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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
22 novembre 2019, 19:07, par Gilbert (CFDT Retraités)
La mise en invalidité n’est pas possible pour un accident du travail.
Après consolidation, il vous sera notifié un taux d’incapacité avec rente. Si vous perdez votre emploi, ce taux peut en tenir compte. La procédure est identique à celle décrite au point 4 ci-dessus.
L’inaptitude étant d’origine professionnelle :
• L’indemnité légale de licenciement est doublée
• Le préavis ne sera pas exécuté mais payé
• Une indemnité temporaire d’inaptitude pourra être versée au salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle reconnu inapte, dans l’attente de la décision de reclassement ou de licenciement prise par l’employeur, pendant un mois au maximum.
Consultez également la fiche 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente
La mise en invalidité n’est pas possible pour un accident du travail.
Après consolidation, il vous sera notifié un taux d’incapacité avec rente. Si vous perdez votre emploi, ce taux peut en tenir compte. La procédure est identique à celle décrite au point 4 ci-dessus.
L’inaptitude étant d’origine professionnelle :
• L’indemnité légale de licenciement est doublée
• Le préavis ne sera pas exécuté mais payé
• Une indemnité temporaire d’inaptitude pourra être versée au salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle reconnu inapte, dans l’attente de la décision de reclassement ou de licenciement prise par l’employeur, pendant un mois au maximum.
Consultez également la fiche 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente