12 février 2019, 08:38, par Gilbert (CFDT Retraités)
Le licenciement est la solution la plus intéressante mais vous pouvez proposer une rupture conventionnelle sous réserve d’accord de votre employeur.
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Le licenciement est la solution la plus intéressante mais vous pouvez proposer une rupture conventionnelle sous réserve d’accord de votre employeur.