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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
3 octobre 2019, 11:23, par dominique guerard
né en octobre 1958 je vais avoir 61ans le 27 /10/19 j’ai cotisé 4 trim avant 20ans soit 5 selon la loi ce qui me donné le droit de prendre ma retraite a 60ans.actuellement j’aurai 161trim au 31/12/19.je suis en invalidité cat 1 depuis mars 2018 et travaille à temps partiel.je suis à la fois gérant égalitairede la société et le seul salarié avec contrat de travail et fiches de paie distinctives.Cette incapacité rupture des ligaments poignet gauche non reconnu en accident du travail car diagnostic trop tardif à la suite de nombreux examens ce qui m’oblige à abandonner de nombreux travaux .Actuellement je n’assure plus que le sav gpl et l’aménagement des véhicules pour personnes à mobilite réduite .Ce travail devenant de +en+ pénible je souhaite prendre ma retraite en tant que salarié et gérant car il est impossible de trouver un salarié dans ce domaine trés spécifique et trop peu important pour un emploi à temps complet.Aussi j’aimerais savoir dans quelle condition je puis partir au 31/12/19 et avec quelle décote .et résiliation de la sarl merci de votre réponse.
né en octobre 1958 je vais avoir 61ans le 27 /10/19 j’ai cotisé 4 trim avant 20ans soit 5 selon la loi ce qui me donné le droit de prendre ma retraite a 60ans.actuellement j’aurai 161trim au 31/12/19.je suis en invalidité cat 1 depuis mars 2018 et travaille à temps partiel.je suis à la fois gérant égalitairede la société et le seul salarié avec contrat de travail et fiches de paie distinctives.Cette incapacité rupture des ligaments poignet gauche non reconnu en accident du travail car diagnostic trop tardif à la suite de nombreux examens ce qui m’oblige à abandonner de nombreux travaux .Actuellement je n’assure plus que le sav gpl et l’aménagement des véhicules pour personnes à mobilite réduite .Ce travail devenant de +en+ pénible je souhaite prendre ma retraite en tant que salarié et gérant car il est impossible de trouver un salarié dans ce domaine trés spécifique et trop peu important pour un emploi à temps complet.Aussi j’aimerais savoir dans quelle condition je puis partir au 31/12/19 et avec quelle décote .et résiliation de la sarl merci de votre réponse.