Bonjour
En Juin 2016 j’ai accepté de partir en congé de reclassement de mi-juin 2016 à mi-juin 2018
Sur la période mi-juin 2016 à Mi-juin 2017 sur mes bulletins de salaire, la ligne assurance vieillesse TA a disparue.
Il n’y a donc pas eu de cotisations vieillesse sur cette période
Alors que lors des réunions d’informations préalables il nous avait été indiqué que nous cotiserions au même titre que n’importe quel employé Takeda afin de ne pas avoir d’incidence négative sur notre retraite
La ligne vieillesse TA est réapparue entre juin 2017 et décembre 2017 pour à nouveau disparaitre sur la fin de mon congé de reclassement de Janvier à juin 2018.
Aujourd’hui je me rends compte que les salaires perçus sont donc supérieurs aux salaires pris en compte par la CNAV CARSAT alors que ces années devraient faire partie des années importantes en termes de revenus. Takeda après presque 10 mois d’échanges de mails me dit que c’est normal.
Je pense de mon côté que ce n’est pas normal.
Je suis en train de liquider ma retraite pour partir au 1er février 2023.
La CNAV CARSAT me dit que dans la mesure où Takeda n’a pas cotisé ces revenus ne sont pas pris en compte ce que je comprends.
Pouvez-vous me dire si la réponse de Takéda est juste ou s’ils ont fait des erreurs et quel recours j’ai pour obtenir que l’ensemble de mes revenus soient pris en compte
Je vous remercie par avance de votre réponse et dans l’attente de votre retour
Bien cordialement
Caroline DUBON