En effet, un licenciement pour inaptitude vous permet de bénéficier d’une indemnité de licenciement, ce que vous n’aurez pas pour un départ à la retraite.
Le complément de salaire se poursuit même après rupture du contrat de travail mais tant que vous percevez une indemnité de la sécurité sociale.
Attendez d’avoir l’âge légal pour demander la retraite vous aurez 3 trimestres supplémentaires.
Sachez que les maladies que vous décrivez sont inscrites au tableau n° 57 des maladies professionnelles. Parlez en à votre médecin traitant qui peut vous faire un certificat médical et vous trouverez le formulaire de demande http://www.ameli.fr/fileadmin/user_...
Enfin en cas de départ en retraite même pour inaptitude,il faut toujours aviser son employeur par lettre recommandée avec AR avec un préavis de 2 mois