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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
10 mai 2020, 17:22, par CANCELAS
Bonjour,
Ma maman, âgée de 58 ans cette année, est en arrêt depuis bientôt 3 ans. Cet arrêt est du à sa blessure à l’épaule qui l’empêche de travailler. Sa maladie a été reconnue par le CPAM en maladie professionnelle au tableau des MP P57. Les tendons de l’épaule ont eu une forte conséquence sur sa main, qui a été touchée et l’a fragilisé davantage (à force de devoir continuer à utiliser son bras. L’opération à l’épaule est selon les professionnels vivement déconseillée et contenant trop de risques. Toutefois une opération aux ligaments a été possible, effectuée mais loupée. Désormais, elle n’est plus en capacité de fermer sa main (50% MAX pour la replier).
Durant ce processus, elle a en parallèle, déposé un dossier à la MDPH. Dossier favorable avec un fort taux d’invalidité. Toutefois j’aimerais connaitre le cheminement normal de la procédure de maladie professionnelle. Car comme précisé plus haut, cela fait bientôt 3 ans que cela dure. On ne sait pas où l’on va. Ma maman a contacté à 2 reprises le service ressources humaines de son entreprise, sans qu’aucune information complémentaire ne lui soit communiquée, pas de courrier transmis, rien.
Ma maman a rencontré 2 fois le médecin conseil et doit prochainement le voir (COVID a déplacé ce rendez vous). Elle a également rencontré une fois le médecin du travail. Ma maman perçoit des indemnités journalières mais je ne sais pas jusqu’à quand. Qu’est ce qu’elle doit faire ? Attendre ? Peux elle déjà déposer un dossier de départ à la retraite anticipée pour invalidité ? Doit elle écrire à la DRH de son entreprise pour provoquer une issue ?
Je vous sollicite que nous sommes perdu et la CPAM ne nous guide pas davantage dans le processus. Je ne connais malheureusement personne pour nous aiguiller dans ce cheminement.
Dans l’attente de recevoir vos conseils.
Bien cordialement.
Bonjour,
Ma maman, âgée de 58 ans cette année, est en arrêt depuis bientôt 3 ans. Cet arrêt est du à sa blessure à l’épaule qui l’empêche de travailler. Sa maladie a été reconnue par le CPAM en maladie professionnelle au tableau des MP P57. Les tendons de l’épaule ont eu une forte conséquence sur sa main, qui a été touchée et l’a fragilisé davantage (à force de devoir continuer à utiliser son bras. L’opération à l’épaule est selon les professionnels vivement déconseillée et contenant trop de risques. Toutefois une opération aux ligaments a été possible, effectuée mais loupée. Désormais, elle n’est plus en capacité de fermer sa main (50% MAX pour la replier).
Durant ce processus, elle a en parallèle, déposé un dossier à la MDPH. Dossier favorable avec un fort taux d’invalidité. Toutefois j’aimerais connaitre le cheminement normal de la procédure de maladie professionnelle. Car comme précisé plus haut, cela fait bientôt 3 ans que cela dure. On ne sait pas où l’on va. Ma maman a contacté à 2 reprises le service ressources humaines de son entreprise, sans qu’aucune information complémentaire ne lui soit communiquée, pas de courrier transmis, rien.
Ma maman a rencontré 2 fois le médecin conseil et doit prochainement le voir (COVID a déplacé ce rendez vous). Elle a également rencontré une fois le médecin du travail. Ma maman perçoit des indemnités journalières mais je ne sais pas jusqu’à quand. Qu’est ce qu’elle doit faire ? Attendre ? Peux elle déjà déposer un dossier de départ à la retraite anticipée pour invalidité ? Doit elle écrire à la DRH de son entreprise pour provoquer une issue ?
Je vous sollicite que nous sommes perdu et la CPAM ne nous guide pas davantage dans le processus. Je ne connais malheureusement personne pour nous aiguiller dans ce cheminement.
Dans l’attente de recevoir vos conseils.
Bien cordialement.