Vous êtes ici : Accueil
/ 09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
Répondre au message
09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
16 mars 2017, 22:15, par Gilbert (CFDT Retraités)
Pour percevoir une indemnité, il faut une rupture du contrat de travail, soit du fait d’une demande de depart à retraite, soit par licenciement après avis d’inaptitude du médecin du travail. Vous devez cependant dans ce cas manifester votre intention de reprise.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l’indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié :
1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le licenciement ;
2° Soit le tiers des trois derniers mois.
Pour percevoir une indemnité, il faut une rupture du contrat de travail, soit du fait d’une demande de depart à retraite, soit par licenciement après avis d’inaptitude du médecin du travail. Vous devez cependant dans ce cas manifester votre intention de reprise.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l’indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié :
1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le licenciement ;
2° Soit le tiers des trois derniers mois.