8 mai 2020, 16:06, par Gilbert (CFDT Retraités)
Oui. Toute rupture intervenue avant que le salarié ait pu bénéficier de son congé annuel ouvre droit à une indemnité compensatrice de congés payés.
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Oui. Toute rupture intervenue avant que le salarié ait pu bénéficier de son congé annuel ouvre droit à une indemnité compensatrice de congés payés.