Bonjour, ayant déjà posé beaucoup de questions sur votre site avec des réponses qui m’aide bien, je viens a nouveau me tourner vers vous. Voila, je viens d’etre déclarer inapte, mon employeur me propose un reclassement qui ne me convient pas, donc j’ai refuser le médecin du travail ma remit un formulaire pour une indemnité temporaire d’inaptitude, l’employeur un peut bloqué pour remplir le document qui a un paragraphe : date de reclassement ou date de licenciement, il me demande de repasser dans 2 jours car il va se renseigner de son coté. Je pense que j’ai droit au licenciement, ma question est la suivante, c’est une maladie professionnelle, rentrer dans l’entreprise BTP le 1 juin 1999,comment se calcule la prime de licenciement ? mes congés ont été soldé, et j’ai 60 ans et 8 mois, je précise mon age car il parait qu’au dessus de 55 ans il y a 10% qui s’ajoute cette loi est-elle encore d’actualité ? au total cela me fait 19 ans et 8 mois, pour les 8 mois le calcul est fait de quelle façon ? sinon vers qui doit-je me tourner pour faire le calcul ? Bien sur je compte sur vous. Bien cordialement JULIEN