3 novembre 2017, 10:35, par Gilbert (CFDT Retraités)
Non, l’indemnité compensatrice de congés payés n’entre pas dans la somme de l’indemnité de licenciement soumise à un plafond.
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Non, l’indemnité compensatrice de congés payés n’entre pas dans la somme de l’indemnité de licenciement soumise à un plafond.