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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
27 mars 2019, 10:03, par Gilbert (CFDT Retraités)
Votre employeur devra respecter les préconisations du médecin du travail. Il doit rechercher un reclassement et peut vous proposer un reclassement qui pourra modifier votre contrat de travail par un avenant. Mais vous pouvez le refuser. Faute de reclassement, le licenciement est alors possible.
Le mi temps thérapeutique est limité dans le temps (un an), les indemnités journalières réduites s’ajoutent au salaire à temps partiel. L’invalidité de 1ère catégorie s’inscrit das la durée sans pour autant être définitive, la pension est égale à 30% de la moyenne des salaires des 10 meilleures années. Des dispositions de la convenions collectives permettent de bénéficier d’un complément de revenus garanti par un contrat de prévoyance (voir votre employeur).
Si vous remplissez les conditions de durée d’assurance cotisée (voir fiche 13) le taux plein vous est acquis à 60 ans (voir aussi fiche 36 point 3) ou à 62 ans la pension de retraite se substituant à la pension d’invalidité.
Votre employeur devra respecter les préconisations du médecin du travail. Il doit rechercher un reclassement et peut vous proposer un reclassement qui pourra modifier votre contrat de travail par un avenant. Mais vous pouvez le refuser. Faute de reclassement, le licenciement est alors possible.
Le mi temps thérapeutique est limité dans le temps (un an), les indemnités journalières réduites s’ajoutent au salaire à temps partiel. L’invalidité de 1ère catégorie s’inscrit das la durée sans pour autant être définitive, la pension est égale à 30% de la moyenne des salaires des 10 meilleures années. Des dispositions de la convenions collectives permettent de bénéficier d’un complément de revenus garanti par un contrat de prévoyance (voir votre employeur).
Si vous remplissez les conditions de durée d’assurance cotisée (voir fiche 13) le taux plein vous est acquis à 60 ans (voir aussi fiche 36 point 3) ou à 62 ans la pension de retraite se substituant à la pension d’invalidité.