Vous pouvez poursuivre votre activité avec maintien de la pension d’invalidité (PI) jusqu’à l’âge de la pension sans décote c’est à dire 67 ans. Cette activité produit des trimestres et des points pour la retraite complémentaire. La prévoyance relève des clauses du contrat souscrit par l’employeur qu’il convient de vérifier. La garantie de revenu est généralement liée au versement d’une prestation (IJ ou PI).
Le passage en 2ème catégorie vous contraint à respecter la règle du cumul : Les pensions d’invalidité sont réduites ou suspendues lorsque l’intéressé a, pendant plus de deux trimestres consécutifs, cumulé sa pension d’invalidité avec des revenus tirés d’une activité professionnelle salariée ou non salariée, pour un montant trimestriel supérieur au salaire trimestriel moyen revalorisé qu’il percevait lors de la dernière année civile précédant son arrêt de travail suivi d’invalidité.
Le médecin-conseil de la caisse d’assurance-maladie (CPAM) statue, entre autres, sur la poursuite ou non du paiement des indemnités journalières et sur la mise en invalidité. Il ne se prononce pas sur l’aptitude du salarié à tenir son emploi mais fonde sa décision sur la possibilité de l’assuré à tenir un emploi (quelconque).
Le médecin du travail déclare le salarié apte ou inapte à tenir son poste de travail ou dans l’entreprise. Une décision d’inaptitude avec ou sans recommandations entraine soit un licenciement ou un reclassement.
Pour le calcul des retraites je vous renvoie aux fiches spécifiques voir le sommaire Sommaire Guide des pensions de retraite