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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
3 août 2019, 12:31, par evelyne
Bonjour
Dans la fiche ci-dessus vous écrivez :"La jurisprudence impose à l’employeur, informé de la mise en invalidité du salarié, de le convoquer à la visite médicale de reprise".
Pourriez-vous me donner les références du cas qui relève de la jurisprudence ?
Est-ce toujours d’actualité ?
Ai- je un laps de temps particulier à respecter pour informer mon employeur ?
Car le 31 juillet le médecin conseil de la cpam m’a déclarée invalide de 2° cat à partir du 15 septembre et affirmé que l’employeur n’était pas obligé de demander une visite de reprise.
Dans mon cas invalidité de 2°cat et 36 ans d’ancienneté cela lui coûterait cher m’a-t-il dit son intérêt est de vous garder jusqu’en août 2020 date à laquelle je peux partir à la retraite.
L’assistante sociale n’est pas de cet avis.
Merci pour votre réponse
Evelyne
Bonjour
Dans la fiche ci-dessus vous écrivez :"La jurisprudence impose à l’employeur, informé de la mise en invalidité du salarié, de le convoquer à la visite médicale de reprise".
Pourriez-vous me donner les références du cas qui relève de la jurisprudence ?
Est-ce toujours d’actualité ?
Ai- je un laps de temps particulier à respecter pour informer mon employeur ?
Car le 31 juillet le médecin conseil de la cpam m’a déclarée invalide de 2° cat à partir du 15 septembre et affirmé que l’employeur n’était pas obligé de demander une visite de reprise.
Dans mon cas invalidité de 2°cat et 36 ans d’ancienneté cela lui coûterait cher m’a-t-il dit son intérêt est de vous garder jusqu’en août 2020 date à laquelle je peux partir à la retraite.
L’assistante sociale n’est pas de cet avis.
Merci pour votre réponse
Evelyne