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5 Révision de la pension et droits de recours
13 janvier 2022, 15:49, par Claude (CFDT Retraités)
Oui, il faut le faire en indiquant que c’est la condition pour que les cotisations retraite soient prises en compte. Si l’employeur ne le fait pas, vous aurez des arguments pour le faire condamner à respecter cette demande.
Oui, il faut le faire en indiquant que c’est la condition pour que les cotisations retraite soient prises en compte. Si l’employeur ne le fait pas, vous aurez des arguments pour le faire condamner à respecter cette demande.