UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH

09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

27 avril 2017, 11:43, par Gilbert (CFDT Retraités)

La situation que vous évoquez est assez fréquente, elle traduit une apparente contradiction entre la décision du médecin conseil et le médecin traitant voire le médecin du travail. Ces situations sont nombreuses dans le cas de souffrances au travail.
Le problème trouve une explication dans l’appréciation de l’incapacité temporaire. Le médecin du travail ou traitant considère que le patient ne peut pas reprendre son poste de travail alors que le médecin conseil apprécie l’aptitude à tenir un emploi (quelconque).
On peut en déduire que l’assurance maladie considère qu’elle n’a pas à supporter les conséquences sur la santé de mauvaises conditions de travail.
S’agissant du maintien du salaire, cette disposition relève de l’application de la convention collective. Nous n’en connaissons pas les clauses.
L’assuré peut lui-même demandé la mise en invalidité sous certaines conditions mais la cause reste aléatoire pour les raisons que je viens d’évoquer. Enfin vous avez la possibilité de demander une pré-visite auprès du médecin du travail qui saurait vous conseiller sur votre aptitude ou éventuellement un reclassement..

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