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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
24 février 2017, 11:07, par Gilbert (CFDT Retraités)
Les périodes d’invalidité ouvrent droit à la validation de trimestres comptant pour le calcul de la retraite de base (mais ils ne sont pas considérés comme cotisés), ainsi qu’à l’attribution de points gratuits pour la retraite complémentaire.
Pour les trimestres cotisés, il faut qu’il y ait versement de cotisations (salaires et complément du contrat de prévoyance avant la rupture du contrat de travail).
Ces revenus produisent un trimestre de cotisations pour chaque tranche de salaire sous le plafond sécu égale à 200 fois la valeur du Smic horaire brut, voir fiche 19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration….
En 2011, il fallait 1800€ pour un trimestre.
Les périodes d’invalidité ouvrent droit à la validation de trimestres comptant pour le calcul de la retraite de base (mais ils ne sont pas considérés comme cotisés), ainsi qu’à l’attribution de points gratuits pour la retraite complémentaire.
Pour les trimestres cotisés, il faut qu’il y ait versement de cotisations (salaires et complément du contrat de prévoyance avant la rupture du contrat de travail).
Ces revenus produisent un trimestre de cotisations pour chaque tranche de salaire sous le plafond sécu égale à 200 fois la valeur du Smic horaire brut, voir fiche 19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration….
En 2011, il fallait 1800€ pour un trimestre.