Après recherche, En l’absence de visite médicale de reprise, le contrat de travail du salarié demeurera suspendu. Donc durant toute la période de congé, la protection du contrat de travail au titre de l’arrêt de travail perdurera, ce qui peut être source d’insécurité juridique pour l’employeur. La Cour de cassation t considère que la visite médicale de reprise doit être organisée dans les huit jours à partir de la reprise de travail à l’issue des congés payés.