune, la localisation des stands et des toilettes, etc.

Le mur des 240 cases de rechargement des téléphones.

Il permet les échanges de SMS entre congressistes, de photographier ses voisins ou les personnes en tribune, surtout celles de son syndicat, de sa fédé ou de son union. Il permet aussi de lire ses courriels pro et perso. Il permet enfin de lire son journal quotidien sous forme dématérialisée, d'échanger sur WhatsApp. C'est là que tout se complique.

Si le portable est devenu indispensable pour suivre un congrès, il est tout aussi indispensable de le tenir à distance en limitant ses usages externes. Conscient de son importance, les organisateurs avaient fait installer un mur de 240 cases permettant à tout moment de recharger cette petite merveille de technologie.

Les retraites malmenées par les mesures des projets de loi pour 2027

Claude (CFDT Retraités) — 2026-10-23T17:00:00Z

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) et le projet loi de de finances de l'État (PLF) pour 2027 ont été présentés début octobre 2026. Le gouvernement a insisté sur la contribution des retraités, nécessaire selon lui. Les retraites sont malmenées. Les mesures prévues inquiètent les retraités. Cet article vous informe sur les principales mesures concernant les retraites et les retraités. Il sera actualisé en fonction des débats au parlement.

Mises à jour :
– Actualité point 10 : supprimé par les députés de la commission des finances (8/10/26) ;
– ajout point 13 : sur le Droit à la RAFP ouvert dès sa retraite (13/10/26) ;
– Actualité point 7 : supprimé par les députés de la commission des affaires sociales (16/10/26)
– Actualité point 10 : supprimé par les députés en plénière (16/10/26) ;
– ajout du point 14 : une l'indemnité de sujétions des militaires comptera pour la retraite (20/10/26) ;
– ajout ACTUALITÉ GÉNÉRALE PLFSS avant le point 3 suite au vote négatif des députés (23/10/26).

Cet article traite de deux projets de lois, pour la retraite lisez notre guide : Sommaire Guide des pensions de retraite

Sommaire

1. Deux projets de loi aux noms très différents
2. Deux projets de loi aux principes très différents
3. PLFSS : Gel de 67 % des retraites de base en 2027
4. PLFSS : Un forfait pour la majoration de la retraite pour trois enfants en juillet 2027
5. PLFSS : Exonérations limitées pour les indemnités de rupture
6. PLFSS : Suppression du malus employeurs sur l'emploi des seniors
7. PLFSS : Taxe exceptionnelle de 2,05 % sur nos mutuelles santé en 2027
8. Excédents des comptes de la sécurité sociale en 2027
9. Énorme déficit du budget de l'État en 2027
10. PLF : Augmentation d'impôt pour un tiers des retraités
11. PLF : Pas neutre l'allègement temporaire de la fiscalité des donations !
12. PLF : Réforme du régime de l'invalidité des fonctionnaires de l'État
13. PLF : Droit à la RAFP ouvert dès sa retraite
14. PLF : Une indemnité de sujétions des militaires comptera pour la retraite

Bon à savoir
1. Deux projets de loi aux noms très différents

PLFSS : projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027. Les cotisations sociales prélevées sur nos revenus vont directement aux caisses de sécurité sociale concernées (CSG, CRDS, Casa, 1% maladie). Un gel des retraites de base bénéficie aux caisses de retraite (mais réduit les cotisations pour l'Assurance maladie).
PLF : projet de loi de finances de l'État pour 2027. Les recettes ne sont pas affectées. Une hausse de l'impôt sur les retraites va au budget de l'État.

Bon à savoir
2. Deux projets de loi aux principes très différents

Le PLFSS n'est pas un budget. Il n'y a pas un montant affecté à une dépense. Par exemple, il propose un objectif de dépenses d'assurance maladie (jamais respecté) mais s'il y a une hausse des dépenses, l'assurance maladie rembourse. S'il n'y a pas de PLFSS adopté en fin d'année, il ne se passe rien. Celui pour 2025 a été adopté le 28 février 2025.
Le PLF est le budget de l'État. Si une dépense est plus élevée que prévu, le gouvernement doit soumettre au parlement une loi rectificative du budget de l'année. Le gouvernement peut geler des dépenses prévues. Il doit donc être adopté avant le 31 décembre de l'année précédente, donc fin 2026 pour le budget 2027.

ACTUALITÉ GÉNÉRALE PLFSS. Le 23 octobre 2026, après avoir adopté des amendements, la partie recettes du PLFSS pour 2027 a été rejeté par 115 voix contre et une voix pour. Le volet dépenses ne peut plus être examiné en première lecture à l'Assemblée nationale et l'ensemble du projet de loi est transmis au Sénat, qui l'examinera à partir du 9 novembre.

3. PLFSS : Gel de 67 % des retraites de base en 2027

Le PLFSS prévoit un gel partiel des retraites de base pour l'année 2027. Le taux de revalorisation des pensions serait décidé par le gouvernement par décret. Si le gel partiel a déjà eu lieu pour 2020, il y avait deux niveaux, les retraites de plus de 2 000 € étant pénalisées avec 0,3 % contre 1 % aux retraites en-dessous.

