UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH

09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

10 mai 2019, 14:12, par zahrani

Bonjour,
Suite problème de santé et intervention chirurgicale et après 3 ans d’arrêt de travail la CPAM m’a placé en invalidité catégorie2 en septembre 2012.
J’ai aussi tôt prévenu mon employeur mais il n’a rien fait pour organiser la visite de reprise.
J’ai alors continue à envoyer les arrêts de travail pendant 6 ans.
L’employeur a repris contact avec moi depuis septembre 2018 en vue d’organiser une visite médicale de reprise et mon licenciement en cas d’inaptitude.
Le 6 mai dernier j’ai vu le médecin de travail qui m’a déclaré inapte à mon poste "Etat de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi"
Je suis convoqué par mon employeur à un entretien préalable en vue de mon licenciement fin mai 2019.
Ma question :
Puis-je demandé à mon employeur "des dommages et intérêts pour retard d’organisation de la visite de reprise ?
Si oui comment cela se passe-t-il ?
Faut ’il se faire assister par un avocat ?
Merci pour votre réponse.

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