Vous êtes ici : Accueil
/ 09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
Répondre au message
09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
20 janvier 2020, 00:39, par pierre
Bonsoir Gilbert et merci beaucoup pour votre réponse de qualité à mon premier message.
J’ai bien noté votre conseil d’aller vers une inscription à pôle emploi après un licenciement pour inaptitude plutôt que de choisir une retraite immédiate pour cause d’inaptitude.
Cependant je suis dans la même entreprise depuis 36 ans et ma rènumération a baissé de plus de 35% ces 5 dernières années. Aussi ma caisse de retraite m’annonce un montant de retraite mensuel de 2050 € si je demande ma retraite à 62 ans le 15 Avril 2020 alors que le montant des indemnités à pôle emploi serait de 57% de mon salaire brut soit d’après mon calcul environ 1300 € mensuel jusqu’au 01/10/2022.
Voici ma question : Dans le le cas où je choisirai l’option d’une demande à la retraite à 62 ans et si je reste en maladie jusqu’à mes 62 ans (15/04/2020) mon employeur est t il tenu de me licencier après que le médecin conseil ou du travail me valide inapte au poste. Autrement dit puis-je perdre mes indemnités de licenciement et si oui y a-t-il un moment opportun pour demander une visite médicale de reprise ?
Merci beaucoup pour votre réponse. Pierre
Bonsoir Gilbert et merci beaucoup pour votre réponse de qualité à mon premier message.
J’ai bien noté votre conseil d’aller vers une inscription à pôle emploi après un licenciement pour inaptitude plutôt que de choisir une retraite immédiate pour cause d’inaptitude.
Cependant je suis dans la même entreprise depuis 36 ans et ma rènumération a baissé de plus de 35% ces 5 dernières années. Aussi ma caisse de retraite m’annonce un montant de retraite mensuel de 2050 € si je demande ma retraite à 62 ans le 15 Avril 2020 alors que le montant des indemnités à pôle emploi serait de 57% de mon salaire brut soit d’après mon calcul environ 1300 € mensuel jusqu’au 01/10/2022.
Voici ma question : Dans le le cas où je choisirai l’option d’une demande à la retraite à 62 ans et si je reste en maladie jusqu’à mes 62 ans (15/04/2020) mon employeur est t il tenu de me licencier après que le médecin conseil ou du travail me valide inapte au poste. Autrement dit puis-je perdre mes indemnités de licenciement et si oui y a-t-il un moment opportun pour demander une visite médicale de reprise ?
Merci beaucoup pour votre réponse. Pierre