Vous êtes ici : Accueil
/ 09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
Répondre au message
09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
15 juillet 2019, 16:17, par Gilbert (CFDT Retraités)
Pour un salarié dont la santé décline et qui se trouve en difficulté économique, il est conseillé de voir le médecin du travail et de voir avec lui les suites à donner :
1) Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le salarié et l’employeur, des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge ou à l’état de santé physique et mental du travailleur.
2) En cas d’inaptitude et faute de reclassement, le licenciement vous permettra de vous inscrire à Pôle emploi et d’être indemnisé jusqu’à 67 ans. voir point 4 fiche 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
Pour un salarié dont la santé décline et qui se trouve en difficulté économique, il est conseillé de voir le médecin du travail et de voir avec lui les suites à donner :
1) Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le salarié et l’employeur, des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge ou à l’état de santé physique et mental du travailleur.
2) En cas d’inaptitude et faute de reclassement, le licenciement vous permettra de vous inscrire à Pôle emploi et d’être indemnisé jusqu’à 67 ans. voir point 4 fiche 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé