Dans votre situation, il faut distinguer d’une part vos droits à retraite :
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite. La retraite est le revenu de remplacement de votre pension d’invalidité. si vous ne la demandez pas vous serez sans ressources
La pension est calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis.
Et d’autre part le contrat de travail :
L’employeur n’est obligé à aucune obligation tant que vous manifestez pas votre intention de reprendre. Vous devez donc demander à passer la visite médicale de reprise à l’issue des arrêts maladie. La procédure est décrite point 4