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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
10 juin 2020, 17:14, par Gilbert (CFDT Retraités)
Une jurisprudence impose à l’employeur informé de l’invalidité du salarié, de lui faire passer la visite de reprise qui met fin à la suspension du contrat de travail. Si le médecin du travail déclare inapte, la procédure décrite au point 4 s’engage. Si vous bénéficiez d’un complément de revenu Prévoyance de l’entreprise, cette garantie continue de produire ses effets après licenciement.
Une jurisprudence impose à l’employeur informé de l’invalidité du salarié, de lui faire passer la visite de reprise qui met fin à la suspension du contrat de travail. Si le médecin du travail déclare inapte, la procédure décrite au point 4 s’engage. Si vous bénéficiez d’un complément de revenu Prévoyance de l’entreprise, cette garantie continue de produire ses effets après licenciement.