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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
28 mai 2020, 17:01, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je pense que vous faites une confusion sur le calcul de votre pension d’invalidité. La règle impose un calcul basé sur la moyenne des salaires des 10 meilleures années.
Pour envisager un licenciement, il faut mettre fin à la suspension du contrat de travail par la visite médicale de reprise auprès de la médecine du travail. Si l’employeur a été informé de votre invalidité, il aurait dû provoquer cette visite. À défaut c’est à vous de la demander. À défaut de licenciement, vous avez droit à l’indemnité de départ à la retraite.
Je pense que vous faites une confusion sur le calcul de votre pension d’invalidité. La règle impose un calcul basé sur la moyenne des salaires des 10 meilleures années.
Pour envisager un licenciement, il faut mettre fin à la suspension du contrat de travail par la visite médicale de reprise auprès de la médecine du travail. Si l’employeur a été informé de votre invalidité, il aurait dû provoquer cette visite. À défaut c’est à vous de la demander. À défaut de licenciement, vous avez droit à l’indemnité de départ à la retraite.