Après le certificat médical final établi par le médecin traitant ou sur décision du médecin conseil de la caisse, vous serez considérée comme consolidée et la caisse vous fera une proposition Incapacité partielle permanente avec une rente à vie si elle est supérieure à 10% ou à défaut en capital.
Vous pouvez obtenir une prévisite auprès du médecin du travail.
La raison initiale de la rupture du contrat de travail. est la maladie professionnelle, la demande de retraite ne se présente que comme une opportunité car vous remplissez les conditions. Avant d’envisager le départ à la retraite, sachez que vous pouvez manifester votre intention de reprendre le travail et en cas d’inaptitude être licenciée. Cette rupture du contrat de travail est plus avantageuse
• L’indemnité légale de licenciement est doublée
• Le préavis ne sera pas exécuté mais payé
• Une indemnité temporaire d’inaptitude pourra être versée au salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle reconnu inapte, dans l’attente de la décision de reclassement ou de licenciement prise par l’employeur, pendant un mois au maximum.
Le départ en retraite pourra être envisagé à l’issue de la procédure.