Six à huit mois avant la date de départ souhaitée est un délai raisonnable. En règle générale, vous serez invitée à choisir une date dans les 6 mois qui suivent la notification. Cependant le droit reste ouvert tant que vous n’avez pas tous vos trimestres validés exigés mais il faut refaire une demande en raison du calcul de l’allocation qui dépend des 12 derniers mois d’activité salariée.