Cette fois, le gouvernement invente trois niveaux. Le barème prévu par le projet de loi applicable aux retraites de base brutes est le suivant :
– tranche 1 : si retraites personnelles jusque à 1 260 € bruts par mois, pas de changement, revalorisation comme prévu par le code de la sécurité sociale, soit environ 33 % des retraités, si retraites personnelles comprises entre 1 260 et 1 265 €, 1 266 et 1 270 €, 1 271 et 1 275 €, 1 276 et 1 281 €, revalorisation dégressive fixée par décret.
– tranche 2 : si retraites comprises entre 1 281 et 2 000 € bruts, revalorisation réduite, pour 28 % des retraités ;
– si retraites comprises entre 2 000 et 2 007 €, 2 008 et 2 014 €, 2 015 et 2 021€, 2 022 et 2 028€, 2 029 et 2 034€, revalorisation dégressive fixée par décret ;
– tranche 3 : celles supérieures à 2 034 € seraient gelées en 2027, pour 38 % des retraites.

Selon une annexe au projet de loi, le gouvernement compte diviser par deux le taux de l'inflation applicable à la deuxième tranche et de zéro pour la troisième tranche. La hausse des prix en moyenne annuelle hors tabac prévue par l'Insee est de 2 % (taux connu mi-novembre 2026). Ainsi les retraités ayant un total de retraites jusque 1 260 € bruts bénéficieraient d'une revalorisation de 2 %, ceux de la deuxième tranche auraient 1 % et la troisième tranche rien !

Conclusion, après 2019 et 2020, les retraites sont à nouveau malmenées.
Source : Article 35 PLFSS.

4. PLFSS : Un forfait pour la majoration de la retraite pour trois enfants en juillet 2027

C'est la réforme surprise ! Elle s'appliquera aux nouveaux retraités à partir de juillet 2027.

Actuellement, la majoration de retraite pour trois enfants et plus représente un pourcentage de la retraite. Plus la retraite est élevée, plus le montant est élevé. Pourtant cette majoration est une mesure non liée aux cotisations versées, mais une mesure de solidarité financée par la branche famille de la Sécurité sociale.

Compte tenu de la retraite moins élevée de ces mères, due à des carrières moins linéaires et plus hachées, cette majoration ne leur bénéficie pas assez. Les hommes ayant des retraites en moyenne plus élevées (+37 %), ce sont les grands bénéficiaires de cette majoration.

La CFDT revendique depuis des années une réforme par une majoration forfaitaire pour la même dépense globale. Le gouvernement a ajouté cette réforme dans le projet de loi. Le nouveau dispositif de majoration forfaitaire pour enfant sera ainsi plus équitable pour les femmes et toutes les petites retraites. Ce constat a été partagé lors de la conférence Travail, emploi, retraites de 2026.
Dans l'Assurance retraite, 5,6 millions d'assurés (dont 3,2 millions de femmes) du régime général (salariés et indépendants) bénéficient de la majoration, soit 36 % des assurés sociaux. Le montant moyen actuel est de 79 € par mois.

Le montant du forfait pour les droits propres sera fixé par décret. Le gouvernement prévoit un montant de 105 € par mois pour une carrière complète et à taux plein. Si la carrière n'est pas complète, le forfait sera proratisé en fonction de sa durée d'assurance validée.

Pour les régimes spéciaux de retraite, dont ceux des fonctionnaires titulaires, le projet prévoit un forfait complémentaire de 85 € par mois pour une carrière complète.
Pour la pension de réversion, un forfait de 35 € par mois sera fixé par décret.

Une harmonisation des conditions d'ouverture de ce droit entre les différents régimes est prévue.
Source : Article 34 PLFSS.

5. PLFSS : Exonérations limitées pour les indemnités de rupture

Le régime social des indemnités de rupture du contrat de travail change. Un plafond unique d'exonération de cotisations sociales est fixé à un plafond annuel de la sécurité sociale, soit 48 060 € en 2026, contre deux aujourd'hui. Ce régime social concerne les ruptures à partir de janvier 2027. Le même plafond est prévu pour l'impôt sur les revenus de ces indemnités dans le cadre du projet de loi de finances pour 2027.

Sont visées les indemnités de rupture du contrat de travail : mise à la retraite, licenciement pour motif personnel ou économique, dans le cadre d'un PSE ou non, rupture conventionnelle individuelle ou collective. Sont aussi visées « celles dont le versement est ordonné par le juge ou prévu par une transaction en réparation d'un préjudice distinct ou non de la perte de rémunération ».

Par exception, cette exonération ne serait pas applicable aux mandataires sociaux percevant des indemnités cumulées excédant cinq plafonds, ni aux salariés dont les indemnités cumulées excèdent dix plafonds. Un mandataire social est une personne physique ayant le pouvoir de diriger une société et de la représenter. Ouf, les cadres supérieurs sont épargnés !

