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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
21 avril 2017, 10:21, par Gilbert (CFDT Retraités)
En effet, il s’agit d’une application de la loi.
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse :
– un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
– une demande de retraite à l’assuré.
Seule exception à cette règle, le titulaire d’une pension d’invalidité qui exerce une activité professionnelle dûment justifiée même à temps très partiel, continue à percevoir sa pension d’invalidité.
En effet, il s’agit d’une application de la loi.
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse :
– un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
– une demande de retraite à l’assuré.
Seule exception à cette règle, le titulaire d’une pension d’invalidité qui exerce une activité professionnelle dûment justifiée même à temps très partiel, continue à percevoir sa pension d’invalidité.