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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
12 septembre 2019, 09:57, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je pense que l’hypothèse proposé par votre employeur est la plus favorable.
Ce qui est applicable « lorsque le salarié classé en invalidité 2ème catégorie a manifesté son intention de reprendre le travail ou sollicité l’organisation d’une visite de reprise. Ce cas n’est pas explicitement prévu par le code du travail mais résulte de la jurisprudence »
La procédure est décrite au point 4.
Vérifiez si votre entreprise est couverte par un contrat de prévoyance qui vous assure un complément de rémunération au delà de la rupture du contrat de travail.
Le cumul d’une pension d’invalidité avec les allocations de chômage est possible dans la limite de votre ancien revenu. Mais Pôle emploi est habilité à vérifier votre aptitude à tenir un emploi, condition pour être indemnisé.
Je pense que l’hypothèse proposé par votre employeur est la plus favorable.
Ce qui est applicable « lorsque le salarié classé en invalidité 2ème catégorie a manifesté son intention de reprendre le travail ou sollicité l’organisation d’une visite de reprise. Ce cas n’est pas explicitement prévu par le code du travail mais résulte de la jurisprudence »
La procédure est décrite au point 4.
Vérifiez si votre entreprise est couverte par un contrat de prévoyance qui vous assure un complément de rémunération au delà de la rupture du contrat de travail.
Le cumul d’une pension d’invalidité avec les allocations de chômage est possible dans la limite de votre ancien revenu. Mais Pôle emploi est habilité à vérifier votre aptitude à tenir un emploi, condition pour être indemnisé.