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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
20 février 2020, 10:11, par Gilbert (CFDT Retraités)
Généralement la mise en invalidité est à l’initiative de la caisse primaire. A défaut l’assuré peut déposer lui-même une demande de pension à condition de le faire dans un délai de 12 mois qui suit :
— soit la date de consolidation de la maladie ;
— soit la date de la constatation médicale de l’invalidité si cette invalidité résulte d’une usure prématurée de l’organisme ;
— soit la date de la stabilisation de son état ;
— soit la date de l’expiration de la période légale d’attribution des prestations en espèces de l’assurance maladie (trois ans) ou la date à laquelle la caisse primaire a cessé d’accorder lesdites prestations.
Vous n’indiquez pas quel est votre intérêt d’être mis en invalidité ?
Pour mémoire, à défaut de reconnaissance de l’invalidité, les assurés reconnus inaptes au travail entre 62 et 67 ans bénéficient d’une retraite à taux plein, quelle que soit leur durée d’assurance. Sont reconnus inaptes au travail les assurés atteints d’une incapacité de travail d’au moins 50 % médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de leur emploi sans nuire gravement à leur santé
Généralement la mise en invalidité est à l’initiative de la caisse primaire. A défaut l’assuré peut déposer lui-même une demande de pension à condition de le faire dans un délai de 12 mois qui suit :
— soit la date de consolidation de la maladie ;
— soit la date de la constatation médicale de l’invalidité si cette invalidité résulte d’une usure prématurée de l’organisme ;
— soit la date de la stabilisation de son état ;
— soit la date de l’expiration de la période légale d’attribution des prestations en espèces de l’assurance maladie (trois ans) ou la date à laquelle la caisse primaire a cessé d’accorder lesdites prestations.
Vous n’indiquez pas quel est votre intérêt d’être mis en invalidité ?
Pour mémoire, à défaut de reconnaissance de l’invalidité, les assurés reconnus inaptes au travail entre 62 et 67 ans bénéficient d’une retraite à taux plein, quelle que soit leur durée d’assurance. Sont reconnus inaptes au travail les assurés atteints d’une incapacité de travail d’au moins 50 % médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de leur emploi sans nuire gravement à leur santé