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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
20 septembre 2020, 15:12, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je comprends votre situation mais la réponse que je fais repose sur le droit.
62 ans est l’âge d’ouverture du droit à la retraite et l’assuré a le choix de la demander ou de la reporter.
Le médecin du travail ne peut pas décider de l’aptitude au regard de l’âge ou de la proximité de l‘ouverture du droit à retraite.
En conséquence, la rupture du contrat de travail ne peut s’envisager que en raison du fait générateur de l’impossibilité de poursuivre la relation de travail, c’est l’inaptitude et donc le licenciement.
La seule issue possible est un accord amiable par lequel, la salariée pourrait demander sa retraite en contre-partie du paiement du salaire jusqu’à 62 ans et de l’indemnité de départ à la retraite.
Je comprends votre situation mais la réponse que je fais repose sur le droit.
62 ans est l’âge d’ouverture du droit à la retraite et l’assuré a le choix de la demander ou de la reporter.
Le médecin du travail ne peut pas décider de l’aptitude au regard de l’âge ou de la proximité de l‘ouverture du droit à retraite.
En conséquence, la rupture du contrat de travail ne peut s’envisager que en raison du fait générateur de l’impossibilité de poursuivre la relation de travail, c’est l’inaptitude et donc le licenciement.
La seule issue possible est un accord amiable par lequel, la salariée pourrait demander sa retraite en contre-partie du paiement du salaire jusqu’à 62 ans et de l’indemnité de départ à la retraite.