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09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

12 février, 19:00, par Gilbert (CFDT Retraités)

Votre employeur n’est tenu à aucune démarche tant que le contrat de travail est suspendu par vos arrêts maladie. Il faut donc manifester votre intention de reprendre le travail pour passer la visite médicale de reprise à l’issue de votre arrêt maladie. Cette visite met fin à la suspension du contrat. C’est l’employeur qui prend rendez vous auprès de la médecine du travail. S’engage alors la procédure décrite au point 4 ci-dessus et logiquement vous serez licenciée peu importe votre âge.
Auparavant, vous avez la possibilité de demander une pré-visite auprès du médecin du travail à votre initiative

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