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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
1er décembre 2020, 15:34, par Véronique
Bonjour Madame, Monsieur,
J’ai 56 ans et suis salariée depuis 24 ans dans une entreprise privée. A ce jour, je dispose de 98 trimestres cotisés pour la mise en retraire. Ce qui est très peu.
En 2018, j’ai été diagnostiqué d’un cancer avec des soins et reconstruction nécessitant 3 longues années.
Je suis à 6 mois de la fin de mon ALD avec IJ + Garantie prévoyance qui couvre mon salaire d’avant l’arrêt maladie.
Je suis convoquée lundi 7 décembre par le Médecin de la CPAM qui certainement va proposer une mise en invalidité.
Je suis perdue car je n’arrive pas à comprendre la situation la plus favorable pour moi, au niveau économique et surtout TRANQUILLITE afin de ne pas trop stresser en me demandant chaque mois si je vais devoir recommencer une nouvelle procédure et joindre les 2 bouts :
* Invalidité + Prévoyance (Quelle portabilité, combien de temps ?) Comment savoir ?
Peut-on rester effectif de l’entreprise plusieurs années pour conserver le bénéfice de la mutuelle santé en cas de récidive ?
* Invalidité avec Inaptitude au travail + licenciement ? Que faire si on ne peut pas s’inscrire à Pole Emploi ?
*Invalidité avec reprise à mi-temps ? A qui s’adresser, est-ce un avenant au contrat professionnel ?
A 5 ans du départ légal à la retraite, quelle meilleure situation pour garder mes droits ?
Je vous remercie infiniment de votre avis et réponse.
Bonjour Madame, Monsieur,
J’ai 56 ans et suis salariée depuis 24 ans dans une entreprise privée. A ce jour, je dispose de 98 trimestres cotisés pour la mise en retraire. Ce qui est très peu.
En 2018, j’ai été diagnostiqué d’un cancer avec des soins et reconstruction nécessitant 3 longues années.
Je suis à 6 mois de la fin de mon ALD avec IJ + Garantie prévoyance qui couvre mon salaire d’avant l’arrêt maladie.
Je suis convoquée lundi 7 décembre par le Médecin de la CPAM qui certainement va proposer une mise en invalidité.
Je suis perdue car je n’arrive pas à comprendre la situation la plus favorable pour moi, au niveau économique et surtout TRANQUILLITE afin de ne pas trop stresser en me demandant chaque mois si je vais devoir recommencer une nouvelle procédure et joindre les 2 bouts :
* Invalidité + Prévoyance (Quelle portabilité, combien de temps ?) Comment savoir ?
Peut-on rester effectif de l’entreprise plusieurs années pour conserver le bénéfice de la mutuelle santé en cas de récidive ?
* Invalidité avec Inaptitude au travail + licenciement ? Que faire si on ne peut pas s’inscrire à Pole Emploi ?
*Invalidité avec reprise à mi-temps ? A qui s’adresser, est-ce un avenant au contrat professionnel ?
A 5 ans du départ légal à la retraite, quelle meilleure situation pour garder mes droits ?
Je vous remercie infiniment de votre avis et réponse.