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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
11 janvier 2020, 18:55, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je pense que votre employeur prend un risque et qu’il ne mesure pas les conséquence de l’absence de licenciement. Ce n’est pas parce que vous avez l’opportunité de demander votre retraite que le contrat de travail est rompu et l’obligation de vous payer votre salaire continue de produire ses effets.tant qu’il ne vous a pas licencier.
Vous pouvez mettre fin au contrat de travail vous-même pour demander votre retraite avec un préavis de 2 mois. Dans ce cas, vous perdez le bénéfice de votre indemnité de licenciement.
Autre solution, c’est de demander la résolution judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur au conseil de prud’hommes. pour ce faire il est prudent de se faire accompagner par un délégué syndical ou un avocat.
Je pense que votre employeur prend un risque et qu’il ne mesure pas les conséquence de l’absence de licenciement. Ce n’est pas parce que vous avez l’opportunité de demander votre retraite que le contrat de travail est rompu et l’obligation de vous payer votre salaire continue de produire ses effets.tant qu’il ne vous a pas licencier.
Vous pouvez mettre fin au contrat de travail vous-même pour demander votre retraite avec un préavis de 2 mois. Dans ce cas, vous perdez le bénéfice de votre indemnité de licenciement.
Autre solution, c’est de demander la résolution judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur au conseil de prud’hommes. pour ce faire il est prudent de se faire accompagner par un délégué syndical ou un avocat.