La contribution patronale spécifique en cas de rupture conventionnelle individuelle et de mise à la retraite diminuera de fait en raison de l'abaissement du plafond d'exonération de cotisations à un plafond, note l'étude d'impact.
Source : Article 6 PLFSS.

6. PLFSS : Suppression du malus employeurs sur l'emploi des seniors

Le projet de loi abroge une mesure introduite par la LFSS de l'an dernier : l'instauration d'un « malus » sur les cotisations patronales d'assurance vieillesse en l'absence d'une négociation sur le maintien en emploi des seniors dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Cette nouvelle obligation était issue de la loi de transposition de l'Accord national seniors syndicats-patronat d'octobre 2025. Elle demeurait en attente d'un décret d'application pour entrer en vigueur en 2027.

Le gouvernement ne publie pas le décret. Le patronat n'en voulant pas, la loi supprime cette contrainte.
Source : Article 7 PLFSS.

7. PLFSS : Taxe exceptionnelle de 2,05 % sur nos mutuelles santé en 2027

Les cotisations perçues par les complémentaires santé sont soumises à une taxe de solidarité additionnelle (TSA) ainsi qu'à une taxe sous prétexte de financer le forfait versé aux médecins traitants.
Le projet de loi proroge d'un an la contribution exceptionnelle pour 2026 de 2,05% sur nos cotisations. Cette cotisation finance l'Assurance maladie.
Après avoir augmenté le ticket modérateur par décret le 22 août 2026, donc augmenté les remboursements par nos mutuelles santé, le gouvernement taxe encore nos cotisations en 2027.
La population la plus touchée est celle ayant le plus besoin de soins médicaux, et ne bénéficiant pas d'une participation de l'employeur, les retraités !
Source : Article 12 PLFSS.

Bon à savoir
8. Excédents des comptes de la sécurité sociale en 2027

Les prévisions de solde des services de sécurité sociale pour les années 2026 et 2027 au sens de la comptabilité nationale (retraites complémentaires et assurance chômage comprises) (en points de produit intérieur brut) sont :
– Solde 2026 : -0,1%
– Solde 2027 : +0,2%
Source : Article liminaire du PLFSS 2027.

Bon à savoir
9. Énorme déficit du budget de l'État en 2027

Les prévisions de solde des administrations publiques centrales (l'État sans la sécurité sociale et sans les collectivités locales) sont (en points de produit intérieur brut) :
– solde 2026 : -4,8%
– solde 2027 : -5%
Source : Article liminaire du PLF 2027.

10. PLF : Augmentation d'impôt pour un tiers des retraités

Les retraités font l'objet d'un abattement de 10 % mais avec un minimum et un plafond. Cet abattement de 10 % s'applique sur le montant imposable des retraites (après déduction d'une grande partie des cotisations sociales versées).

Cet abattement ne peut pas pour 2025 :
– être inférieur à un minimum de 454 € par retraité ;
– dépasser un plafond à 4 439 € des retraites du ménage fiscal.
Le plafond est la somme des abattements de 10 % (le cas échéant portés au minimum d'abattement), calculés, pour chaque titulaire, sur l'ensemble des retraites perçues.

La réforme consiste à réduire le plafond à 3 000 € pour les retraites.
Un tiers des 13,4 millions de foyers fiscaux dont un membre au moins est titulaire d'une retraite sera affecté par cette réforme, soit 4,6 millions de foyers fiscaux.

La réforme augmente l'impôt des ménages fiscaux percevant des retraites pour un montant annuel de 30 000 €. Elle peut également faire entrer dans l'impôt sur le revenu un certain nombre de retraités pas soumis jusqu'alors.
En revanche, les titulaires de pensions alimentaires et d'invalidité conservent le plafond actuel de 4 439 € !
Source : Article 3 PLF.
Actualités.
– Le 7 octobre, les députés de la commission des Finances ont voté la suppression de cet article 3.
– Le 15 octobre, une majorité de députés supprime en séance plénière cet article 3.

11. PLF : Pas neutre l'allègement temporaire de la fiscalité des donations !

Le gouvernement veut favoriser les donations familiales sous prétexte que les retraités ont trop d'épargne. Le projet de loi prévoit deux mesures temporaires.

La première autorise un don à 50 000 € de janvier à fin juin 2027, sans impôt ni durée pour le donataire, contre 31 865 € tous les quinze ans actuellement. Ces dons d'argent sont versés au profit d'un enfant, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant ou, à défaut d'une telle descendance, d'un neveu ou d'une nièce ou, par représentation, d'un petit-neveu ou d'une petite-nièce.

La deuxième est la possibilité d'effectuer un don de 100 000 € en ne payant que 6 % d'impôt sur les successions, en plus de la déduction existante de 100 000 € exonérée tous les 15 ans. Ces dons de sommes d'argent sont consentis au profit d'un enfant, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant ou, à défaut d'une telle descendance, d'un neveu ou d'une nièce ou, par représentation, d'un petit-neveu ou d'une petite-nièce.

