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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
12 décembre 2017, 11:36, par CARDOSO
Bonjour,
L’assurance maladie m’a attribué, depuis le 01/11/2012, une pension d’invalidité catégorie : 2 / taux de calcul : 50%. J’ai aussi une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé.
Actuellement je suis dans l’obligation de demander ma retraite que doit prendre effet en mai 2018.
Ma question concerne l’attitude de mon employeur :
En effet, depuis novembre 2012 et une fois le constat fait et reconnu en comme je ne pouvais plus effectuer aucune tache dans l’entreprise ou j’avais travaillé jusqu’à cette date, mon employeur ne m’a jamais licencié. L’entreprise n’a jamais pu trouver une place qui serait en accord avec mon état de santé. Par contre, aujourd’hui encore je continue à recevoir des fiches de paye tous les mois avec des sommes négatives. Apparemment je dois à mon "patron" environ 4.000 € !!!!! Que peux je faire pour qu’il me licencie ????
Est-il hors la loi ??
Je vous remercie beaucoup vos conseils.
Antonio Cardoso
Bonjour,
L’assurance maladie m’a attribué, depuis le 01/11/2012, une pension d’invalidité catégorie : 2 / taux de calcul : 50%. J’ai aussi une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé.
Actuellement je suis dans l’obligation de demander ma retraite que doit prendre effet en mai 2018.
Ma question concerne l’attitude de mon employeur :
En effet, depuis novembre 2012 et une fois le constat fait et reconnu en comme je ne pouvais plus effectuer aucune tache dans l’entreprise ou j’avais travaillé jusqu’à cette date, mon employeur ne m’a jamais licencié. L’entreprise n’a jamais pu trouver une place qui serait en accord avec mon état de santé. Par contre, aujourd’hui encore je continue à recevoir des fiches de paye tous les mois avec des sommes négatives. Apparemment je dois à mon "patron" environ 4.000 € !!!!! Que peux je faire pour qu’il me licencie ????
Est-il hors la loi ??
Je vous remercie beaucoup vos conseils.
Antonio Cardoso