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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
7 juin 2019, 11:57, par FRANCK
Bonjour,
Je vais avoir 60 ans, je suis en ALD depuis 22 mois, le médecin conseil de la CPAM vient de me mettre en invalidité 2e catégorie qui débutera le 1er août. J’ai dit ok sans vraiment connaitre les avantages/inconvénients par rapport à des IJJSS maladie (car il me restait encore la possibilité d’être 14 mois en ALD avant la fin des 3 ans) puis passer en invalidité jusqu’à 62 ans. Dans les inconvénients de l’invalidité, je crois comprendre que mon employeur peut me licencier ! et dans ce cas est-ce que je pourrai m’inscrire au chômage et percevoir pension invalidité et chômage ? D’autre part, mon employeur m’a proposé il y a 1 mois (avant d’avoir l’information de l’invalidité décidée par le médecin conseil lors d’un contrôle) une rupture conventionnelle dépendant me ma convention collective (donc plus intéressant que le légal) Je n’ai pas répondu à cette proposition mais Cette formule rupture conventionnelle serait elle plus intéressante pour moi qu’un licenciement pour inaptitude. Avec mes remerciements pour votre aide.
Bonjour,
Je vais avoir 60 ans, je suis en ALD depuis 22 mois, le médecin conseil de la CPAM vient de me mettre en invalidité 2e catégorie qui débutera le 1er août. J’ai dit ok sans vraiment connaitre les avantages/inconvénients par rapport à des IJJSS maladie (car il me restait encore la possibilité d’être 14 mois en ALD avant la fin des 3 ans) puis passer en invalidité jusqu’à 62 ans. Dans les inconvénients de l’invalidité, je crois comprendre que mon employeur peut me licencier ! et dans ce cas est-ce que je pourrai m’inscrire au chômage et percevoir pension invalidité et chômage ? D’autre part, mon employeur m’a proposé il y a 1 mois (avant d’avoir l’information de l’invalidité décidée par le médecin conseil lors d’un contrôle) une rupture conventionnelle dépendant me ma convention collective (donc plus intéressant que le légal) Je n’ai pas répondu à cette proposition mais Cette formule rupture conventionnelle serait elle plus intéressante pour moi qu’un licenciement pour inaptitude. Avec mes remerciements pour votre aide.