En résumé, les plus riches pourront donner pendant six mois jusqu'à 150 000 €, soit pour les deux parents 300 000 € à chaque enfant par exemple.
Source : Article 4 PLF 2027.

12. PLF : Réforme du régime de l'invalidité des fonctionnaires de l'État

L'accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'État (signé par la CFDT et la majorité des syndicats), prévoit un nouveau régime plus favorable aux fonctionnaires. Il s'agit de remplacer le régime actuel d'invalidité « non imputable au service » mettant à la retraite d'office des agents reconnus inaptes définitifs, quel que soit leur âge.

Le nouveau régime compense la perte de capacité de travail liée à l'invalidité non-professionnelle, à l'image du dispositif du régime général, l'Assurance maladie verse une pension d'invalidité complétée par la prévoyance. La période donne le droit de travailler. À défaut, des trimestres sont attribués jusqu'à l'ouverture du droit à la retraite, deux ans avant l'âge légal précise le projet de loi.
Ce sujet sera traité en détail sur le site de la CFDT Fonctions publiques.
Source : Article 72 PLF 2027.

13. PLF : Droit à la RAFP ouvert dès sa retraite

Actuellement, le droit à la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) est ouvert au même âge pour tous les fonctionnaires, soit l'âge légal des sédentaires. Ceux prenant leur retraite plus tard bénéficient d'une majoration (+4% pour an, +8% pour deux ans…). Mais il n'était pas possible de l'obtenir avant cet âge, en cas de retraite de retraite anticipée (carrière longue, catégorie active…).
Le projet de loi insère un texte précisant que « le bénéficiaire admis à la retraite avant d'avoir atteint l'âge [légal du code de la sécu] peut obtenir, dans des conditions de neutralité actuarielle pour le régime, l'ouverture anticipée de ses droits à la retraite additionnelle », l'option étant « irrévocable » une fois exercée. La neutralité actuarielle signifie une minoration de la retraite additionnelle selon un tableau défini par l'ERAFP (l'établissement public).
Source : Article 72 du PLF 2027.

14. PLF : Une indemnité de sujétions des militaires comptera pour la retraite

Le projet de loi autorise le gouvernement à décider par décret simple l'ajout d'un complément de retraite reposant sur une indemnité de sujétions spéciales de défense des militaires d'active. Il faudra avoir la durée minimale de services. L'indemnité sera soumise à cotisations retraite, à la CSG et la CRDS.
Cette mesure s'appliquera à partir de décembre 2027 pour laisser le temps d'adapter les systèmes d'information. Elle ne concerne pas les militaires ayant déjà un complément de retraite (sapeurs-pompiers de Paris, marins-pompiers de Marseille et gendarmerie).
Source : Article 79 PLF 2027.

Benoit Prince, Martial Crance, François Jaboeuf, Gilbert Jérôme, Claude Wagner
Militants bénévoles de la CFDT Retraités

Des retraités locaux à la manœuvre 2/5

UCR Secrétaires — 2026-10-23T05:00:00Z

Tout congrès confédéral permet de rassembler et de fédérer l'ensemble de l'organisation CFDT. Il permet à toutes et tous de se connaître, les jeunes et les moins jeunes, les « du privé » et les « du public », les personnes salariées et les personnes retraitées. Au sein des équipes locales mobilisées, c'est l'occasion pour quelques salariés de découvrir l'existence et l'implication de retraités au sein de la CFDT.

Sommaire du dossier .
Congrès de la CFDT à Bordeaux : un temps démocratique 1/5
Des retraités locaux à la manœuvre 2/5
Un éco congrès à l'heure du numérique 3/5
Que retenir de ce congrès ? 4/5 à paraitre mardi 27 octobre
Questions à Laurent Diédrich, responsable de la sécurité à la Confédération 5/5 à paraitre mercredi 28 octobre

Des retraités locaux à la manœuvre

Une fois choisi le lieu du congrès, les syndicats CFDT de la région Nouvelle-Aquitaine se sont mobilisés pour les préparatifs. Les syndicats de retraités y ont pris leur part. Afin d'en savoir plus sur l'organisation d'un tel événement, Fil Bleu a interrogé deux militants retraités de la région qui ont pu expliquer l'importance du militantisme retraité dans la réussite de ce congrès, Marielle Dussol et Didier Gounet.

Marielle, ancienne secrétaire administrative, ancienne secrétaire du syndicat Interco Gironde de 2009 à 2015, a récemment été élue secrétaire générale de l'Union régionale des retraités (URR) de Nouvelle-Aquitaine. Didier, ancien policier, est depuis trois ans secrétaire du syndicat des retraités de Gironde. Après avoir exercé des responsabilités au sein de la fédération Interco et dans l'interprofessionnel, il a passé sept ans à la Confédération.

