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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
16 juin 2017, 10:12, par stephane
Suite à la pré-visite organisée en accord avec la Médecine de travail et l’employeur, le 22 mai j’ai été convoqué par la Médecine de travail pour une visite de reprise.
L’employeur en a été préalablement averti et il a effectué avec la Médecine de travail l’étude de poste.
Lors de la visite de reprise, la Médecine de travail m’a déclaré inapte pour toute activité et formation dans l’entreprise ce qui signifie le licenciement et m’a conseillé de me mettre immédiatement en arrêt maladie.
Etant donné que je n’y m’oppose pas je voudrais connaitre le délai dont l’employeur dispose pour me licencier.
Je suis toujours en arrêt maladie qui se termine le 18 juin.
Suite à la pré-visite organisée en accord avec la Médecine de travail et l’employeur, le 22 mai j’ai été convoqué par la Médecine de travail pour une visite de reprise.
L’employeur en a été préalablement averti et il a effectué avec la Médecine de travail l’étude de poste.
Lors de la visite de reprise, la Médecine de travail m’a déclaré inapte pour toute activité et formation dans l’entreprise ce qui signifie le licenciement et m’a conseillé de me mettre immédiatement en arrêt maladie.
Etant donné que je n’y m’oppose pas je voudrais connaitre le délai dont l’employeur dispose pour me licencier.
Je suis toujours en arrêt maladie qui se termine le 18 juin.