Le départ anticipé avant 62 ans n’est possible que dans les 4 dispositifs exposés dans les fiches 10 à 13, Votre parent ne semble pas remplir les conditions d’aucun de ces dispositifs.
Si son état de santé est dégradé au point ne plus pouvoir tenir son poste de travail, 2 solutions sont envisageables pour obtenir un revenu de remplacement :
1) mettre fin à son arrêt, manifester son intention de reprendre le travail pour passer la visite médicale de reprise et obtenir une décision d’inaptitude du médecin du travail ( voir fiche 9) et possible licenciement. L’inscription à Pôle emploi sera possible.
2) votre parent a la possibilité de demander la pension d’invalidité en raison de sa situation de santé dégradée. Adressez-vous à votre caisse d’assurance maladie, c’est le médecin conseil qui est compétent pour statuer sur votre situation.
En effet, L’âge de réception de « l’estimation indicative globale » : tous les cinq ans à partir de 55 ans.