Bonjour
actuellement en arrêt maladie suite à un burn out en nov 2019, je dois encore effectuer 2 années de travail pour bénéficier à 67 ans du taux plein. j’ai donc 64ans1/2.
Il m’est impossible d’envisager de reprendre mon travail sans nuire davantage à ma santé.
Je sais que le médecin conseil peut me convoquer au cours de mon arrêt.
Questions :
– Peut-il exiger que je prenne ma retraite ? Je précise que je n’y tiens pas du tout, ayant envisagé de plein gré et en toute conscience, de continuer à travailler jusqu’à 67ans puisque je n’ai pas tous les trimestres même avec 5 enfants.
– Pour quels motifs peut-il décider d’arrêter de me verser les IJ ?
Si c’est parce qu’il considère que je peux travailler dans une autre structure, que dois je faire :
– Demander à mon directeur une rupture conventionnelle (mais le directeur de mon entreprise n’y est pas favorable à ce que je sais de la culture sociale de cette entreprise)
– demander à mon directeur un licenciement pour inaptitude et dans ce cas doit-il me verser des indemnités et si oui à combien s’élèvent-elles (calcul selon la CC je suppose ?). Quelle est la procédure à suivre ?
– la décision du médecin conseil est-elle
irrévocable et sans appel ou alors puis-je lui exposer mes difficultés liées à ma situation (de santé si je reprends dans cette entreprise, financière si je prends une retraite avec décote,) et décider en connaissance de cause avec moi ?
– puis-je ou dois-je attendre d’être convoquée pour prendre contact avec mon employeur ou cela sera t-il trop tard pour le faire ?
– sinon quelle autre alternative ai-je pour ne pas être obligée de prendre une retraite qui serait décotée et non voulue et pour rompre avec une situation (arrêt maladie) qui ne fait que faire perdurer un lien toxique
merci par avance de votre réponse !