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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
25 avril 2020, 16:35, par Gilbert (CFDT Retraités)
Avant d’envisager le départ à la retraite, posez vous la question de la rupture du contrat de travail.
Le fait générateur de la rupture est votre maladie et le départ à la retraite ne se présente que comme une opportunité car vous remplissez bientôt les conditions.
Vous pouvez prendre rendez-vous auprès de la médecine du travail pour une pré-visite de reprise.
Si le médecin du travail estime que vous ne pouvez pas reprendre le travail, vous pouvez considérer que la rupture du contrat de travail est due à une inaptitude et en conséquence d’envisager un licenciement.
Un licenciement présente l’avantage de bénéficier d’une indemnité de licenciement plus élevée que l’indemnité de départ à la retraite. voir point 6 de la fiche 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
Vous pouvez mettre fin aux arrêts maladie en fonction de votre consolidation et demander à passer la visite de reprise voir le point 4 ci-dessus de la procédure.
Vous pouvez fixer la date de départ en retraite à votre convenance sans avoir à en informer l’employeur.
Avant d’envisager le départ à la retraite, posez vous la question de la rupture du contrat de travail.
Le fait générateur de la rupture est votre maladie et le départ à la retraite ne se présente que comme une opportunité car vous remplissez bientôt les conditions.
Vous pouvez prendre rendez-vous auprès de la médecine du travail pour une pré-visite de reprise.
Si le médecin du travail estime que vous ne pouvez pas reprendre le travail, vous pouvez considérer que la rupture du contrat de travail est due à une inaptitude et en conséquence d’envisager un licenciement.
Un licenciement présente l’avantage de bénéficier d’une indemnité de licenciement plus élevée que l’indemnité de départ à la retraite. voir point 6 de la fiche 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
Vous pouvez mettre fin aux arrêts maladie en fonction de votre consolidation et demander à passer la visite de reprise voir le point 4 ci-dessus de la procédure.
Vous pouvez fixer la date de départ en retraite à votre convenance sans avoir à en informer l’employeur.