L'URR Nouvelle-Aquitaine s'est chargée de deux missions : la partie organisation avec la recherche de bénévoles et la partie politique sur les textes, en coordination avec les syndicats de retraités de la région.
Marielle faisait partie de la « chefferie », responsable d'une douzaine de personnes pour contrôler les badges, gérer les absences, faire face aux heures de pointe des congressistes : les pauses et les repas. Didier, aussi dans la « chefferie », était responsable de la sécurité, en lien avec les responsables sécurité, Laurent Diédrich et son adjoint Philippe. Il avait pour mission de faire l'interface entre la Confédération et les responsables coordinateurs sécurité, à l'extérieur et à l'intérieur du Palais.

Des retraités mobilisés des mois en amont du jour J

Marielle Dussol et Didier Gounet

En premier lieu un travail incontournable avec les services publics locaux : la police nationale avec la sécurité publique et le renseignement territorial, la préfecture, les sapeurs-pompiers, la mairie de Bordeaux, la régie des transports. Les interlocuteurs de ces institutions ont été impressionnés par le professionnalisme du dossier que la Confédération leur présentait. C'est le résultat de nombreuses années de pratique des congrès qui fait que les autorités ont eu très peu de remarques à faire.

La Confédération, en lien avec chaque union régionale concernée, tient à jour un guide pratique actualisé à chaque fois en fonction des bilans. Pour Bordeaux, ce dossier sécurité logistique, démarré environ un an avant le congrès, a connu sept versions et comportait au final 81 pages.

Pour Marielle, « c'était très sympa de se retrouver en tant que retraités avec les salariés, cela a permis de nous faire connaître, montrer notre dynamisme et aux salariés de nous parler de leur travail. Les repas ont été des moments d'échanges dans la bonne humeur ». Pour Didier, « les salariés ont pu constater de visu et apprécier la capacité militante des retraités, leur nombre et leur convivialité. Tout cela a été très positif et est de bon augure pour l'avenir. »

Les retraités de la Nouvelle-Aquitaine ont aussi donné un bon coup de main pour le stand de la CFDT Retraités, en faisant imprimer sur place les documentations de la MGEN Solutions (mutuelle liée à la CFDT Retraités), en trouvant un hometrainer ou vélo xe auprès d'un militant retraité président de l'association VéloCité, et en préparant le stand le dimanche avant le congrès.

Ils ont aussi su gérer les conséquences de la canicule en veillant à augmenter, dès le lundi, le stock d'eau grâce à la réactivité d'un militant retraité proche du Palais de l'Atlantique et à raccourcir les rotations des équipiers postés à l'extérieur.

Marielle, jeune militante au précédent Congrès de Bordeaux en 1985, n'avait pas vu grand-chose, étant en poste à l'extérieur. Elle en avait néanmoins gardé le souvenir d'une bonne organisation et d'une bonne ambiance. Rien n'a changé et c'est tant mieux.

Les préoccupations des quatre premières organisations syndicales françaises

UCR Secrétaires — 2026-10-21T18:30:00Z

Dans un contexte économique, social et politique difficile, la CFDT, la CGT, FO et la CFE-CGC ont affiché, lors de leur congrès, des positions souvent différentes, mais aussi des préoccupations communes sur de nombreux sujets : en première ligne, le pouvoir d'achat.

Rien d'étonnant, les pertes de pouvoir d'achat des années inflationnistes de 2021 à 2023 n'ont pas été compensées depuis, touchant les plus faibles. Priorité affichée par la CFDT avec un focus sur la fonction publique. Toutes les organisations ont dénoncé le trop grand nombre de branches dont les minima sont en dessous du Smic.

Les retraites : du conflit à la préparation de la présidentielle

Pour tous, le conflit des retraites a été un moment fort de l'action syndicale mais elles en tirent des enseignements différents. La CGT, FO et la CFE-CGC ont souligné l'importance de l'intersyndicale et sa pérennité. Cet aspect a été peu évoqué à la CFDT.

Sur le fond, les analyses du conclave sur les retraites sont très différentes : un piège pour FO, des « arrangements entre amis » pour Sophie Binet, un travail utile mais un échec dont le seul responsable est le Medef pour la CFE-CGC et la CFDT. Divergences aussi sur la suspension de la réforme : obtenue par le refus affiché des 64 ans pour FO et la CGT. Pour la CFDT, c'est avant tout son positionnement durant le conflit et pendant le conclave qui ont permis le recul du gouvernement : « une victoire syndicale pour la CFDT », selon Marylise Léon.

Quant à la conférence sociale sur le travail et les retraites, si FO en attend une issue sur des négociations, la CFDT met en avant la possibilité d'avancées sur les questions du travail et de la pénibilité, tout en souhaitant qu'elle débouche sur des pistes de réforme du système avant la présidentielle.

L'emploi et la révolution numérique au cœur des préoccupations

La CGT met l'accent sur l'augmentation des plans de licenciement et fermetures d'usine. Toutes les organisations s'inquiètent de la désindustrialisation. La CFDT et la CFE-CGC mettent l'accent sur la révolution en cours avec l'intelligence artificielle. Un changement qui nécessite un accompagnement par le dialogue social.

