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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
5 octobre 2020, 16:13, par Gilbert (CFDT Retraités)
1) Vous avez été licenciée. Cela vous ouvre droit au chômage indemnisé puisque vous n’avez pas tous vos trimestres. Mais vous devez être apte physiquement à l’exercice d’un emploi
2) Les assurés reconnus inaptes au travail à partir de 62 ans bénéficient du taux plein de 50% quelle que soit leur durée d’assurance. La pension sera cependant calculée au prorata des trimestres acquis (157/167)
Peut être reconnu inapte au travail l’assuré atteint d’une incapacité de travail d’au moins 50 %, médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé. L’inaptitude au travail doit être reconnue médicalement par le médecin-conseil de l’organisme qui attribue la pension de vieillesse.
1) Vous avez été licenciée. Cela vous ouvre droit au chômage indemnisé puisque vous n’avez pas tous vos trimestres. Mais vous devez être apte physiquement à l’exercice d’un emploi
2) Les assurés reconnus inaptes au travail à partir de 62 ans bénéficient du taux plein de 50% quelle que soit leur durée d’assurance. La pension sera cependant calculée au prorata des trimestres acquis (157/167)
Peut être reconnu inapte au travail l’assuré atteint d’une incapacité de travail d’au moins 50 %, médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé. L’inaptitude au travail doit être reconnue médicalement par le médecin-conseil de l’organisme qui attribue la pension de vieillesse.