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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
11 septembre 2019, 19:25, par Gisèle
Bonsoir,
Je me tourne vers vous car je suis perdue, je vous explique mon cas (je vais essayer d’être claire).
Je suis salariée dans mon Entreprise depuis 18 ans.
En Octobre 2012, j’ai subi une opération d’un méningiome du tronc cérébral, suite à cela j’ai été en arrêt presque 3 ans, la CPAM m’a mise en invalidité 1, et j’ai repris mon travail en mi temps.
En avril 2017 j’ai eu le cancer du sein, j’ai été arrêtée et avant même de reprendre mon travail j’ ai enchaîné avec de la radiothérapie en avril 2018 de nouveau du tronc cérébral.
Je suis en arrêt depuis ce temps là.
Le médecin de la CPAM m’a convoquée et a décidé de ne plus me payer d’indemnités journalières et de me mettre en invalidité 2. (j’ai deux autres méningiomes frontaux, et un résidu pour le tronc cérébral). Elle m’a dit que pour justifier de mon absence auprès de mon employeur, je devais continuer à lui donner un arrêt maladie (le volet le concernant, sans envoyer les deux autres volets à la CPAM).
Mon médecin traitant n’a pas voulu me faire cet arrêt, et a préféré me faire un courrier précisant que je ne pouvais reprendre mon poste car j’étais passée en invalidité 2.
J’en ai informé mon employeur, qui me dit qu’étant donné que je ne pouvais fournir d’arrêt, j’allais être convoquée par la médecine du travail, qui allait peut être me mettre en inaptitude et de ce fait me licencier, et que je pouvais me mettre au chômage jusqu’à mes 62 ans (je vais avoir 60 ans en décembre).
Quelle est la vérité ?
Etant donné que la Société ne vas pas fort, ne serait-il pas mieux pour moi un licenciement économique ? Quels sont mes droits à ce sujet ?
Je ne sais plus quoi penser, les dires des professionnels divergent.
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
Cordialement.
Bonsoir,
Je me tourne vers vous car je suis perdue, je vous explique mon cas (je vais essayer d’être claire).
Je suis salariée dans mon Entreprise depuis 18 ans.
En Octobre 2012, j’ai subi une opération d’un méningiome du tronc cérébral, suite à cela j’ai été en arrêt presque 3 ans, la CPAM m’a mise en invalidité 1, et j’ai repris mon travail en mi temps.
En avril 2017 j’ai eu le cancer du sein, j’ai été arrêtée et avant même de reprendre mon travail j’ ai enchaîné avec de la radiothérapie en avril 2018 de nouveau du tronc cérébral.
Je suis en arrêt depuis ce temps là.
Le médecin de la CPAM m’a convoquée et a décidé de ne plus me payer d’indemnités journalières et de me mettre en invalidité 2. (j’ai deux autres méningiomes frontaux, et un résidu pour le tronc cérébral). Elle m’a dit que pour justifier de mon absence auprès de mon employeur, je devais continuer à lui donner un arrêt maladie (le volet le concernant, sans envoyer les deux autres volets à la CPAM).
Mon médecin traitant n’a pas voulu me faire cet arrêt, et a préféré me faire un courrier précisant que je ne pouvais reprendre mon poste car j’étais passée en invalidité 2.
J’en ai informé mon employeur, qui me dit qu’étant donné que je ne pouvais fournir d’arrêt, j’allais être convoquée par la médecine du travail, qui allait peut être me mettre en inaptitude et de ce fait me licencier, et que je pouvais me mettre au chômage jusqu’à mes 62 ans (je vais avoir 60 ans en décembre).
Quelle est la vérité ?
Etant donné que la Société ne vas pas fort, ne serait-il pas mieux pour moi un licenciement économique ? Quels sont mes droits à ce sujet ?
Je ne sais plus quoi penser, les dires des professionnels divergent.
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
Cordialement.