Le développement des adhérents et la représentativité : des enjeux pour chacune des organisations

Malgré les différences de pratiques entre le réformisme revendiqué par la première organisation syndicale de France, dans une moindre mesure par FO et la CFE-CGC et le syndicalisme contestataire affiché par la CGT, l'enjeu du développement est une préoccupation commune. En rupture avec les précédents congrès, la CGT se veut le syndicat « de la gagne » grâce à la lutte.

Jean-Michel Drou

Positions vis-à-vis du politique et de l'extrême droite

Chacune des organisations a affirmé son indépendance syndicale et précisé son positionnement vis-à-vis des partis politiques, alors que de nombreux travailleurs pourraient être séduits par un vote de protestation plaçant l'extrême droite au pouvoir en France.

FO revendique sa neutralité politique face au tiers de ses sympathisants qui ont voté pour le RN aux dernières élections européennes.

La CGT affirme son indépendance syndicale mais assume son soutien aux listes NFP en 2024, rompant avec une attitude de neutralité électorale ancienne. Vis-à-vis de l'extrême droite, le message est clair : pas de contacts, encore moins de négociations avec le RN.

À la CFDT, pour Marylise Léon, « pas de compromis possible sur le terrain des valeurs », tout en expliquant les risques que l'extrême droite fait peser sur la démocratie et les droits des travailleurs.

Même discours sur les valeurs à la CFE-CGC, confrontée à une tentative avortée de candidature d'un militant connu pour sa proximité avec l'extrême droite.

L'indépendance syndicale et l'attachement aux valeurs républicaines restent des défis pour le syndicalisme français.

Mobilisation du 17 octobre : la CFDT appelle à l'apaisement et au dialogue

François (CFDT Retraités) — 2026-10-19T10:10:30Z

La journée du 17 octobre 2026 a été une journée de forte mobilisation avec de très nombreux manifestants et manifestantes, sur l'ensemble du territoire. Les violences en marge de ces cortèges sont absolument inacceptables et la CFDT les condamne fermement, sans ambiguïté. La CFDT condamne toutes les violences, d'où qu'elles viennent.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE DE LA CFDT

Le droit de manifester est une composante essentielle de la liberté d'expression consacrée par la constitution. Tout doit être mis en œuvre pour le faire respecter. Les événements de ces dernières semaines montrent la nécessité de réinterroger sereinement la doctrine du maintien de l'ordre afin de garantir à la fois la sécurité de toutes et tous, le respect des libertés fondamentales et le plein exercice du droit de manifester.

Rien ne peut justifier les pillages de magasins, les attaques contre des bâtiments publics, le saccage de quartiers entiers.

Les individus responsables des scènes de violence observées hier confisquent les revendications sociales légitimes exprimées ces dernières semaines. Exprimées le 29 septembre dernier par les agentes et les agents des fonctions publiques pour leurs rémunérations et leurs conditions de travail. Exprimées par les lycéens et les étudiants depuis plusieurs semaines pour des conditions d'étude dignes, pour être écoutés et respectés. Exprimées régulièrement dans les entreprises par les salariés du privé contre la baisse de leur pouvoir d'achat.

Toutes ces revendications ont trop souvent été balayées d'un revers de main et cette absence de réponse crée du ressentiment et de la colère. Pour la CFDT, l'heure n'est pas à dénoncer les responsables de la situation actuelle mais à construire des solutions.

La mobilisation du 5 novembre prochain sera l'occasion pour le mouvement social d'exprimer de nouveau pacifiquement ses revendications.

L'apaisement est à retrouver urgemment. Nous en portons toutes et tous la responsabilité. D'ici là le Premier ministre doit recevoir, au plus vite, les représentants des organisations lycéennes, étudiantes, syndicales et patronales afin d'apporter des réponses concrètes.

Déclaration de la commission exécutive de la CFDT

Une journée d'information sur la retraite dans le Gard : la CFDT mobilisée auprès des futurs retraités

UCR Secrétaires — 2026-10-19T04:00:00Z

Organisée à Alès puis à Nîmes, cette journée d'information a permis à la CFDT du Gard et à la CFDT Retraités de répondre aux questions concrètes des futurs retraités, qu'ils relèvent de la fonction publique ou du secteur privé.

Dans le cadre des élections interprofessionnelles dans les fonctions publiques en décembre prochain, l'Union départementale CFDT du Gard a organisé une journée d'information consacrée à la retraite, réunissant une cinquantaine de participants à Alès le matin, puis autant à Nîmes l'après-midi.

Deux rendez-vous pour mieux comprendre ses droits

Cette initiative s'adressait aussi bien aux agents des fonctions publiques qu'aux salariés du secteur privé. Les participants ont ainsi pu bénéficier de deux interventions complémentaires : l'une assurée par une administratrice de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), dédiée aux retraites des fonctions publiques territoriale et hospitalière, l'autre animée par un représentant de la Carsat, présentant les dispositifs applicables aux salariés du secteur privé.

