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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
22 avril 2020, 16:30, par Gilbert (CFDT Retraités)
Le délai légal est de 1 mois après la visite de reprise auprès du médecin du travail. L’employeur doit proposer un reclassement, ce qui ne semble pas possible, et à défaut procéder au licenciement. Si le délai n’est pas respecté, il doit reprendre le paiement du salaire. Il peut encore vous licencier pour inaptitude après ce délai.
L’expression « éventuel licenciement » est une expression légale qui évite à l’employeur des risques juridiques car il ne peut pas légalement avoir pris sa décision avant l’entretien préalable même si le licenciement est inévitable.
Le délai légal est de 1 mois après la visite de reprise auprès du médecin du travail. L’employeur doit proposer un reclassement, ce qui ne semble pas possible, et à défaut procéder au licenciement. Si le délai n’est pas respecté, il doit reprendre le paiement du salaire. Il peut encore vous licencier pour inaptitude après ce délai.
L’expression « éventuel licenciement » est une expression légale qui évite à l’employeur des risques juridiques car il ne peut pas légalement avoir pris sa décision avant l’entretien préalable même si le licenciement est inévitable.