Le salaire de référence est calculé sur la moyenne mensuelle actualisée des salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois d’activité salariée sous réserve qu’ils présentent « un caractère régulier et habituel ». Sont prises en compte les rémunérations (soumises à cotisations), dans la limite du double du plafond de la sécurité sociale en vigueur à la date de l’ouverture du droit à l’allocation. La pension d’invalidité n’est pas soumises à cotisations.
Huit périodes ne sont pas prises en compte pour le calcul du salaire de référence parmi lesquels :
— des périodes d’arrêt de travail donnant lieu à versement d’indemnités journalières ;
— des périodes de perception conjointe d’une pension d’invalidité et d’un salaire ;
— des périodes de mi-temps thérapeutique ;
(décret no 2000-638 du 7 juillet 2000)