Organisée dans des salles de conférences mises à disposition par l'Union départementale, cette rencontre s'est déroulée dans une ambiance conviviale, en présence notamment du président CFDT de la Carsat et du secrétaire du syndicat CFDT des retraités.

La CFDT Retraités à la rencontre des salariés

La CFDT Retraités du Gard a pleinement participé à cette journée. À l'issue de chaque séquence, l'Union départementale lui a donné la parole afin de présenter la CFDT Retraités. Jean-François Bourdon est intervenu à Alès, tandis que Mariano Fandos et moi-même avons assuré cette présentation à Nîmes. L'écoute attentive des participants et la qualité des échanges ont confirmé l'intérêt porté aux questions liées au passage à la retraite.

Les discussions ont permis d'aborder de nombreux sujets concrets : la mutuelle Solutions (contrat collectif avec la CFDT Retraités), la retraite pour invalidité, mais aussi des questions de consommation. Une documentation variée était également mise à disposition sur un stand de la CFDT Retraités du Gard. Les brochures de la CFDT Retraités ont rencontré un vif succès.

Un public proche de la retraite en demande d'informations

Le public était principalement composé d'agents du CHU de Nîmes ainsi que d'adhérents d'Interco du Gard à Alès. Quelques salariés non adhérents étaient également présents. Majoritairement âgés d'une soixantaine d'années ou proches de la retraite, ils ont pu découvrir les missions et les services proposés par la CFDT Retraités.

Cette journée a permis de rappeler que préparer sa retraite ne se limite pas aux démarches administratives. C'est aussi l'occasion de s'informer, d'anticiper ses droits et de découvrir l'accompagnement que peut apporter la CFDT Retraités. Une initiative utile et appréciée, qui témoigne de l'engagement de la CFDT auprès des salariés tout au long de leur parcours, jusqu'à leur entrée dans la retraite.

Merci à Régine Francal, du syndicat des retraités du Gard

Exonération de la CSG en 2027 pour les retraités

Claude (CFDT Retraités) — 2026-10-18T07:16:39Z

Le revenu fiscal de référence obtenu en juillet-août 2026 sur l'imposition des revenus de 2025 détermine l'exonération partielle ou totale de la CSG, la CRDS et la Casa sur les pensions de retraite versées en 2027. Le barème pour 2027 est relevé de +0,9% (indice des prix pour 2025) alors que les retraites prises en compte ont augmenté de 2,2% en janvier 2025 (indice des prix 2024).

Le projet de PLFSS 2027 ne change pas la règle en vigueur inscrite dans le code de la sécurité sociale.

Barème 2026 ici : Éxonération de la CSG en 2026 pour les retraités

1. Cotisations pour la protection sociale sur les retraites

Les pensions de retraite sont soumises à des prélèvements obligatoires pour la protection sociale des retraités. La CSG (santé, autonomie), la CRDS (dette) et la Casa (autonomie) concernent les retraités domiciliés fiscalement en France. Une cotisation d'assurance-maladie est prélevée sur les seules retraites complémentaires (lire cet article).

Les retraités bénéficiaires du régime local d'assurance-maladie d'Alsace-Moselle sont soumis à une cotisation d'assurance-maladie complémentaire.

En savoir plus

1. La moitié des habitants ne sait pas à quoi sert la CSG, n'en faites pas partie, lisez cet article : Taux et affectation de la CSG en 2024

2. Le mode de calcul du Revenu fiscal de référence (RFR) des retraités est expliqué dans cette fiche de notre guide des retraites en ligne : 28 Les cotisations protection sociale et les seuils d'exonération (CSG, CRDS, Casa)

3. Pour les cotisations applicables en 2026, lisez cet article : Éxonération de la CSG en 2026 pour les retraités

4. Pour les retraités domiciliés fiscalement à l'étranger, lire cette fiche de notre Guide des retraites : 28 Les cotisations protection sociale et les seuils d'exonération (CSG, CRDS, Casa)

2. Les taux de cotisations sociales

Les retraites et pensions sont soumises à des cotisations pour la protection sociale, soit :
– CSG (maladie, autonomie) : 8,3% ;
– CRDS (dette) : 0,5 % ;
– contribution additionnelle de solidarité pour l'autonomie (Casa) : 0,3 % ;
– assurance-maladie (Cotam) : 1 % uniquement sur les retraites complémentaires ;
– assurance-maladie complémentaire régime local Alsace-Moselle (Cotal) : 1,3%.

Certains retraités peuvent bénéficier d'une exonération partielle ou totale des cotisations sociales en fonction de leur « revenu fiscal de référence » (RFR) de l'impôt sur le revenu (voir tableau).

Depuis 2019 il y a quatre taux de CSG selon le revenu fiscal de référence (RFR) :
– taux fort : 8,3% (28,6% des retraités en 2025) ;
– taux médian : 6,6% (26,2% des retraités) ;
– taux faible : 3,8% (16,1% des retraités) ;
– taux zéro (29,1% des retraités).
Il faut ajouter 5% des retraités résidant à l'étranger soumis à des cotisations maladie.

