Bonjour,
Je serais prochainement licencié de mon entreprise dans le cadre d’un Plan social et s’offre à moi la possibilité de choisir entre un congé de reclassement de 18 mois ou une capitalisation dès l’issue de ma période de préavis pour un projet de création d’entreprise non salarié. Etant par ailleurs éligible à la préretraite amiante d’ici 3 ans, je souhaiterai clarifier sur quelle base le calcul du salaire de référence serait fait au cas où je choisis de prendre le Congé de Reclassement (suivi d’une période de chômage), l’indemnité mensuelle de congé de reclassement versée par mon entreprise étant significativement inférieure à mon salaire des 12 derniers mois qui précèderont la fin de mon préavis. Autrement dit est ce que la base de calcul de l’allocation amiante (et des cotisations retraites versées par la caisse pendant la pré-retraite) restent les 12 mois qui précédent la fin de mon préavis ou ce sont les 12 mois qui précèdent la rupture de mon contrat de travail qui prévaudrait (qui coïncide avec la fin du congé de reclassement) donc sur une base très inférieure ?
Merci beaucoup pour votre aide
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