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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
12 décembre 2019, 10:17, par Claude
Bonjour,
merci beaucoup pour votre réponse.
si j’ai bien compris il y a 2 poids 2 mesures. Dans mon cas si par exemple au lieu d’être malade durant l’année de référence, j’avais eu différents travails qui ne représentaient pas une année complète, le calcul des points se serait fait au prorata du nombre de jours travaillés et cotisés, par contre des arrêts maladie (qui par définition sont non travaillés et non cotisés) eux ne sont pas neutralisés si ils sont inférieurs à 60 jours !! Je peux comprendre que dans une carrière normale les arrêts maladie soient traités avec cette règle car ils ne devraient « normalement » impacter que très peu une carrière sachant que cela sera ponctuel sur une année et n’affectera pas les autres années. Maintenant quand ils se produisent lors de l’année qui va servir de référence pour l’attribution des points pour les X années suivantes (et je ne pense pas être le seul dans cette situation, lorsque l’invalidité est consécutive à une maladie, on passe rarement du travail à une longue maladie/invalidité, mais malheureusement par de nombreux arrêts de travail non souhaités !) , tous ces jours ne sont pas neutralisés et vont impacter toutes les années suivantes pour l’attribution des points. L’année « de référence » n’est pas du tout représentative d’une année normale.
Cordialement
Bonjour,
merci beaucoup pour votre réponse.
si j’ai bien compris il y a 2 poids 2 mesures. Dans mon cas si par exemple au lieu d’être malade durant l’année de référence, j’avais eu différents travails qui ne représentaient pas une année complète, le calcul des points se serait fait au prorata du nombre de jours travaillés et cotisés, par contre des arrêts maladie (qui par définition sont non travaillés et non cotisés) eux ne sont pas neutralisés si ils sont inférieurs à 60 jours !! Je peux comprendre que dans une carrière normale les arrêts maladie soient traités avec cette règle car ils ne devraient « normalement » impacter que très peu une carrière sachant que cela sera ponctuel sur une année et n’affectera pas les autres années. Maintenant quand ils se produisent lors de l’année qui va servir de référence pour l’attribution des points pour les X années suivantes (et je ne pense pas être le seul dans cette situation, lorsque l’invalidité est consécutive à une maladie, on passe rarement du travail à une longue maladie/invalidité, mais malheureusement par de nombreux arrêts de travail non souhaités !) , tous ces jours ne sont pas neutralisés et vont impacter toutes les années suivantes pour l’attribution des points. L’année « de référence » n’est pas du tout représentative d’une année normale.
Cordialement