Bon à savoir
Brute, nette, imposable, servie

La retraite se décompose en plusieurs parties désignées ainsi :
– retraite brute : montant de la retraite, les revalorisations s'appliquent sur ce montant ;
– retraite nette : montant restant après déduction des cotisations sociales (sauf 2,4%) ;
– retraite imposable : montant restant après ajout des cotisations non déductibles ; c'est sur ce montant que la caisse de retraite applique votre taux de prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu ;
– retraite servie : montant restant après le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (acompte).

3. Le lissage des effets de seuil si votre taux augmente

Depuis 2019, le lissage prévoit un maintien du taux pendant un an :
– le franchissement du seuil de la CSG à taux réduit de 3,8% à un taux supérieur (6,6% ou 8,3%),
– et le passage du taux zéro de Casa au taux normal de 0,3%
ne se feront que si le ménage fiscal dépasse deux années de suite le seuil du taux réduit du barème.

Dit autrement, le taux médian ou le taux normal sont prélevés si le revenu fiscal de référence dépasse le seuil d'assujettissement à la CSG à taux réduit pendant 2 années consécutives (revenu fiscal de référence figurant sur les 2 avis d'impôt précédents).

Attention, il n'y a pas de lissage si on passe du taux zéro au taux de 3,8% ou du taux de 6,6 au taux de 8,3%. La CFDT Retraités revendique le lissage à tous les taux.

4. Les exonérations de cotisations pour la protection sociale

L'exonération totale ou partielle de cotisations est une mesure sociale en faveur des retraités modestes. Les retraités dont le revenu fiscal de référence (RFR) connu en 2026 et calculé d'après les revenus de l'année 2025 est inférieur ou égal aux seuils de revenus indiqués dans le tableau seront dispensés du paiement de la CSG, CRDS et Casa sur les pensions versées en 2026.

Le barème est revalorisé chaque année en fonction de la hausse moyenne des prix de l'avant dernière année, soit 2025. Nous avons appliqué au barème le taux publié par l'Insee en janvier 2026, soit 0,9%. Les retraites prises en compte ont été revalorisées de 2,2% en janvier 2025.

Claude Wagner

Attention
Date d'effet

Le barème 2027 ci-dessous s'applique aux retraites dues à partir de janvier 2027.
Le taux de CSG à appliquer pour l'année 2027 est transmis aux caisses de retraite via le CNTDF (Centre national de transfert des données fiscales). La caisse appliquer strictement le fichier transmis contenant les RFR N-2 et N-3 pour la détermination du taux de CSG applicable.

Tableau. Revenu fiscal de référence déterminant les taux de cotisation pour la sécurité sociale en 2027

Les seuils indiqués dans le tableau sont appliqués aux revenus perçus en 2025 et déclarés en 2026. Le revenu fiscal de référence figure sur chaque feuille d'impôt reçue en août-septembre 2025. Regardez cet avis puis comparez son montant avec le tableau ci-dessous.

Cotisations protection sociale	Colonne 1. Taux zéro	Colonne 2. Taux réduit	Colonne 3. Taux médian	Colonne 4. Taux normal
	RFR inférieur ou égal à :	RFR allant de :	RFR allant de :	RFR supérieur à
1 part	13 165 €	13 166 € à 17 211 €	17 212 € à 26 708 €	26 708 €
1,5 part	16 679 €	16 680 € à 21 805 €	21 806 € à 33 838 €	33 838 €
2 parts	20 194 €	20 195 € à 26 400 €	26 401 € à 40 969 €	40 969 €
2,5 parts	23 709 €	23 710 € à 31 099 €	31 100 € à 48 098 €	48 098 €
3 parts	27 224 €	27 225 € à 35 591 €	35 592 € à 55 227 €	55 227 €
Demi-part en plus	3 515 €	3 515 €	4 596 €	7 129 €
CSG (assurance maladie, famille)	Exonération	3,8 % (2)	6,6% (3)	8,3% (4)
CRDS (dette de la sécu)	Exonération	0,5 %	0,5 %	0,5 %
Casa (solidarité pour l'autonomie)	Exonération	Exonération	0,3 %	0,3 %
Assurance-maladie RC (1)	Exonération	Exonération	1 %	1 %

Note : Comme prévu par le Code de la sécurité sociale, les seuils sont revalorisés de 0,9% et les montants obtenus sont arrondis à l'euro le plus proche.

(1) Sur les retraites complémentaires uniquement (sauf la majoration pour enfants) ; déductible du revenu imposable.
(2) Entièrement déductible du revenu imposable.
(3) Dont 4,2% déductibles du revenu imposable.
(4) Dont 5,9% déductibles du revenu imposable.
La Cotal finance le régime local de complémentaire santé : https://regime-local.fr/cotisation/
Ces montants ne concernent que la métropole. Pour les Dom les montants sont supérieurs.