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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
11 mars 2020, 12:32, par Claude
Bonjour,
Je suis en invalidité de catégorie 1 et RQTH depuis 2015 pour une spondylarthrite ankylosante(ALD). J’ai également une ALD pour dépression et pour une affection cardiaque.
Je suis personnel de santé salarié depuis janvier 2005 et souhaite travailler jusqu’à 65 ou 67 ans si mon état de santé le permet.Je suis né en mars 1960.
J’ai seulement 100 trimestres cotisés à 62 ans (projection) car je n’ai pas ou peu cotisé pendant mes études et en exerçant à l’étranger en humanitaire.
Mes questions : puis-je continuer à travailler au-delà de 62 ans en cumulant comme actuellement ma pension d’invalidité versée par la CPAM, la prévoyance de mon employeur
et mon salaire réduit au prorata de 3 jours travaillés par semaine (99 H/semaine) ? Ceci me permet-il de "compléter"ma retraite en cotisant plus de trimestres ?Ou le montant est-il arrêté à 62 ans ?
J’ai cru comprendre que la CPAM ne peut pas interrompre le versement de ma pension d’invalidité au-delà de l’âge limite de la retraite ( donc 62 ans en ce qui me concerne) sauf si j’en fait expressément la demande 6 mois avant ? Ainsi que les complémentaires Agirrc Arcco en ce qui me concerne ?
Si je continue à travailler dans ces conditions, quel est l’âge limite au-delà duquel la CPAM cessera de verser la pension d’invalidité ? 65 ou 67 ans ?
Si ma santé se dégrade et que je passe en invalidité de catégorie 2, puis-je continuer à travailler ? Combien d’heures ?
Quelle conséquence aurait une inaptitude prononcée par le médecin du travail pendant cette période ? Quelle différence y-a-t-il entre l’inaptitude prononcée par le médecin du travail et celle prononcée par un médecin-conseil (ou la CPAM) et ce dernier juge -t-il sur pièces ou après examen médical ?
Bonjour,
Je suis en invalidité de catégorie 1 et RQTH depuis 2015 pour une spondylarthrite ankylosante(ALD). J’ai également une ALD pour dépression et pour une affection cardiaque.
Je suis personnel de santé salarié depuis janvier 2005 et souhaite travailler jusqu’à 65 ou 67 ans si mon état de santé le permet.Je suis né en mars 1960.
J’ai seulement 100 trimestres cotisés à 62 ans (projection) car je n’ai pas ou peu cotisé pendant mes études et en exerçant à l’étranger en humanitaire.
Mes questions : puis-je continuer à travailler au-delà de 62 ans en cumulant comme actuellement ma pension d’invalidité versée par la CPAM, la prévoyance de mon employeur
et mon salaire réduit au prorata de 3 jours travaillés par semaine (99 H/semaine) ? Ceci me permet-il de "compléter"ma retraite en cotisant plus de trimestres ?Ou le montant est-il arrêté à 62 ans ?
J’ai cru comprendre que la CPAM ne peut pas interrompre le versement de ma pension d’invalidité au-delà de l’âge limite de la retraite ( donc 62 ans en ce qui me concerne) sauf si j’en fait expressément la demande 6 mois avant ? Ainsi que les complémentaires Agirrc Arcco en ce qui me concerne ?
Si je continue à travailler dans ces conditions, quel est l’âge limite au-delà duquel la CPAM cessera de verser la pension d’invalidité ? 65 ou 67 ans ?
Si ma santé se dégrade et que je passe en invalidité de catégorie 2, puis-je continuer à travailler ? Combien d’heures ?
Quelle conséquence aurait une inaptitude prononcée par le médecin du travail pendant cette période ? Quelle différence y-a-t-il entre l’inaptitude prononcée par le médecin du travail et celle prononcée par un médecin-conseil (ou la CPAM) et ce dernier juge -t-il sur pièces ou après examen médical ?